xx年县农业局党委“双目标”管理和民主评议党员工作总结—范文

1 / 4XX 年县农业局党委“双目标”管理和民主评议党员工作总结范文为认真贯彻落实中央四个长效机制和云南省十八项、#县十六项基层党建工作制度和县委十一个基层党建工作文件精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，构建保持共产党员先进性长效机制，在新的起点上深入推进“双目标”管理和民主评议党员工作。切实加强党的基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用，根据县委组织部关于做好 XX 年度“双目标”管理和民主评议党员工作的通知要求，我局于 6 月 14 日至 26 日在 10 个支部和 131 名党员中认真开展了此项工作，现就工作开展情况作如下简要小结。一、加强学习，明确评议目标要求在“双目标”管理和民主评议党员工作中，我们首先是原文组织广大党员学习县委组织部关于做好 XX 年度“双目标”管理和民主评议党员工作的通知 。第二是在支部目标管理上结合各支部实际，着重围绕经济建设，党的建设。精神文明建设。第三是在党员“目标”管理上，根据不同行业、不同层次党员的特点和先进性教育活动中形成的党员保持先进性具体标准。二、认真开展支部目标测评和民主评议党员工作2 / 4“双目标”管理和民主评议党员工作我局各支部分别于 6 月 14 日至 26 日，共分五个阶段进行。即：。评议中始终坚持三基原则：即：。评议内容紧紧围绕以下四个方面进行：一是学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，围绕部门发展的计划目标，真抓实干、求真务实、为经济建设和社会发展、服务“三农”献计出力。二是以党员先进性具体要求大讨论形成的标准、 “五好五带头”目标，即，认真开展检查对比，党员干部还围绕是否创造性的贯彻执行党的各项方针政策，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，自觉维护人民群众的利益，真正做到“立党为公，执政为民”开展评议。三是学习和贯彻执行党章 、 中国共产党党内监督条例及其它党内法规、正确行使党员的权利和履行党员义务、廉洁自律、克已奉公、在廉政建设方面起表率作用。四是对照新时期共产党员应具备的能力和标准，讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人际关系；讲奉献，不计个人得失。认真查找自己存在不足方面的思想根源，勇于开展批评与自我批评。各支部从思想建设、组织建设、作风建设、廉洁自律、本单位工作五个方面进行量化考核。支部和党员个人分别写出了年度工作小结，在今年考核评议的基础上制定出了下一年度的目标责任制。三、考核结果3 / 4此次“双目标”管理和民主评议党员工作，农业党委共有 10 个支部参加，考评率 100%，党员总数 132 人，其中正式党员 131 人、预备党员 1 人，参评党员 132 人占总数的 100%，党员培训 730 人，其中：县机关工委培训 9 人。支部培训 721 人。累计天数 57 天，培训非党 4 人，转正 4人。新发展党员 1 人，实行目标管理的党支部 10 个，实行目标管理的党员 131 人。支部目标中好的有 10 个，党员目标考核 80 分以上的 128 人，6079 分 3 人。被局党委评为先进党支部 4 个，受局党委表彰的优秀共产党员 27 人。此次“双目标”管理和民主评议党员农业局党委无后进支部和不合格党员。“双目标”管理是根据党章规定提出来的，是加强党支部和党员管理的有效方法，也是做好保持共产党员先进性和发挥共产党员先锋模范作用的基础。是加强党的执政能力，执政地位和进行党员教育的一项严肃工作，在下一步的工作中，我局一是将紧跟时代步伐，把建设“学习型、创新型、高效型、廉洁型、节约型、规范型、开放型和谐型”作为机关“双目标”管理主要目标。努力做到部署工作有新思路、开展活动有新载体、落实任务有新举措、自身建设有新要求、推动工作有新亮点、促进发展有新成效；二是适应新要求，建立“双目标”管理新格局。以建立统一有序、宽领域、开放型的机关“目标”管4 / 4理和民主评议党员格局为重点，立足当前，着眼长远，深入实际，广聚民智、制度横向到边、纵向到底的责任规划；三是围绕新形势、确立责任目标新重点。坚持把党委、支部关心关注的党建工作、组织建设、经济发展、新农村建设和构建和谐社会等作为工作重点，做到“工作目标围绕中心确定，思路围绕中心谋划、措施围绕中心制定，成效围绕中心考核” ；四是丰富工作内涵，创新“双目标”管理实践活动。开展“比学习，创一流素质，比工作，创一流业绩”活动。解决“门难进、事难办、脸难看、话难听、事难办”的不良风气，努力为群众提供