全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 42016 年煤冶办普法工作要点范文2016 年,是全国落实“五五”普法的最后一年,也是全市实施“五五”普法规划和“十一五”期间依法治市规划的总结验收年,全办普法依法治理工作要以党的十七届全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,围绕中心、服务大局,关注民生、贴近群众,解放思想、改革创新,突出重点、分类施教,以弘扬法治精神为核心,以满足社会和广大干部群众的法律需求为出发点,以防范化解矛盾纠纷为着力点,广泛开展法制宣传教育,大力推进依法治理,为维护社会公平正义、确保社会和谐稳定营造良好的法治环境。为切实做好今年的普法依法治理工作,按照市普法办的要求,结合我办实际,提出如下工作要点:一、坚持服务科学发展、服务大局、服务民生,切实加强对重点法律法规的宣传教育加强对科学发展观及相关法律法规的宣传教育,把科学发展观贯穿于普法依法治理工作的各环节、全过程,加大对与落实科学发展观相关的法律法规的宣传力度。加强对煤炭行业法律法规的宣传教育,继续创新性地认真开展“五五”普法工作。一是继续坚持领导干部学法制度,保证全年专题学法时间不少于 8 个小时;二是完善行政领导应诉制度,并在诉讼实践中认真加以落实;三2 / 4是在煤炭系统干部职工,特别是执法人员中深入开展宪法 、 行政许可法 、 行政处罚法等国家基本法律法规的学习宣传培训,同时围绕工作重点,加强对煤炭法 、安全生产法 、 煤矿安全规程 、 中华人民共和国突发事件应对法等相关法律法规的学习,同时要加强对安全生产知识的学习宣传培训;四是结合行政复议、行政诉讼等工作开展对管理相对人的法制宣传教育;五是积极探索将法制教育与道德教育相结合,提高我市煤炭系统的法制化管理水平。各单位要积极参加各种法制宣传教育培训活动,并结合本单位实际,创新性地开展形式多样的法制宣传教育培训活动,为煤炭系统依法履行职责和构建和谐萍乡、文明萍乡营造良好的法制环境。二、扎实开展“法律进机关、进企业”活动,不断提高煤炭系统工作者的法治观念和法律素质,扩大法制宣传教育的社会影响扎实开展“法律进机关”活动。办机关年内组织党委中心组学法和法制讲座不得少于 2 次。机关各科室要认真贯彻中组部、中宣部、人力资源和社会保障部、司法部、全国普法办关于加强公务员学法用法工作的意见 ,制订具体措施,继续将干部职工学法用法纳入 2016 年度综治、公务员考核范围。3 / 4扎实开展“法律进企业”活动。2016 年要强化办属单位学法用法工作,抓好企业经营管理人员的法律培训,引导企业经营管理人员和企业员工学法用法,深入开展依法治企,促进企业依法经营、诚信经营,增强企业防御市场风险、法律风险的能力。三、健全和完善学法用法制度,积极推进依法行政工作认真落实萍乡市委、市政府关于全面推进依法行政的有关安排部署,建立健全依法行政落实行政执法责任制的各项制度和岗位责任体系,严格执法程序,规范自由裁量权,强化对行政行为的监督。一是进一步完善执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制和执法质量考核评议制;二是建立重大行政许可集体讨论制度,事后备案制度,做好规范性文件和重大行政处罚案件的备案;三是在行政管理中完善民主科学的决策机制,落实重大行政决策事项公示和听证制度;四是积极推进政务公开,接受公众监督,提高行政效能;通过一系列努力,使煤炭系统干部职工的法律意识得到增强,依法行政能力和水平得到明显提高,形成人人学法用法的良好氛围。四、整合资源,创新方法,切实增强普法依法治理工作实效性整合人力资源,加强普法依法治理工作队伍建设。4 / 4办属各单位要进一步加强法制宣传骨干、普法志愿者、法制宣传员队伍建设,充分发挥大众传媒的主导作用。同时要加大法制宣传信息员、报道员的培养和组建工作,及时推介典型经验,以提升我市煤炭系统普法依法治理工作的影响力。 整合设施资源,切实加强普法阵地建设。在单位显著位置设立普法依法治理宣传栏,内容要新颖并与民众息息相关。五、切实加强组织领导,全面保障普法依法治理各项工作任务的落实加强组织领导。办属各单位普法依法治理工作小组要定期召开会议,协调解决工作中的重大问题,同时健全工作机制。办属各单位要建立健全依法治理领导小组,完善工作例会、目标管理、考核奖惩、监督检查等各项工作机制,明确工作职责,配齐配强工作人员,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 小小创意家:手工制作课件小学主题班会课件
- 小学主题班会课件:感恩父母,尊敬师长
- 诚信为本勤奋为径-小学主题班会课件探讨
- 护士实习生出科试题(附答案)-1
- 一年级下楼题目及答案大全
- 科学防护新冠凝聚校园力量小学高年级主题班会课件
- 会议组织优化提高会议产出效率方案
- 远离毒品侵害共建无毒健康校园二年级主题班会课件
- 热解气化垃圾处理施工方案及技术措施
- 数据分析报告三步法撰写指南
- 2026年版卫生人才评价考试(临床医学工程技术-初级)历年参考题库含答案
- 2025北京市通州区于家务回族乡社区工作者招聘考试真题及答案
- 医院老年人优待工作制度
- 泉州信息工程学院《C语言》2025-2026学年期末试卷
- 七年级道德与法治下册全册知识梳理(2026年)
- 生产跟单绩效考核制度
- 反恐怖防范安全风险评估工作指南(试行)
- 2026年中考历史重要知识点复习提纲
- 2025年山大物理强基笔试试题及答案
- 员工权益保障培训课件
- 2025年定向士官心理测试题及答案
评论
0/150
提交评论