学生会面试材料范文

学生会面试材料范文学生会面试材料范文 第三届第四任学生会主席竞聘工作计划竞聘人杨能康竞聘时间xx年6 月12日 一 学生会的定位继续秉持文理学院学生会的宗旨全心全意为文理 学生会服务 同时坚持学生会 服务学生 的理念 对内定位 1 服务文理同学 为同学们提供帮助的同时增添同学们日常生活的 乐趣 2 学院老师与同学沟通的桥梁之一 3 锻炼与培养干部能力的平台 4 结交朋友知己 增广见闻 分享经验 交流心得的一个平台对外 定位 1 扩大文理学院在珠海校区的知名度以及影响力 2 提供一个平台给干部与外院学生会交流 合作 共同成长 二 对主席团的定位主席团是学生会的核心与基础 担当着重要的 角色 我认为主席团要充当的角色有一下10个 1 奠基者主席团虽然是学生会的高层管理人员 但是在整个团体当 中起到的是最基础的作用 必须牢牢地把握住学生会的发展方向以 及发展理念 才能指导学生会向更高的层次发展 同时主席团是部长和干部们最坚实的后盾 让部长和干部们工作起 来有安全感 可以放心地去做 让他们能有一种感觉无论出了什么 状况 至少还有主席团能够撑着 2 拓荒者尽管文理学生会已经发展到相对成熟的阶段 但是前路依 然需要我们摸索着前进 而主席团就是这条学生会发展之路的拓荒 者 只有当主席团找到正确发展之路并开拓这条路 才能让学生会的发 展力量 即部长和干事们在这条路上走得更好 走得更远 虽说文理学生会已经发展得相对成熟 但是还是有很多方面可以开 拓创新 例如与团总支以及其他学院学生会合办活动等等 需要主 席团做好 拓荒 工作 3 领航员主席团应该具备有大局观 做好外部规划的同时注重内部 建设 对于学生会的工作以及建设起到主导作用 并且能够团结凝聚整个学生会 让学生会的部长 干事能有一个清 晰的目标 团结学生会可团结的力量 共同完成这个目标 而领导工作中最重要的是做好领导部长的工作 只有当充分发挥好 部长的力量 才能使学生会发挥其最大的效用 对于学生会制度的建设中所提出的新的工作方式要起到带头作用 引领学生会向制度化规范化方向发展 4 计划者主席团应该对学生会未来的发展具有一个相对清晰的计划 安排好每个学期每个月的大致工作日程表 工作重点 同时需要对干事的培训有所计划 例如是在什么阶段应该对干事进 行哪一方面的培训 具体需要与当月的活动以及工作重点相结合 5 沟通协调者主席团的沟通需要针对这几方面对学院 对外院的学 生会以及校区其他社团 对学生会内部 对学院的沟通当然是指主席团需要做好学院领导老师与学生会之间 沟通的纽带 建立与学院以及校友会良好的关系 尽力向学院争取 更多的资源 同时要争取利用学校校友会的资源 为学生谋得更多的福利 对外院学生会以及校区其他社团的沟通重点在于建立文理学生会的 影响力并能与其他学院学生会 学生社团建立良好的合作关系 相 互交流 共同进步 对学生会内部的沟通主要是指需要处理好部长间以及干事间的关系 积极主动了解内部需求 做好内部激励与协调工作 主席团同时还是学生会工作的信息中心 因此主席团应该及时活动 信息并对有用信息进行及时的反馈 同时要有一定的信息敏感度 能够清楚把握学生会内部事物的发展 动态 以便及时作出相应的应对工作 6 组织者主席团的组织工作主要有2项 首先是组织工作的落实进 行 以及组织会议的召开 主席团需要按照工作计划以及实际调整组织进行工作 其中包括各 个部门的常规工作以及各项活动的进行 会议对于一个组织的发展起着至关重要的作用 主席团需要有效地组织学生会内部会议 包括主席团会议 部长主 席团会议以及学生会全体大会 主席团应该对每次的会议有个清晰的定位以及具体的流程 做好时 间控制方面的工作 在每次会议之前做好资料收集工作 确定会议 的重点 做到会议能在最短的时间内解决对多的问题达到最高的效 用 7 监督控制者活动开展的前期 主席团应该对活动做好定位 对活 动有一定的把握 活动策划与开展阶段 