学校德育工作计划 (2).doc

一、指导思想以2008学年全县中小学目标管理考核方案为指导，坚持“依法治校，以德立校，以质量强校”的宗旨，着眼于“为每一个学生的健康成长服务，为每一个学生的终身发展奠基”的办学理念，以深化内涵发展为主线，发展。以全面提高学生综合素质为宗旨，以营造和谐平安校园环境为核心，以培养师生创新精神和实践能力为重点，以加强规范管理为保障，进一步转变教育教学观念，积极推进和落实课程改革，探索新课程理念下教育评价制度，不断加强教师队伍建设，进一步改善办学条件，加强规范管理，全面提高教育教学质量和办学效益。二、办学目标1、队伍目标：增强学校和处室的服务意识，提高学校管理水平；认真贯彻教育法律法规，坚持依法治校；加强教师师德教育和现代教育技术培训，逐步提高教师思想政治素质和专业化水平。2、管理目标：以制度建设为中心，加强学校规范管理，管理思路简洁明晰：落实逐层负责制和岗位责任制，增强教师的责任意识。3、德育目标：德育工作以亲情教育为重点，抓常规，抓创新。4、教学目标：培养学生主动学习的能力，养成良好的学习习惯。以课堂教学模式探索为核心，提高教师教育科研的能力。有效利用远程教育资源，优化课堂教学，提高课堂教学的效益。三、基本思路1、坚持一个中心：巩固普及教育成果，坚持以教学为中心，在保持现有教学优势的前提下，充分挖掘学校工作的潜力，不断提高教学质量和追求学校的可持续性发展。2、抓好“两个提高”：立足“实际、实在、实效”的工作作风，加强学校规范管理，提高学校管理水平；讲求教师政治学习、业务学习的实效，提高教师的专业化水平。3、注重“三个加强”：加强师德建设和教师业务建设，积极构建学习型教师群体；加强班主任队伍建设和学生心理健康教育，注重德育常规管理的规范、有效；加强教学常规管理，注重教学质量的全程监控。4、四个确保：（1）是确保九年级中考质量和非毕业班教学质量在上学年基础上有所提高；（2）是确保师资培训项目完成，师资水平在原基础上有明显提升；（3）是确保学校管理制度落实，管理效能不断提高；（4）是确保安全教育落实，不出责任安全事故。四、具体工作和措施（一）加强学校各层领导班子建设，树立“管理就是服务”的观念，提高管理水平1、增强学校和各处室领导的责任意识、大局意识、服务意识，并进行工作考核。以身作则，吃苦在前，享受在后，自觉接受广大师生的监督，不断增强行政工作的凝聚力，充分发挥集体智慧和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。2、加强理论和教育法规学习，认真贯彻义务教育法、未成年人保护法（新修订），切实提高执行教育教学法规的意识和自觉性；不断增强学校工作的透明度，尤其要做好校务公开工；公正办学，科学管理，努力提高服务质量。（二）把握德育工作的渠道，探索德育工作的实施途径，切实加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面1、做好德育管理常规工作，加大管理常规的力度和措施，结合校风、教风、班风、学风建设及中小学生守则、中学生日常行为规范强化落实，对学生进行基本的道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育。先在认知，重在体验，变他律为自律，促进文明行为习惯的养成。2、开展形式多样的主题教育活动，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教育、法制教育以及行为规范的养成教育，突出以亲情教育为主旋律。德育教育要以活动为载体，结合法定节日、重要人物、重大事件纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。3、努力做好学校、家庭、社会三结合工作。充分发挥家校共管机制，通过家访、家长会、学生社会实践、家校联系平台、给家长公开信等途径，宣传正确的教育观，争取社会与家长的支持，努力为青少年健康成长营造良好的发展环境。4、重视学生心理健康教育。把心理健康教育渗透到具体的教育教学活动之中，每位教师都要高度重视学生的心理疏导工作，主动帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍。5、加强对留守学生管理的研究，建立健全留守学生档案，切实做好留守学生的管理工作。6、积极构建以班主任队伍为主体、全体教师积极配合的德育工作队伍，确立“全员育人、全程育人、全面负责”的理念。加强班主任队伍和学生干部队伍建设，定期组织班主任培训，特别是要加强对新任班主任培训与指导。召开班主任工作研讨会，抓好班主任评价集工作。7、开展丰富多彩的校园文化活动，活跃学生身心健康，切实做好春季传染病的宣传与防治工作。关注特殊学生（留守生、后进生、困难生），定期召开特殊学生座谈会，建立特殊学生档案，实行定期家访或电访（电话访问）制度；加强对贫困学生的关心，认真做好两免一补工作。要使他们能实实在在地感受到集体的温暖。8、继续深入开展构建“学习型教师群体”和创建“和谐校园”活动。