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智联网自我评价【篇一：多个智联招聘简历】 简历模板:对外贸易 智联招聘 姓名 性别 | 婚姻状况 | 出生日期 | 户口 | 现居住地 *年工作经验 | 政治面貌 | 身份证： 152* 通讯地址 158010*(手机) | *(座机) e-mail: *.com 求职意向 期望工作性质： 全职 期望从事职业： 期望从事外贸、行政管理等方面的工作自我评价 期望从事行业：期望工作地区： 北京 期望月薪： 无 目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 批注：期望从事职业及行业可以使hr第一眼了解你的职业方向，从而确定与所招职位是否匹配。 自我评价 热爱生活，积极，独立，学习力和执行力强，乐于学习并有较强的自学能力，注重团队合作，有良好的沟通能力和执行能力，相信自己能成功。 批注：内容太过模板化，无法突出个人优势，就像在空中飘着，不着地的感觉，应该落到实处，具体针对的写，比如“乐于学习并有较强的自学能力”应该举例说明你的乐于学习在什么地方有体现，什么又能证明你自学能力强。 工作经历 2008/6-至今： xxx国际贸易有限公司：开发部部门助理 1.与国外总公司保持联系，进行有效沟通，充分了解其对产品的设计和价格要求，催收相关文件并按其要求跟进供应商的打样和出货进度，并进行批样； 2.对每次的新服装样品进行信息存档备查，制作色卡，不断根据进程更新相关信息，并跟进订单从下单，批样到出货的整个流程； 3.协调部门内部各个小组之间的关系，督促每个小组以及小组成员按时完成自己的任务； 4.辅助部门经理处理与sourcing team的关系及处理其他各项事物。 2007.072008.05： xxx国际贸易有限公司：总经理助理 1.出色地协助总经理与国外供应商进行有效沟通和谈判，文件的翻译整理，强化了自己外语方面的专业技能. 2.了解公司经营产品的市场状态，协助总经理做新产品前期市场调研;关注国内外政府最新相关咨讯，政策，分析其对我司业务的影响，增强了自己的市场敏感度并加强了自己的综合分析能力. 3.协助销售团队做好与客户相关的文件处理 4.负责总经理日常行政事务处理，协调各部门之间关系，以及其他临时交办的任务，加强了自己的组织和沟通协调能力 批注： 1、建议作适当的职业规划，不要让人觉得在走下坡路。比如，第一份工作是总经理助理，第二份却降为了部门经理助理，有点遗憾。 2、过于频繁跳槽的跳槽经历会影响求职成功几率的。 教育经历 2005/11 - 2007/08： *大学国际经济与贸易| 经济学学位 语言能力 英语： 读写能力好 专业技能 1.英语听说读写流利，能独立与外商沟通，开发并维护客户，会韩语。 | 2.熟悉外贸实务，单证，l/c。 | 3.精通excel，word等办公软件，会photoshop，简单的ai 。 专业技能 运动 旅游 简历模板:质量管理 智联招聘 姓名 男 | 未婚 | 198*.*.* | 户口：广东 | 现居住于青岛 n年工作经验 | 团员 | 身份证： 民族：汉 电话：(手机) e-mail:期望工作性质： 全职 职业规划： 成为一名成功的品质经理人 期望从事职业： 品控主管、品控员、质量工程师、质量管理、质量管理体系内审员等 期望工作地区： 广州 期望月薪： 2500-3500元/月 目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 批注：求职意向包含了这个领域不同级别的职位，你到底能做哪个呢？如果你是刚入行，就只能是初级职位，如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给hr你对自身职业能力非常不清楚的印象。成为一名成功的品质经理人是职业目标，不是职业规划，这个要区分清楚，而且何为“品质”经理人，这个是笔误还是自创概念？ 自我评价 原则性强，善于思考、总结、解决问题；善与人交流，人际关系良好；工作认真负责，敢于迎接挑战；遇事沉着冷静，适应能力强，能承受工作压力；专业知识扎实，乐于不断学习新知识；在工作期间，我还养成了强烈的敬业精神和团队合作精神。 批注：自我评价不是泛泛的自我表扬，需要的是相对客观的尤其是与自身工作能力相关的一些评价，现在的更像一个放之四海而皆准的标准版本，用来评价很多人都可以，那又怎么会吸引hr的注意力呢？ 工作经历 2009年4月-2010年10月 *市*企业管理有限公司山东分公司|品控主管 公司行业 | 企业性质 | 规模:1000人以上|民营| 7000元/月 工作内容： 负责办理企业标准qs证及年审，车间现场的质量管理，原料入库的检验、生产过程巡查、成品检验。对不合格项及不合格品进行分析、处理，负责各项操作标准、规范、作业指导书等的编写及审核工作，对员工进行质量知识的培训工作。检验室的管理。对外质量部门，卫生部门监督检查的接待等工作。 