主席团应分析活动各项工作的可行性 做好 指导工作 监督好活动的开展 防止出现活动偏向 时间延后 预算超支 活 动冗余等不利因素的出现 8 改革者作为学生会的核心 主席团应该有锐意创新的精神 针对 学生会的发展要适时作出适当的改革 敢为人先 锐意进取 改革主要体现在学生会的制度完善以及活动举办方面 首先是对既有的制度进行进一步的修改与完善 同时可以对已经发 展成熟的活动进行发展与完善 例如修改十大风云学子评比的赛制 使比赛更加专业也更加公平公正等 9 资源分配者主席团需要考虑如何把有限的资源合理的使用 使其 效用达到最大化 同时要做好部门之间 活动之间资源分配的平衡 在机会平衡方面要做到 保持部门特色的同时兼顾部门的平衡发展 10 危机处理者学生会发展道路上难免会出现有危机 作为主席团 在这个时候应该用于担当 负起责任 善于处理解决问题 并且在 紧急情况下做好应急工作 在工作前要预期可能的突发状况并做好 相应的备案 三 内部建设 一 建设理念承担 沟通 关怀承担作为主席团首 先就要用于承担 只有当主席团首先承担起建设学生会的重任并加 以落实 才能发动起部长和干事们共同完成建设学生会的重任 对于学生会的发展事务 主席团要勇于承担 对于学生会活动的进 行工作 主席团要勇于承担 对于学生会干事的成长 主席团更要 勇于承担 在文理学生会 首先要传承的就是一种勇于承担的精神 从主席团 开始 渗透到每个部长每个干事当中 沟通在学生会 部门与部门之间 干事与干事之间 部长与部长之 间都会存在不同程度上的差异 差异化如果处理得好就能够使团队 保持一定的新鲜感 但是处理不好却会成为发展的一大障碍 因此 主席团应该以沟通之上 做好部门之间 部长之间的沟通工作 使 团队能够和谐统一而存在差异 以保证学生会的可持续发展 关怀学生会的工作强度以及密度容易使干事的边际效用递减较快 甚至有可能让干事无法适应 心理压力过大 因此主席团需要注意 学生会的内部建设 适时组织一些减压活动以及交流活动 多关怀 干事 增加非工作非正式沟通 以保持干事 部长团队的激情 培 养他们对学生会的归属感 同时我觉得在学生会内部中可以建立主席团与干事们之间的非正式 交流渠道 在学生会建立之初就可以宣传 有困难找主席帮忙 的 理念 这样虽然会一定程度上加重主席团的负担 但是由于主席团与部门 干事并没有直接相连的关系 这样的越级了解能够让主席团更加了 解学生会内部活动的组织情况 同时体现出学生会关怀的理念 二 内部建设措施针对整个学生会 1 内部资源共享 除了已有的学生会图书馆以外 可以进行学习资料的共享以及工作 文件 策划的内部共享 2 学生会文件建设 学习学生会文件是干事工作规范化以及通过总结学习活动经验 了 解其他部门工作的一个重要的途径 要继续完善建设学生会文件 3 学生会语录 在学生会工作一年总会有很经典的话语出现 而学生会语录就是记 录这些话语的 希望学生会语录 是因为希望干事们能够记录这一年的点点滴滴 希望大家看到语录的时候能够产生共鸣 加强学生会的归属感 4 会议组织 通过学生会全体大会是一个让部门干事了解其他部门的干事以及其 他部门工作的平台 应该对每次会议的内容有具体的规划 在会议中进行游戏 进行简 单组培以及活动总结等等 完善会议的组织 加强团队的凝聚力同 时干事能学到有用的东西 5 学生会内部福利 学生会内部福利不仅仅指的是物质上的福利 更可以是学术上或者 生活上为他们组织简单的讲座 例如主席团论坛 即可以让他们了 解到大 二 大三的生活 同时可以增加他们的组织认可度以及荣誉感等等 四 制度建设 一 制度完善 1 会议制度 1 学生会全体大会每月召开一次学生会全体大会 会议内容为上 个月的工作总结以及下个月简单的工作安排 学生会文件学习 每 个月设定一个相关的组培主题 组培的形式可以多样化 可以通过 游戏 演讲以及论坛等多种形式进行全体成员的组培 2 部长主席团会议根据工作的强度和密度决定部长主席团会议召 