强化政工队伍建设实现工作作风转变

1 / 3强化政工队伍建设实现工作作风转变在市场经济加速发展的新形势下，价值观呈多元化，也导致部分政工工作者对本职工作持怀疑态度，因此，建设一支具有时代特色，高素质的适用型、专家型、复合型的政治思想专业人才队伍，是新形势下加强和改进党的思想政治工作的迫切要求。 一、要优化政工环境和政工队伍结构 政工工作产生的效益是无形的，因而这项工作的吸引力对于文化程度高、年轻、能力强的人才不具备很大的吸引力，这就造成了政工队伍的青黄不接和政工工作力量削弱的局面。为此，首先应该要优化政工环境，营造政治工作氛围，发挥政治工作优势，要使政治工作在市场经济中形成独特的优势。同时，要改变过去政工队伍结构不合理的状况。一是学历结构方面，应选调一些学历较高、各类专业的人才充实到政工队伍中去，为政工队伍提供人才资源。二是在专业知识结构方面，就某个单位政工干部而言，既有善于办事和协调的执行型人才，又有能为领导当好参谋的开拓型人才；既有长于文字写作的，又有比较能说善辩的。三是年龄结构方面，应充实部分年轻人到政工队伍中来。四是性别结构方面，政工队伍面向的工作群体不是单一性别的，这支队伍也不能仅仅以某个性别的工作者为主，而是要比例适中，把男同志果敢和女同志的细腻相结合，2 / 3收到更好的工作效果。 二、要提升政工工作队伍的综合素质 政工队伍要围绕构建社会主义和谐社会、围绕加强党的执政能力建设、围绕密切党群关系，思想政治领域里出现的新情况、新问题，要与时俱进，不断创新思想政治工作专业人才队伍建设的新思路和新方法。要建立与市场经济体制相适应的政工干部培训机制，在加强政工干部政治素质和业务素质的同时，必须提高政工干部参与生产经营工作能力；其次，应建立党政干部交流制度。为了迎接思想政治工作的新挑战，思想政治工作者当之无愧地要承担起这个重任，逐步形成了全方位的“大政工”格局，这就要求政工队伍要提升综合素质。一要学理论，运用正确的立场、观点、方法认识和处理思想政治领域的复杂矛盾，解决思想政治工作中出现的新问题。二要实践，通过实践发现真理，通过实践检验真理，思想政治工作者要想成为真正的人类灵魂的工程师，就要紧紧抓住实践的环节，把理论学习、知识学习同深入群众、贴近生活、参加各种形式的实践活动结合起来。通过社会调查不仅能提高认识，而且能提高理论研究能力，提高理论水平。三是提高思想品质和业务素质，坚持选拔优秀人才充实到专职政工干部队伍中去，切实解决专职政工干部队伍后备力量不足的问题，要政工队伍人员时刻做到自重、自省、自警、自励。只要3 / 3每个思想政治工作者综合素质提高了，思想上就会有进步，事业上就会能成功，我们的思想政治工作队伍就会向政治强、业务精、纪律严、作风正的方向发展。 三、要严格政工队伍的激励机制和考核机制 政工工作要有效地做到贴近实际、贴近生活、贴近群众，就要尽能地缩短政工干部的主观设想与客观标准之 12 下一页间存在的距离，不断增强思想政治工作的针对性与实效性。一是制定激励奖励政策，对于业绩突出、工作能力强、群众威信高的同志要给予适当精神鼓励和物质奖励，充分发挥其才干，提拔重用。对各岗位中涌现出的思想政治工作先进集体和个人进行大张旗鼓的精神和物质奖励，使其政治上有荣誉、岗位上有地位、物质上有利益，从而上下形成了重视思想政治工作的舆论氛围。二是要制定合理的考核机制，根据实际情况制定操作性强的考评体系。考核要全面，既要有个人自评、领导考评，还要有群众的意见；既要定性考核，更要注重定量考核；既要考核出成绩，也要明确指出存在的问题。三是建立健全了企业思想政治工作制度，在企业内部推行了党