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文档简介

你说话有分寸吗 你说话有分寸吗 并不是所有的话题在任何时间 任何地点都适合拿来公开 谈论 要成为成功的商业人士 就须懂得掌握说话的分寸 以下 是一些谈话的禁忌 自己的健康状况 除了自己的亲朋好友 没有人会对他人的健康检查或过敏 症感兴趣 他人的健康状况 有严重疾病的人 如癌症 动脉硬化 关节炎等 通常不 希望自己成为谈话的焦点对象 不要在遇到病中友人的时候愁 眉不展 如果他回来工作 应像平常人一样待他 不要提起他 所经历的病痛 有争议性的话题 除作很清楚对方立场 否则应避免谈到具有争论性的敏感 话题 如宗教 政治 党派等而引起双方抬杠或对立僵持的状 况 东西的价钱 一个人的话题若老是绕着 这值多少钱 那值多少钱 会 令人觉得他是个俗不可耐的人 某人的房子 汽车值多少钱并 不关其他人的事 个人的不幸 不要和同事提起他所遭受的伤害 例如他离婚了或是家人 去世等 当然 若是对方主动提起 则需表现出同情并听他诉 说 但不要为了满足自己的好奇心而追问不休 与刚刚遭受到 不幸的人谈话 你最好是让他尽自抒发 但如果不幸的主角是 你自己 则在谈公事时 应尽量不要插入自己不幸事件的话题 因为这将使人为难 别人不知道该如何表示同情 还是只要 说一句 真不幸 然后就可继续讨论公事 老生常谈或过时的主题 那些会使人在心里想 又来了 的话题并不是好的话题 关于不同品位的故事 黄色笑话在房间内说可能很有趣 但在大庭广众下说 效 果就不好了 常说黄色笑话的主管会被认为是缺乏自信与能力 的人 只有用这种方式才能吸引别人的注意力 害人的谣言 工作中常有很多机会可以散布对他人前途不利谣言 当你 要开始谈论这些闲话之前请先思考一下 无论是 添油加醋 还是这些内容可能都是真的 一旦说出口都会对他人造成伤害 一位能为属下辩护的主管应表现出领导者的风范 即使是 一句 我认为这对他不公平 都会令别人佩
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