开的频率 在会议前先收集会议中需要集中讨论的问题 会议的主要内容为总 结上阶段工作以及下阶段工作安排 问题的讨论解决以及优秀干事 的评选 其中会议的重点应该放在讨论解决问题上 对于问题的讨论需要控制时间 提高会议效率 3 部门会议建议每月召开一次部门会议 但具体可按照部门工作 量以及需要作出调整 会议的内容为总结工作以及工作安排 需要设置时间让干事提出在 工作中遇到的问题并讨论解决 同时在会议中要安排简单的组培内容或者是内部建设内容 凝聚部 门团队 加强干事的归属感 2 学生会文件制度 1 定时组织学生会文件学习 通过学生会文件的学习使干事能够了解学生会的运转 加深对学生 会的了解同时能够学习到各个活动中的经验 增强组织的认同感 4 活动总结制度 1 活动总结的规范性要求活动总结应该包括有活动的简单介绍 活动从准备到执行期间的简单规划以及分组 活动中遇到的问题以 及解决方案 活动的优点和缺点分析 对活动的改进方案这几个部 分组成 2 在正式写活动总结前 主办部门最好先召集其他活动参与干事 集中总结一下活动 并从中提取出相对重要的问题 想出解决方案 并写入总结 3 活动部门需要在活动后期作出一定的调研工作 并写入总结当 中 以方便判断活动未来的走向以及方便外联部门对活动进行回顾 并对商家进行积极的反馈 二 制度创新过去一年在学生会的工作和学习当中 我不断学习 的同时不断在思考 以下是我对学生会制度的一些创新 希望通过 这些制度可以使学生会的工作更加规范化同时干事能够有更多的成 长机会 1 课室申请 场地申请等申请的具体流程清晰体现 在学生会工作难免要申请各种场地和物资 而很多人都不熟悉这些 流程 把这些流程文字化 让大家更容易知道可以减少在申请场地 物资的时候产生的问题 提高工作效率 也留给学工办以及辅导 员老师一个良好的印象 2 总结规范制度 各项活动的总结都有一套标准的框架格式 即需要有活动的简单介 绍以及活动进行期间的工作安排 活动的中出现的问题 活动中出 现的问题以及解决方案 活动的优缺点等等 对活动总结进行规范能够使总结更加全面可用性更加强避免总结过 于臃肿 实现其最大效用 3 策划规范 对不同时期的活动策划要有一个基本的框架要求 例如首先写明的是活动主要工作有哪些 活动的分工如果 活动的 日程表设计等等 统一的策划格式可以让干事更加快速的适应并且容易一目了然 习 惯于一种策划的格式需要查找事项的时候也会相对迅速 4 权力下放明确 在筹备活动中会有设置联系人 组长 pm等职位 而每个职位拥有 哪些权力 可以在多大范围内进行自主决策而在什么时候必须要马 上汇报部长 主席团需要有一个大致范围的确定 适当的权力下让以及权力下放的明确可以让干事在工作的时候更加 有激情同时更加安心 从而提高效率 同时还能相对减轻部长主席团的负担 以免出现干事无论大事小事 都劳烦部长主席团等情况出现 5 信息沟通制度 明确一个信息沟通制度并使这个制度成为学生会成员的习惯 在举办活动的时候经常会出现信息中断的情况出现 明确一个信息 沟通制度 能够减少这个情况的发生 首先明确基本信息要在多少天以内更新一次 什么样的信息是紧急 信息 什么样的信息可以在汇总过后再公布都可以加以文字化的明 确 例如什么样的信息是重要信息这一问题 可以指定为在信息发布 后24小时内必须得出一个结论或者完成的任务可以确认为紧急信息 同时在信息沟通中可以加入一个重要符号 以体现信息的重要性 减少组员对重要信息疏漏的可能性 6 申请预提活动经费的流程以及标准 7 各项文件的审批制度 五 活动规划 一 活动的意义有句话说三流的学生会办活动 二 流的学生会为同学服务 一流的学生会引领学生思潮 岭院学生会当然以发展成为一个一流的学生会为目标 学生会始终以组织活动为主 通过各系列各类型的活动达到服务同 学 引领思潮的目的 例如男女生节是以服务同学为主要目的的 而经济文化节系列活动以及岭南大讲堂则更侧重于培养学生更方面 