教师考核方案(讨论稿)11.9.23

教师考核试行方案 第一部分第一部分 总则总则 第一条 为进一步加强学校规范化管理 全面科学地评价每个 教师的实际工作 充分调动广大教师的工作积极性 根据东教发 2004 99 号 关于进一步加强教职工考核工作的意见 东区教 发 2006 64 号 东营区推荐评审教师评分标准 东区教发 2007 43 号 东营区教学质量评价办法 修订稿 等文件精神 结合我 校实际 制订本考核办法 基础分从政治思想 教学能力 教学效果三个方面进行考核 考核满分为 100 分 其中政治思想 20 分 教学能力 50 分 教学 效果 30 分 第二条 有下列情况之一者 根据实际情况由校委会决定给予 考核降分或行政处分 情节严重者视为考核不合格 1 不服从组织管理的 2 不接受组织分配工作任务的 3 不按时完成组织分配的任务而影响全局工作的 4 由于工作责任心不强或有意造成工作失误的 5 不维护学校声誉的 6 破坏上下级 同事之间关系的 7 上级检查期间消极怠工 造成工作损失的 8 体罚学生造成严重后果的 第三条 实际工作中 此条例若有不妥之处 经校委会研究之 后 可对本条例作进一步补充和修改 第四条 本规定由教职工代表大会通过 学校校委会负责解释 第二部分第二部分 专任教师的考核专任教师的考核 一 政治思想 权重分为一 政治思想 权重分为 20 分 分 1 考勤 10 分 由教务处负责 全勤的得 10 分 缺勤的根据出勤率减分高者为 0 分 其余按相 同比例进行折算 具体积分按照 辛店街道中心小学教师考勤制度 执行 2 师德考评 5 分 德育室负责 详细标准参照 辛店街道中心小学教师师德建设考评细则 统 一发放 教职工考核评议表 结合每一位教师的日常表现分德 能 勤 绩量化打分 去掉 1 个最高分 去掉 1 个最低分 计算平均分 折合为教职工得分 3 加分项 5 分 超过的进行相应的折算 由校长室 教务处 少先大队共同负责 类别档次国家级省级市级区级 1 含公开课 310 5 220 50 4 优质课 3 含优秀奖 10 30 3 11 21 20 40 3 论文 案例 课件 命题 20 80 80 30 2 3 含优秀奖 0 4 0 40 20 1 发表 1 21 20 4 教学能手新聘和认定 10 5 名师培养对象 3 艺体竞赛 集 体 个人 集体 0 3 4 3 22 1 0 5 1 0 5 0 3 信息 最高 2 分 详见信息宣传奖惩制度 1 人多篇的可累计加分 多人一篇的分摊分数 同一篇论文或 同一课题优质课按最高计分 不累计 优秀教师 师德标兵 劳动模范等综合表彰的和教学能手同等 对待 其他单项表彰的 三八红旗手等 按优秀教师的 1 2 计分 教研组长 办公室组长 实验教师加 0 5 分 空讲课按优质课的 80 算 范围是 上一年的 7 月 1 日 今年的 7 月 1 日 切实教 育主管部门逐级推荐的 学术性团体或论文集不含在内 二 教学能力 权重分为二 教学能力 权重分为 50 分 本项不得超过分 本项不得超过 50 分 分 1 教学工作量 25 分 教务处负责 学科工作量 15 分 设语文和数学教师的平均学科系数量为基础分 14 分 超出的最 高部分折算成 1 分 以此比例对超出和不足部分进行折算 学科计量积分参考表 学科计量备注学科计量备注 语文 1 2 音乐 0 1 数学 1 2 美术 0 1 英语 0 5 1 2 年级思品 0 05 科学 0 3 其他校本课程 0 03 思品与生活 0 3 自习 0 02 体育 0 1 音体美测试纳入学科计量中 注 考试课工作量与班内人数挂钩 30 34 人的 计量 0 98 35 39 人的 计量 0 99 40 44 人的 计量 1 45 49 人的 计量 1 01 50 54 人的 计量 1 02 以考试人数为准 课时工作量 10 分 根据 东营区教育局课程设置标准 为依据 以 教师任课情 况统计表 为标准 设语文和数学教师的平均课时为基础分 9 分 超出的最高课时折算成 1 分 以此比例对超出和不足课时进行折算 2 教学常规评价 25 分 由教务处负责 课堂教学占 60 即 15 分 常规资料 主要包括计划总结 教 案 作业及作业批改 教研活动 其他资料等 占 40 既 10 分 详细标准按照 辛店街道中心小学一站式评价细则 三 教学效果 权重分为三 教学效果 权重分为 3030 分 分 由教务处负责 由教务处负责 根据东教发 43 号文件精神 结合学校实际情况 上学期 平均分得分 平均分 同学科最高平均分 100 15 下学期 平均分得分 平均分 同学科最高平均分 100 15 说明 和全区同类部分学校进行比较 第三部分第三部分 中层管理人员考核中层管理人员考核 由教师评议和考核领导小组评议相结合 教师评议占 50 考 核领导小组评议占 50 1 政治思想 20 分 同专任教师同等考核 2 工作能力 50 分 岗位工作强度 难度 岗位能力 述职后打分 3 工作成绩 30 分 工作量 工作成效 岗位工作完成情况 岗位工作创新情况述 职后打分 第四部分第