裁员报告范文

裁员报告范文裁员报告范文 裁员报告范文裁员报告范文篇一裁员申请书裁员申请书为满足公司 裁员计划和公司缩小规模的目标 结合本人实际 本人自己认为是 被裁员的对象 原因有以下几点 一 赔钱少本人月工资2300元左右 在公司工作6年 按照劳动法n 1赔偿本人也就13800元左右 且越快越好 超过明年又要增加一年工龄了 二 年龄偏大因为年龄偏大 自然反映迟钝 接受能力也就差 工 作往往心有力而力不足 做事就会经常拖拖拉拉 丢三落四 三 事情少因为公司电脑运用非常简单 电脑出毛病的机会也就很 少 平时也就安装安装系统 测测网线什么的 硬件有问题就换要不就送外修 因此基本无事可干 整天傻呵呵的 来上班傻乎乎的等着下班 四 工资高电脑不是很多 技术含量又极其简单 一个人维护也就 足够了 一个初级技术员足以完成的工作实在是没必要请一个工程 师来完成 综上所述 公司实在是应该将我裁员 篇二企业裁员报告相关资料 企业裁员应报送资料 一 用人单位向裁减人员方案 包括用人单 位目前生产经营状况 裁减人员的主要原因 听取工会或者全体职 工意见的情况 被裁减人员参加社会保险和缴纳社会保险费情况 以及经济补偿支付办法 二 用人单位裁减人员报告表 见 附件1 三 拟裁减职工名册 见附件2 四 企业 营业执照 和 工会法人资格证书 的复印件 没有建立工会组织 的 出具劳动者推举职工代表的证明材料 五 向工会或者全体 职工说明情况 听取意见的证明材料 六 其他需要提供的有关 材料 附件 1 用人单位裁减人员报告表 2 拟裁减人员名册附件1 用人单位裁减人员报告表此表一式四份用 人单位一份 主管部门一份 劳动行政部门一份 社会保险经办机 构二份 附件2 拟裁减人员名册单位名称 填报时间 年月日篇三企业裁员辞 退通知书范本辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与 员工解除劳动合同所使用的文书 按照规定 辞退员工应当向员工签发通知书 当员工违反劳动合同约定 或者严重违反法违纪 或者公司根据业 务重组的需要 可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞 退员工 企业一旦向员工出具了辞退通知书 那么将意味着公司有向员工支 付经济补偿金的义务 该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据 企业对此应当慎重 辞退员工通知书主要内容包括被辞退员工的姓名 辞退的原因 辞 退的待遇和补偿的处理等 特别提示制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚 属于员工自己的原因而被辞退的 对造成公司损失的 公司有权追 究员工的责任 要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任 如果属于公司自身的原因 比如产业结构的调整而进行的裁员 公 司应当予相应的补偿 辞退员工通知书格式格式一通知 先生 女士根据本公司与 您签订的劳动合同第 条第 款的规定 决定终止合同 请您 于 年 月 日离开本公司 您的一切待遇按照 规定办理 有限责任公司年月日格式二辞退通知书 先生 女士 因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化 您所学的专 业和您的经历 能力均不符合公司的要求 故请您于 年 月 日离开本公司 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助 您的一切待遇均按照国家法律法规 我公司的 规定和劳动 合同的约定处理 有限责任公司年月日 企业辞退员工解除劳动合同通知书 如何制作与送达关于企业辞退员工 企业解除或终止员工劳动合同 如何制作相关法律文书 并有效地向劳动者送达 是一个经常被 用人单位忽略的问题 事实上 企业辞退员工 或解除员工劳动合同 或终止员工劳动合 同的相关文书 将是劳动争议中最为重要的证据 不同的劳动合同解除或终止文书适用不同的法律规则 它将直接影 响到企业所涉劳动争议的处理结果 一 企业辞退员工 解除劳动合同或终止劳动合同等应制作的法律 文书类别由于建立劳动关系 必须签订书面劳动合同 使得企业辞 退员工 即系解除劳动合同 我们建议用解除劳动合同通知书 如果是终止劳动合同 则用终止劳动合同通知书 如果企业与员工协商解除劳动合同 则可以签署解除协议或解除劳 动合同协议 下边 笔者根据自己的律师实务经验 分别谈谈几种文书的制作要 点与注意事项 一 企业辞退员工解除劳动合同通知书的制作要点与注意事项 1 要简要说明解除劳动合同即辞退员工的理由 这涉及到是否支付 经济补偿金问题 2 解除劳动合同通知书应当明确解除时间 这关系到劳动关系终结 时间 工资支付与劳动争议仲裁时效的起算等 3 解除劳动合同通知书载明的事实必须有证据予以证明 没有证据 证明的事实不仅在法律上无意义 还可能给用人单位在劳动争议纠 纷处理过程带来困难 4 解除劳动合同通知书应当简明扼要 但文义应清楚 无歧义 全文 相关范本 辞退员工通知书 员工辞退通知书 范本 辞退通 知书xxx 我公司与你于xx年月日签订了劳动合同 双方建立了劳动 关系 但在劳动合同履行过程中 公司发现你不能胜任本职工作 劳动态 度差 并且由于你的不良行为 还给公司造成了损失 本公司决定将你辞 退 终止与你的劳动关系 请你接到本辞退通知后 到公司相关部门办理离职手续 本公司将 依照劳动法的规定 给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费 补偿 同时 接到本辞退通知后 你不得以公司名义再开展任何业务活动 否则造成的一切后果由你本人承担 此致xxx有限公司年月日 试用期辞退通知书 中英文 通知 先生 小姐因你试用期未通过考核 不符合本公司在录用你之前所公布的 你所在职位的录用条件 特根据 中华人民共和国劳动合同法 第三十九条第一项的规定 在试用期间被证明不符合录用条件的 用人单位可以解除劳动合同 予以辞退 请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续 公司人力资源部英文notice onemployment terminationmr ms xxxx we aresorry toinform youthat ouremployment inprobation shallbe terminatedon xthspetemberxx the reasonis thatyou arenot qualifiedto therequirement ofrecruitment which isxxxxxx xxxxxxx co ltd篇二企业员工辞退通知书范本企业员工辞退通知书 先生 女士因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化 您 所学的专业和您的经历 能力均不符合公