的能力 同时 学生会举办活动更是为学生会内的干事提供一个发展自我 展示自我的平台 通过举办活动而获得社团活动的经验 使干事在 学生会中能够真正地学习到有用的东西 二 活动发展方向注重质量 向专业化发展学生会在上下学期会 分别举行各种类型的活动 有文娱类 学术类 服务类活动等等 在我看来活动的数量已经足够 应该把工作的重点放在提高活动的 质量之上 使活动向更专业化的道路发展 对于活动的举办与发展方面 建议同样采用360 绩效评估制度 通过4层人员对活动进行评估 确定活动是否仍具有发展的潜力 同 时做好活动的反馈工作 第一层是学院领导层面的评估 第二层是学生会内部负责活动干事对活动的评估 第三层是学生会部长主席团对活动的评估 第四层是活动受众对活动的评估 三 活动的规划以及设想 1 迎新系列活动迎新系列的工作应该在第三学期就开始执行 但由 于大一干事同时要兼顾军训以及送旧系列活动 因此工作会相对较 多 针对这个问题我提出在第三学期时的工作安排 1 首先保证送旧活动的质量 留给大二的师兄师姐一个美好的回 忆 让他们可以安心而又开心的回迁南校 2 每个部门派出一人组成一个迎新准备小组 主要任务是管理新 生群 更新新生博客 入学有需要的文档资料并共享资料 3 主席团要与新一届大一新生的辅导员做好联系工作 从辅导员 中获得有用的信息并根据信息做好进一步的规划 4 在军训后期开始准备迎新的工作 秘书处主要负责学生会见面 会的工作 文娱部主要负责构思迎新晚会的工作 推广部负责岭略 新生的制作以及排版 在假期的时候出一份初步的方案 由于三学期制的实行 学生一开学便开始上课 因此缺少了军训的 机会让大二的师兄师姐与大一的新生有进一步的交流 同时也缺少 了宣传学生会的机会 因此会在大一开学后开展一下活动 1 大二学生会干事上宿舍交流探访大一新生 以达到交流以及宣传学生会的目的 2 组织同乡会聚餐交流活动 3 迎新晚会演员招募活动 4 学生会见面会 通过一系列的认识以及交流活动更多的认识大一的新生 同时为学 生会发掘有潜质的人才 六 学生会换届以及招新工作 一 关于部长在学生会当中 部长 担当着举足轻重的作用 对于学生会文化以及理念的传承 部长是 其中相当重要的一环 而对于活动的控制以及干事工作的跟进 部长的作用更是重大 因此必须调动好部长在学生会中的作用 以此来让学生会更好的运 转 1 部长的选拔标准作为学生会中沟通干事与主席团最重要的桥梁以 及对学生会文化和理念传承的重要载体 对部长的要求也相对较高 我觉得部长应该有以下的品质 1 对学生会有强烈的归属感 热爱学生会 2 热情 诚实中肯 友善而平易近人 3 有较强的组织 协调能力和工作能力 有较强的感染力和感召 力 4 责任感强 耐心 有爱心 有付出精神 对培养干事有一定的 认识 5 拥有较好的大局观以及判断能力 处事冷静 6 对部门文化有较深的理解 对部门的建设有所看法 7 部长间的合作程度 默契程度 2 部长与主席团之间的关系 1 部长作为沟通主席团与干事的桥梁 首先要做好传达主席团方 针政策到干事层的工作 还要将学生会的理念传承到干事层中去 2 在办活动的时候 活动的发展方向以及定位由主席团最终确定 部长可以发表意见提出建议 在重大问题的解决以及发展方向定 位的确定上主席团参考部门团队的总体意见再作出最终决议 3 不同部门部长之间的关系 1 不同部门之间的相处以及工作坚持 和而不同 的理念 学生会中不同的部门有不同部门文化 部门所承担的日常工作以及 承办的活动也有所不同 在部门之间的相处之中坚持 和而不同 的理念 部门之间相互学习 多加交流 建立良好的伙伴关系 2 在举办活动的过程中 合作部门的部长要做好信息对称 交流 的工作 及时了解干事的工作情况并作出适当的指导 3 不同部门部长之间要相互学习 借鉴部门建设以及教导干事的 有益经验 共同培养出优秀的学生会后备力量 二 新干事招募干事是学生会发展