领导干部党性修养议论文_第1页
领导干部党性修养议论文_第2页
领导干部党性修养议论文_第3页
领导干部党性修养议论文_第4页
领导干部党性修养议论文_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1 / 5领导干部党性修养议论文重视加强领导干部的党性修养,是马克思主义政党加强自身建设的基本经验和优良传统,是干部健康成长的必由之路,党员领导干部要把党性修养作为永恒的课题,坚持不懈地加强党性锻炼,始终不渝地抓好作风建设,以坚强的党性和优良的作风展示共产党人的政治本色。一、加强领导干部党性修养要正确的认识自己和把握自己加强党性修养,有利于党员干部清醒地认识自己和把握自己,能否清醒地认识和把握自己,是一个领导干部是否成熟的重要标准。认识自己就是要正确地认识自己位置,正确地认识自己的优劣,正确地认识自己的局限,正确地认识自己的岗位职责。一是在政治上把握好。就是立场要坚定,要自觉地在思想上政治上与党中央保持一致,大是大非不糊涂,大风大浪不摇摆,任何时候头脑都要十分清醒。二是在思想上把握好。就是一定要坚持与时俱进,思想常新,理想永存。三是在名位上把握好。就是一定不能看重名位,出现晋级机会时,要顺其自然;得到提拔或重用的时候,要保持头脑清醒;在一个岗位任职时间较长的时候,要防止心浮气躁、得过且过;在超过提拔年龄限或2 / 5接近离开工作岗位的时候,防止心态失落、萎靡不振,做到珍惜在岗位上的宝贵时间,为年轻同志作好表率,为党和人民的事业多做贡献。四是在情绪上把握好。就是要努力做到保持平和宁静与积极主动相统一。五是在言论上把握好。党的干部每一句话,不仅反映个人的心态、代表个人的观点,而且都渗透着职务的影响。所以要透过平和诚恳的言谈,给人以温暖,给人以信心,给人以春雨润物般积极正面的引导。六是在行为上把握好。就是不论大事小情,都要行不失身份,为不损品格。做到慎独慎微始终一身正气,坦坦荡荡。二、加强领导干部党性修养要改掉理论学习上存有不全面、不系统的缺点面对社会的发展,环境的多变,以及利益群体的多元化,领导干部活动的时空跨度越来越大,领导对象的构成也越来越复杂,在领导活动中常会发生一些突发、紧急、棘手事件。面对种种复杂局面,领导干部必须要具有较高的综合素质和处理突发和复杂问题的能力。而要具备这种素养,必须加强学习。从某种程度上讲,学习已经成为时代的生存概念。可是,在一些领导干部述职报告中经常看到听到,只要谈到问题,就是理论学习上存有不全面、不系统的问3 / 5题,这已成了“习惯套路” 。我们知道,政治上的坚定来自理论上的清醒,理论上的成熟是政治上坚定的基础。从一些违法违纪者身上可以看到,他们之所以敢越党纪国法的“红线” 、敢闯条规政策的“红灯” ,成为人民的罪人,不能说他们没有干好工作的能力,主要原因是忽视理论学习,学用脱节,理想信念动摇,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心。党员干部打牢思想理论基础,靠的就是坚持不懈的理论学习和思想改造。现在,有的领导干部在关键时刻把握不住方向,在重大原则问题上分不清是非,在工作中发生这样那样的偏差,关键就在于学习不全面、不系统,不深入,既然发现“理论学习上存有不全面、不系统的问题,就要认真克服这个缺点,把学习落实到具体行动中去,对党的创新理论做到真学、真信、真懂、真用。12 下一页三、加强领导干部党性修养,走科学发展、和谐发展的路子领导干部加强党性修养是推动科学发展、促进社会和谐的重要保证。贯彻落实科学发展观的成效如何,在很大程度上取决于党员领导干部的党性修养水平。科学发展观是一种和谐发展的新理念,目前,在科学发展的问题上,我4 / 5们已看到绝大部分领导干部都能够理清思路,正确处理稳定与发展的关系,积极认真地抓好各项工作的落实。同时也要看到,由于受好大喜功思想的影响,为了出政绩,也有个别领导干部不顾实情、不求实效,为了片面追求经济的高速度、高增长,不惜以牺牲环境为代价疯狂攫取有限资源的问题,这种只顾眼前,不管将来的行为,必然会给国家、给社会造成巨大的损失。辩证唯物主义启示我们,工作付出转化为工作成效,需要一个长期、渐进的过程,并没有一蹴而就的捷径可走。领导干部在抓全面建设时,必须遵循这个规律,多搞“民心工程” , “少搞“形象工程” ,做可持续发展的“铺路石” ,走科学发展、和谐发展的路子。一是要打牢基础。事实证明,基础性工作不会立竿见影,更没有轰动效应,但对于经济建设来说,是非常重要的,打牢基础,经济发展的空间就会比较广阔,地方建设就会全面均衡推进。因此,作为领导干部必须重视各项基础性工作,合理调整产业布局,不断加大民生投入,为实现科学发展、可持续发展的工作目标做好必要的储备;二是要遵循规律谋发展。按照科学规律办事情,才能干成事,出成效,这是经过实践检验的真理。遵

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论