青年教师培训方案

青年教师培训方案青年教师培训方案 为进一步落实青年教师培养制度 规范青年教师培养工作 需要制定青年教师培训方案 以下是小编为大家整理的青年教 师培训方案 希望能帮到大家 青年教师培训方案青年教师培训方案 一 指导思想一 指导思想 为进一步落实我校青年教师培养制度 规范青年教师培养 工作 切实提高青年教师培养的有效性和针对性 本着 分类培 养 分层评价 分步提高 的指导思想 促进全体青年教师教育 教学和教科研的基本技能的提升 为学校的可持续发展提供充 实的后备力量 二 培养对象二 培养对象 8 年以内的青年教师 三 具体措施三 具体措施 1 加强师德师风建设 塑造教师健全的人格 加强师德师风建设 塑造教师健全的人格 学高为师 身正为范 师德师风是教师职业的灵魂 在 新的形势下 加强师德师风建设 塑造教师健全的人格 是教 师培养的首要工作 目前 对教师的师德要求绝非仅停留在 敬 业 爱岗 上 更要塑造教师健全的人格 以教师高尚的人格力 量对学生进行潜移默化的教育 润物无声胜有声 才是教育 的最高境界 学校要逐步给他们压担子 促使他们早日成为各 级各类的骨干 2 加强教育科研理论培训 提高教师专业素养 加强教育科研理论培训 提高教师专业素养 1 坚持参加各类培训和学科组活动 不断提高理论修养 和业务水平 2 创造机会组织青年教师外出听课学习 及时上交学习 心得 3 规定每学期读一本教育理论的书籍 并上交读书笔记 4 规定青年教师每学期参加一次各级论文评比或在相关 刊物上发表 5 组织青年教师参加或主持课题研究 3 实施 实施 导师制导师制 促进教师专业化成长 促进教师专业化成长 在学科教学中 由教务处指定骨干教师为指导导师 与青 年教师结成 一对一 的师徒帮带关系 指导导师要指导青年教 师树立先进的教育理念 全程指导常规教学的各个环节 包括 1 教学计划的制定及总结的书写 2 备课及教案书写 3 作业批阅及学生学习评价 4 课堂教学过程的指导 说课 跟踪听课 评课 5 习题选编及命题判卷 6 了解学情及教学辅导等 在教育工作中 由政教处指导有经验的班主任 与青年教 师结成师徒帮带关系 指导导师应指导青年教师参与班主任的 各项工作 使青年教师尽快适应管理工作的各项要求 包括 1 班级工作的计划和总结的书写 2 组织学生开班 团会 3 详细记录与学生的一次谈话 4 组织学生进行课外活动 5 组织学生进行早锻炼 6 组织学生进行社会实践 4 创造机会 促进青年教师苦练基本功 创造机会 促进青年教师苦练基本功 1 组织青年教师参加每年两次的苏南模考 并进行统一 阅卷 2 组织青年教师参加每年一次 百花奖 赛课 成绩优异 的推荐参加各级青年教师基本功大赛 3 每学期组织一次青年教师教学设计和教学反思的评比 4 组织青年教师承担班主任或管理学生社团的工作 5 建立青年教师 建立青年教师 成长档案成长档案 包括 包括 1 指导导师的听课笔记 评课纪录 2 青年教师的汇报课 百花奖 评课 基本功大赛等教 案及反思 3 青年教师教学设计 随笔 工作总结等 4 青年教师班主任工作的考核 6 加强对青年教师的考核和评估 加强对青年教师的考核和评估 1 教务处每学期末组织听一节新教师考核课 并进行相 关评优活动 指导教师做好安排 并且作好评课总结 2 教务处组织检查青年教师的听课笔记及记载表 教案 作业批阅情况 检查指导教师的听课笔记及记载表等文本资料 期中 期末各一次 平常随时检查 3 每一学年 由教务