铁路三新教育的心得体会

1 / 4铁路三新教育的心得体会“新宁铁新机遇新作为”形势任务教育活动，是我局贯彻落实铁路总公司党组改革发展决策部署的重要举措，是推动“适应新常态，创效作贡献”主题宣讲活动的主要抓手，是深化企业改革发展的现实需求，是完成我局今年各项目标任务的重要保障。充分发挥宣传思想文化工作的思想引领、舆论推动和精神激励作用，确保活动推进有序、收到实效，是宣传部门的使命担当和职责所在。一是做好精准化解读。把有关精神准确地传达到干部职工中，是确保形势任务宣传教育活动取得实效的前提。制定下发通知，把铁路总公司党组关于铁路创新发展的决策部署，特别是加强运输经营工作、发展现代物流和增收节支创效的目标要求、工作重点，与我局实际结合起来，明确宣传教育活动的重要意义、目标任务和工作要求。认真组织开展一系列集中宣讲、一系列学习培训、一系列交流展示活动，引导干部职工深刻认识我局改革发展新变化、新成就，找准改革发展和建功立业的作用点，确立高铁大局职工应有的作为和担当，积极投身我局创新发展实践，为推进铁路现代物流发展、提升发展质量和经营效益贡献力量。紧密围绕创新发展主题编写宣传提纲，把铁路总公司工作会议和路局“三会”精神贯穿其中。在南宁铁道报、南宁铁路电视新闻用专门版面、专门时段进行解读；2 / 4指导各单位通过报台刊网等宣传阵地开展专题宣传。二是做好立体化宣讲。科学谋划、精心组织，努力做到宣讲组织多层次、宣讲内容全方位、讨论交流多部位。从4 月下旬开始，协调组织“四个层面”的宣讲活动，即局党政主要领导作一场宣讲报告；客运、货运、安监、劳卫、财务 5 个部门负责人分别到主要铁路地区开展巡回宣讲；各业务处室主要负责人按照差异化的原则，结合新形势下本系统工作思路和工作要求，到本系统各基层单位开展宣讲；各基层单位结合实际，组织领导班子成员分片区到车间班组开展宣讲。在宣讲活动中，要做好“八讲” ，即讲机遇讲挑战、讲目标讲任务、讲政策讲措施、讲责任讲贡献。同时，协调组织好路局站段两级领导班子、货运系统、路局机关、客运系统、经营开发系统、行车组织系统、设备运维系统 7 个重点部位的讨论交流活动，引导广大干部职工从现在做起、从岗位做起，落实新考核机制、主动增收节支、提升发展质量和效益。三是做好通俗化诠释。把抽象复杂的内容具体化、简单化，让宣传教育活动更接地气、干部职工更喜闻乐见。设计制作“三新”主题 H5 宣传网页，用列举事例的方式，将铁路现代物流建设、新经营考核机制等内容通俗化，宣传解读职工关心关注的现代物流配套政策措施、铁路局盈亏与职工工资挂钩机制等问题；与局团委共同举办“ 三新” 3 / 4主题 H5 网页大赛，发动职工用新媒体方式展示“三新”要求，让职工在寓教于乐中受到教育和提高。把“三新”形势任务教育表征化，结合全路新时期铁路精神百名人物展示，在全局选树宣传一批体现新时期铁路精神、践行“三新” 要求的先进典型 12 下一页人物。结合服务文化重点品牌建设，开展“三站一车”的 “刘三姐”系列重点服务品牌创建，带动全局服务文化建设， 体现“三新”形势任务教育活动成果。做好组织协调，发挥党校等教育培训机构的理论教研和专业培训优势，把理论宣传与通俗解读结合起来，把“三新” 教育与各种培训结合起来，引导干部职工立足新宁铁、把握新机遇、展示新作为。四是做好形象化传播。用形象生动的形式把“三新”要求表现出来、传播开去，让职工群众在耳染目睹中受到教育和熏陶。分别制作纪实、艺术两个版本的“三新”形势任务教育宣传片，通过宣讲会播放、电视台展播、新媒体传播，以及下发车间班组等多种方式，从不同的角度，广泛开展宣传教育。在南宁铁道报、南宁铁路电视台开辟“动态报道” “访谈录” “体会文章”等专栏，让广大干部职工参与进来，结合思想实际、工作实际谈感想、写体会。开展文艺展演活动