（三）师德与师能并重，推进教师队伍建设1、继续抓好师德建设，坚持师德评价制度。增强教师的履责意识、师表意识和爱生意识。开展“评教评学活动”，组织丰富多彩的活动，关心教师的身心健康，充分调动和发挥教师工作的积极性和主动性。2、积极做好新教师帮扶工作，严把新教师的入门初教关。3、进一步深化课程改革实验，全面推进素质教育。教科室、教导处要加大教研、指导、交流力度，采取切实可行的措施把推进素质教育目标细化到教育教学教研的各个环节；继续深化教学改革，大力优化教学过程，坚持以课堂为中心，落实学生的主体地位，全面提高教学质量和效益；教科室要做好课题研究的管理工作，充分发挥教研组和备课组的职能作用，以研促教，不断提高教学质量。4、积极做好校本培训，拓宽校本培训内容。实行“全员培训与分层次培训”相结合，积极开展切实有效的“校本教研”活动，对胜任教学有困难的教师采取单个培训等方式强化提高，同时对现有教师资源进行适当整合。5、拟定可行的具体措施，加强骨干教师的培养，加快青年教师的成长。（四）重视常规，抓好监控，落实制度，提高教育教学质量1、抓好质量分析，期中、期末考试后，教导处要召开考试质量分析会，对三个年级教学现状进行分析，并对下步教学工作提出要求和进行布置。2、春季学期召开初三中考复习教师会和学生家长会，制订中考复习计划，研究中考复习策略，做到复习备考有的放失，收到实效，学校将进一步完善中考质量奖励办法。3、认真贯彻教学常规管理办法，加强教学常规管理。教学常规检查坚持每月化，做到检查到位，反馈及时，整改有效。实行行政领导、教师听课制度，坚持深入课堂，抓好随机听课、评课工作，并纳入学校管理和教师教学常规考核。4、加强课堂教学的研究。课堂教学要实施“目标管理”，立足课堂，面向全体，夯实基础，当堂达成。起点低，切入口小，容量大，气。5提高教师素质的途径和方法：（1）建立学习培训制度：开展多种形式的不同层次的校本培训，提高教师的职业首先、业务能力：利用时间，加强对教研组长、班主任的培训和指导，提高他们的教学指导和管理水平；利用周三晚一时间，进行专题教研或培训，充分发挥行政领导、骨干教师、优秀教师、教研组长的作用，为他们提供展示的机会和舞台，为青年教师提供学习与交流的机会。（2）建立有效的激励机制：进一步完善教师评价、奖励条件及机制。切实推进民主评议政风行风工作，在学生、家长中进行教师师德情况的调查，并纳入教师考核之中，对问题严重、影响大的教师实行一票否决制。开展课堂教学竞赛、交流、诊断等活动及说课等教学比武活动，为教师搭建成长、交流的平台。加大投入，举荐责任心强的教师参加县、市级培训；鼓励教师进行高层次学历教育及一专多能技能；（五）搞好艺体美卫生工作，促进学校综合发展1.加强体育课堂管理，提高安全意识，杜绝意外事故发生；两操、晨跑都做到制度化，规范化。2.组织好班班有歌声活动，落实好课前誓言活动。3.制定学校体育卫生工作的规划。4、作好新中考体育锻炼标准的落实工作。（六）把打造学校品牌的任务落实在后勤保障的有力上 1、加强财务管理，增收节支。要弘扬艰苦奋斗的作风，坚决反对铺张浪费，进一步完善制度及程序，严控工作餐及招待费用。进一步节约水电费，节约办公费，发票报支要及时，争取社会力量资助，增加收入，改善办学条件。2、进一步做好公物管理工作。严格执行校产保管使用、登记、进出库等制度。对校内所有公物要定期检查，发现损坏、遗失及时维修，并追究责任。对班级、学生宿舍的公物使用与保管要责任到人，谁使用谁负责，谁损坏谁赔偿。3、做好后勤的各种制度建设和落实工作。4、做好校园的美化、绿化、亮化工作。（七）全力做好安全工作，营造平安校园。学校安全关系到师生生命安全，关系到教育教学工作的正常开展，是学校正常工作开展的保障。1、健全规章制度，明确工作职责，严格执行有关规章制度。并经常学习有关安全管理、安全上岗方面的知识。2、定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所的管理。3、经常开展各类安全教育活动，使师生增强安全工作观念。经常利用学校的宣传园地、早会、班队活动会对学生进行安全教育。4、要加强交通安全教育。5、加强食堂的管理，严格食品卫生。要实行定点采购，有采购记录。不买三无食品，食堂必须24小时留菜样。炊事员要有健康证。6、要加强寄宿生的管理，禁止学生在宿舍使用电热水器、蚊香等，要经常检查电器电路，杜绝火灾隐患。防止触电、火灾等事故。7、进一步配备消防设备，加强硬件建设。8、要根据季节的变化，有针对性的对学生进行安全教育。如高温季节，防止师生中暑、防溺水；冬季要严防火灾事故，经常加强检查。9、学校每月至少开展一次安全隐患的排查，并及时整改。（八）建立健全保障措施，保证学校工作顺利运行1.行政领导要有领导力，要有为教育教学一线服务的意识。2.坚持以人为本、重在激励的管理体制，既要完善各项管理规章制度，又要作好政治思想工作，工作主导重在激励。3.关心广大教师的工作和生活，为广大教师可持续发展创设条件和空间。4.为教学提供教育资源支持，充分发挥学校资源的功能，努力提高各种设备