2008年5月-2009年4月 *市*企业管理有限公司江西分公司|品控员 公司行业 | 企业性质 | 规模:1000人以上|民营| 4000元/月 工作内容： 主要负责原料、过程、成品检验以及车间现场管理，标准、作业指导书等的制定工作 2007年暑假 *市北大青鸟|户外专员 民营|规模:2| 1000元/月以下 工作内容： 获得了良好的业绩 批注：工作经历是hr最为看重的，也是你工作能力的一个具体展现，所以应该详细描述你每一份工作的情况，尤其是你具体的工作业绩，现在的描写太过简单，也看不出你的专业能力。200*/09 - 200*/07 *学院|生物技术及应用 教育培训经历及所获证书 2005年9月-2008年7月*学院生物技术及应用专业证书：毕业证 2008年3月在*学院参加教育学与教育心理学的培训证书：教师资格证 2009年5月参加*质监局组织的质检员培训，证书：质检证 2009年12月参加青岛慧人方舟管理咨询有限公司拓展培训证书：毕业证 2010年参加网上函授学习，参加全国质量工程师考试证书：质量工程师证 2010年7月参加山东世通认证公司三体系内审员培训证书：三体系内审员证 批注：专业证书最好能标明证书等级，是否属于业内公认的职业技能证书，所属单位权威程度等信息，简单而言就是说明你证书的含金量。 语言能力 英语： 英语四级 专业技能 计算机水平及特长 计算机省2级，熟练操作办公软件熟练生物及理化各实验操作 批注： 专业技能 阅读,篮球 简历模板:机械自动化 智联招聘姓名 男 | 未婚 | 198*.*.* | 户口：广东 | 现居住于广州 n年工作经验 | 团员 | 身份证： 民族：汉 电话：(手机) e-mail: 求职意向 期望工作性质： 全职 职业规划： 成为一名成功的品质经理人 期望从事职业： 品控主管、品控员、质量工程师、质量管理、质量管理体系内审员等 期望工作地区： 广州 期望月薪： 2500-3500元/月 目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗 批注：求职意向包含了这个领域不同级别的职位，你到底能做哪个呢？如果你是刚入行，就只能是初级职位，如果你工作经验丰富自然会应聘中高级职位。目前的表述会给hr你对自身职业能力非常不清楚的印象。成为一名成功的品质经理人是职业目标，不是职业规划，这个要区分清楚，而且何为“品质”经理人，这个是笔误还是自创概念？ 自我评价 本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力；工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有很好的团队合作精神；在学习方面较好地掌握本专业的基础理论知识、机械绘图知识、制造工艺、测绘知识；熟练autocad、pro/e绘图软件，基本掌握solidwords三维绘图软件。 批注：你这个自我评价如果给你的同学用是不是也很适合呢？要知道，吸引hr的不是你有多少优点，而是你有多少能力，现在的自我评价更像是一个空泛的自我表扬，实在很难吸引hr的注意力，还是下功夫好好了解自己，客观评价自己，给hr一个真是的自我展示才好。 工作经历 2008.092009.10 金工生产实习 工作内容： 学习机械加工的操作方法，对机械加工有初步且较全面的了解。批注：“初步”和“较为全面”是不是有些矛盾呢？ 2009.072009.08 *电脑公司|导购员【篇二：求职简历自我评价如何写】 求职简历自我评价如何写 这一文是跟据智联招聘职业顾问对于正在求职写自我评价的一些建议而写的一篇文章.因此还是具有一定现关意义的,供大家参考. 大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。 人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。 语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。【篇三：求职简历自我评价如何写】 这一文是跟据智联招聘职业顾问对于正在求职写自我评价的一些建议而写的一篇文章.因此还是具有一定现关意义的,供大家参考. 大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。 人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。 同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。 语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。 有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。 通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。 简历自我评价范文 姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作经历：2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。 2002年9-2003