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文档简介

人力资源助理岗位的具体职责人力资源助理岗位的具体职责 人力资源助理需要做好公司招聘网站的更新维护 每日对 网络 校园等招聘信息和初试 复试信息进行分类整理归档 下面是小编整理的人力资源助理岗位的具体职责 篇一篇一 职责 1 协助完善相关人力资源制度 完善招聘 绩效 薪酬 员工关系的管理 2 协助实施符合公司战略要求的招聘计划 完成公司的招 聘需求 3 根据公司的员工培训体系 落实培训计划 4 实施和完善的企业文化活动 做好员工关系维护 5 完成其他人力资源工作事务 任职要求 1 本科及以上学历 人力资源 心理学专业优先 2 熟悉力资源管理各工作模块的流程和基础知识 3 熟悉国家 地区及企业相关的法律法规及政策知识 4 有较强的统筹能力 领导力 影响力 和学习能力 篇二篇二 职责 1 负责企业文化建设活动 生日会 团建等 的创意输出 统筹策划及具体工作的执行 2 统计公司内部培训需求 组织月度实际培训活动 3 负责公司企业文化宣传资料的整理 负责企业文化宣传 照片墙更新 4 负责员工社保 公积金 商业保险相关手续的办理 以 及员工福利相关工作 5 完成部门领导交办的其他工作 任职要求 1 统招本科学历 专业不限 有 1 年左右企业文化建设经 验 含实习 2 有活动策划 组织经验 或具有企业文化 市场宣传 会议 讲座类活动策划 组织工作的经验 3 语言表达能力及人际沟通能力突出 文字功底优秀 4 富有创意 可独立负责活动策划 并具备较好的组织协 调能力 5 重视细节 以严谨的思路处理重要工作任务 并能够自 行安排工作次序 6 有团队合作意识 工作态度热情诚恳 篇三篇三 职责 1 根据公司岗位编制及招聘计划 开展招聘工作 2 发布职位需求信息 做好公司形象宣传 3 负责招聘网站的维护和更新 以及招聘网站的信息沟通 4 简历筛选 电话邀约 面试评估 复试安排 录用跟进 岗位要求 1 五官端正 普通话流利 2 本科及以上学历 人力资源专业 有一年以上优秀招聘 经验优先 3 积极进取 有较强的自我学习能力 理解能力和团队协 作能力 4 优秀的分析问题 解决问题思维和能力 优秀沟通表达 能力 5 优秀的
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