



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
产科优质护理工作计划 在全院开展 优质护理服务 活动的基本上 为进一步深化 优质护理 服务 工作内涵 提升服务水平 持续改进护理质量 特制定 2016 年 优质护 理服务 工作计划 指导思想 我科将全面实施 优质护理服务 的工作方案 深化 以病人为中心 的服 务理念 努力为患者提供无缝隙 连续性 安全 优质 满意的护理服务 工作目标 以患者满意为总体目标 夯实基础 巩固成果 进一步深化优质护理服务 工作 提升服务内涵 持续改进护理质量 工作措施 1 新修订了各种制度 标准 继续完善修订我院各项规章制度 工作职责 工作流程 疾病护理常规 临床护理服务规范及标准 完善修订质量检查标准与方法 护理不良事件 上报与督查力度 加强对危重病人的管理 2 全面提升职业素质 优化护理服务 1 加强基础理论知识的培训 使护理人员综合素质及专业能力得到提 高 从 三基三严 入手 组织培训 内容包括基础理论 专科护理 核心 制度 服务规范 加强强化基础护理及分级护理的落实并保证质量 2 加强护理专业技术操作培训 建立培训机制 按照护理部制定培训计 划 科室制定规范化平培训计划 对护士进行技能操作考核 牢固掌握护 理基本技能 夯实基本功底 3 为提高护士长的管理水平 护理部分别到中医院 人民医院等单位 学习优质护理服务的先进工作经验 4 加强护士礼仪规范学习 护士礼仪是护士综合素质的体现 是护士在 护理活动中 为了塑造个人和组织的良好形象缩影遵循的尊重患者 尊 重患者家属及其他工作人员的礼仪和注重仪表 仪容 仪态等方面的规 范和程序 护士美的仪表 礼貌的语言 落落大方的理解 使患者感到被 理解 被尊重 心里上得到安慰 情感感上得到愉悦 从而促进疾病的康 复 5 科室采取各种形式的学习培训 提高护理人员的业务素质 提高了护 士观察病情 落实护理措施 记录护理文书的能力 加强管理 确保护理安全 1 加强病人重点环节的管理 如病人转院 交接 压疮等 建立并完善护 理流程及管理评价程序 抓住护士交接班 每月一次的护理查房等关 键环节 加强护理管理确保目标实现 2 加强护理安全监控管理 每月组织科室进行护理安全培训及隐患排查 对发生护理差错 护理不良事件的原因进行分析讨论 分析发生的原 因 吸取教训 提出防范措施与改进措施 3 加强科室管理 每月对科室在病房管理 基础护理 护理安全 病历文 书书写 护士仪表 消毒隔离等进行不定期的抽查 对存在的问题立 即指出并限期反馈 在每月的护士工作例会上进行质量控制 综合评 价 对存在问题以工作动态形式发放科室限期整改 4 夯实基础护理 切实做好基础护理 使护理工作更加规范化 保持病床整洁 无异味 无污迹 物品摆放整齐规范 输液滴速与医嘱相符 勤巡视输液病人 善 于观察病人 发现问题及时解决 对于做的好的护士 护士长在科内会议 表扬并根据绩效考核方案给予奖励 5 严格落实责任制整体护理 1 实行弹性排班 工作忙时加班 闲时轮休 2 责任护士从入院到出院的各种治疗给药 病情观察 基础护理以及健 康教育等为患者提供连续 全程的工作 切实做好优质护理服务 3 全面履行护士职责 整合基础护理 病情观察 治疗 沟通和健康指导 等 为患者提供全面 全程 连续的护理服务 密切观察患者病情 及 时与医师沟通 与患者沟通 对患者开展健康教育和康复指导 提供 心理护理 6 定期满意度调查 1 每月参加科室工休座谈会 定期听取患者对优质护理工作的意见和建 议 2 每月发放满意度调查表 从护士仪表仪容 操作技术 健康宣教 制定 整改措施 及时反馈给个人 每月出院患者填写满意度调查表 及时反馈整 改 让患者从心底满意 要求每位护士树立良好的服务态度 把病人的满意 作为工作目标 尽可能为患者提供方便 绝不允许于病人发生争吵 7 加强患者健康教育 责任护士根据科室常见病的护理常规 疾病的自我预防 用药注意事 项 安全防护等向病人做健康教育 加强护患沟通 护患关系得到改善 8 建立绩效考核措施 严格落实各种制度的执行 1 责任护士履行岗位职责 按照岗位管理进行考核 作为绩效考核依据 2 护士根据考核标准一得
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教育培训师专业知识考核试题及答案解析
- 2025年建筑设计师资格考试试题及答案解析
- 2025年化妆师技能考核试题及答案解析
- 2025年会展设计面试模拟题及答案
- 2025年教育师中级面试模拟考试题
- 初中双谱教学课件
- 2025年老年活动中心面试技巧及答案集
- 2025年农机长助理笔试冲刺模拟题
- 2025年燃气储运初级面试bi备知识题
- 希沃白板课件教学
- 山西省太原市某校2024-2025学年高一下学期3月月考数学试题
- 加油站加油员劳动合同8篇
- 2025年全国企业员工全面质量管理知识竞赛题库(试题及答案)
- 2025年电信人工智能学习考试题库(含答案)
- 机器人焊接技术与应用考核试卷
- 名著《红岩》三年中考真题及典型模拟题训练(解析版)
- 《会计职业道德》第2版 课件 第一章 道德和职业道德概述
- 开学第一课 教学设计-2024-2025学年七年级上学期道德与法治部编版
- 危险性较大的分部分项工程安全监理实施细则
- 《企业的可持续发展》课件
- 咨询服务承揽合同范本
评论
0/150
提交评论