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上班迟到通报批评上班迟到通报批评 公司应对上班迟到 早退的员工做出相应的处罚通报批评 下面小编给大家带来上班迟到通报批评范文 供大家参考 上班迟到通报批评范文一上班迟到通报批评范文一 公司各部 室 针对近期员工出现纪律涣散的苗头 20 年 10 月 9 日上午 人力资源部会同企管部 监察部对公司办公区的劳动纪律执行 情况进行了抽查 抽查中 查出测漏队 zz 三人不在岗 经核实 x c 二人加 班后调休 但没有调休手续 z 迟到 依据 职工考勤管理制度 扣款 20 元 鉴于其认错态度较好 根据公司 人事劳资管理 制度 第五章第十七条第二款规定 对其予以通报批评 并扣 罚 50 元 另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间 加班调 休应提前按程序签调休单备查 今后在考勤抽查中凡无调休单 早退的 一律按旷工处理 从通报下发之日起执行 各部 室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度 人 力资源部 监察部 企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况 的抽查力度 并将结果及时通报 对违章违纪行为予以严肃处 理 二 0 一 x 年十月十二日 上班迟到通报批评范文二上班迟到通报批评范文二 兹有我公司生产部员工 xx 该同志自 20 xx 年 2 月 21 日上 午 8 30 到 12 00 未到公司上班 也未请假 并且该员工近期多 次迟到 其行为违反了我公司相关规定 属于严重的违纪行为 依照公司规章制度视为旷工半天 按公司考勤制度进行处罚 为严肃纪律 从即日起给予 xx 同志严重警告处分 以上处分将 计入年终考评 再者从近期月考勤查看 迟到人员数量 次数增多 望大 家引起注意 端正工作态度 以饱满的精神状态投入到工作当 中 特此通知 北京 xxxx 有限公司 二零 xx 年三月七日 上班迟到通报批评范文三上班迟到通报批评范文三 近期员工上班迟到现象比较严重 且经公司多次通报警示 后 仍有部分员工置若罔闻 为严肃公司纪律 杜绝随意违纪 现象 现规范相关事宜如下 1 迟到 早退半小时以内的罚款 50 元 超过半小时 含 的 罚款 50 元 并扣半天工资 超过 2 小时 含 不足 1 天的 按旷工 1 天处理 罚款 100 元 并扣 1 天工资 2 人力资源部 行政部 监管部负责
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