看首席执行官观后感锦集

看首席执行官观后感锦集看首席执行官观后感锦集 下面是一些观后感 欢迎阅读借鉴 希望对你有帮助 看首席执行官观后感看首席执行官观后感 4 月 7 日在公司的组织下 我看到了一部让我心灵为之震 撼的电影 首席执行官 看完后我非常激动 为海尔能创造 民族品牌的壮举所感动 为海尔成为世界知名企业为国争光所 感动 这种感受很能激励人 使人深受鼓舞 甚至有种创业的 冲动 也想能为中国能拥有更多世界名牌做贡献 海尔 一个 从千家万户到整个世界熟悉的不能再熟悉的名字 海尔是一个 奇迹 也是一种必然 他更是我们中国人的骄傲 公司的发展之 路与海尔何其相似 海尔的很多精神 很多观念我们企业也在 倡导 尽管离理想要求还有距离 但我们一直在努力 感触最 深的有以下几点 一 要认真负责 要有责任感当凌敏得知产品有问题时 坚持砸掉了 76 台不合格产品 他用 26 万元来提醒和教育员工 质量是企业的生命带头销毁了价值二十万元的产品 当时的海 尔已经负债累累 可是他毅然坚持到底 他坚持的是什么 是品 牌 是责任 是民族气节 就像他说的 为什么优秀的产品出口 给外国人用 x 质量差的却给中国人自己用 一个企业要想在市 场中生存 对产品必须做到 细中求细 精中求精 他的这 种理论给我深深启示 这就是企业对产品即人品最好的诠释 海尔的成功告诉我这样一条道理 就是观念的转变 生产力的 提高 现代化的管理 不断提高的人的综合素质 是企业成功 的根本保证 二 要有明确的目标 要有干事业的激情 要有积极的心 态海尔从一个负债 147 万元的小厂 到全球营业额超过 600 亿 元的跨国企业 只用了 20 xx 年的时间 期间经历了很多艰难险 阻 支撑他们一路走来的最重要的就是明确的目标 创中国的世 界名牌 创业的激情 就象凌敏所说的 离开海尔 你也许能找 到一份理想的工作 但是你再也找不到创业的激情和成就感 当然并不是每一个人都有创业的机会和魄力 但就我们每一个 普通人而言一定要有一个积极的心态 世上顺心如意的事情很 少 困难 挫折时刻伴随着左右 面对困难 挫折 失败 你 的态度非常重要 积极的态度 会使你认真冷静的分析原因 总结经验教训 想方设法去克服困难 战胜挫折和失败 消极的 心态只能使你一味的埋怨 一味地为自己寻找失败的理由和借 口 那永远也不会成功 三 要做到忠诚公司 爱岗敬业当一个普通的海尔员工发 现手上多出来一颗螺丝钉时 出现在他脑海中的第一个念头就 是 哪台电冰箱上少装了一颗螺丝钉 并且他们在下班之前检 查了小组所有的电冰箱 而结果是 发料员多发了一颗螺丝钉 电冰箱并没有问题 做这件事并不难 难的我们怎样才能培养 出这样做的意识 这是最关键的 我们平时经常提 要忠诚公 司 要有主人翁精神 但问题是我们怎样将这些落到实处 怎 样切实提高员工的责任心 忠诚敬业是对工作的一种态度 具 体说就是重视自己的工作 把它作为一件神圣有意义的任务来 完成 在工作中尽职尽责 一丝不苟 持之以恒 长此以往 自己的综合能力也会有提高 产品有了质量保证 企业才会有 良好的信誉 才会得到消费者的承认 才会有生机和活力 公 司才会取得长足的发展 四 执行力影片中反映出海尔集团是拥有一支有很强执行 力的创业团队 从总裁到研发副总到营销总监到品质主管到一 线员工等等 每个阶层 每个组织都能按时按质按量完成或提 前优质完成公司交给的工作和任务 公司推行了 6s 管理 品质 精细化管理等等 影片中可以看出 销售商被感动了 感动他 们的是这支年轻有创业激情的团队 研发部门用 46 天完成了 25 款冰箱的样品设计 更用 2 天改进了客户的修改建议 这些 是日本和韩国用一年时间来完成的 客户怎么会不被感动呢 五 日事日毕 日清日高 的管理法 日事日毕 日清日高 的管理法 其含义是每天对每人每件事进行全方位的控制和清 理 做到 日事日毕 日清日高 每天的工作要每天完成 每 一天要比前一天提高 1 海尔走向成功 但凌敏没有满足现在 所拥有的功绩 继续发展 他推出 每天的事每天完成 每天 经过清理 都要比昨天有所提高 话虽然简单 但是看看我们 自己都能做到吗 这就是差距 看似简单简单但意义却让人深思 也充分说明一个企业要想提高 要想发展 要想在市场中立足 就要从点点小事一一做起 积少成多 积多成精 没有什么神 仙皇帝保护你 只有发展自己才能最大发展 壮大 保护我们 自己 才能为国家为社会作出应有的贡献 六 要不断学习学习的观念 活到老 学到老 不等不靠 不把希望建立在任何人身上 一个人只要努力 任何事情都能 做得 学习的方式很多 可以从书本中学习 可以从实践中学 习 也可以跟同事学 跟领导学 跟竞争对手学 跟自己接触 的每一个人学习 但是学习不能盲目 目的性要明确 即学习 后要能提高 能使用 才是大家最根本的目的 海尔的精神就 是坚持不断的学习新的知识和理论 他们用于探索 实践 以 不怕任何困难与挫折 勇于面对巨大挑战 对自己追求的事业 充满信心 正是这种精神传给所有员工 形成海尔精神 海尔 理念 使困难在海尔人面前变的渺小 人们崇尚创新 实干 人 的品行 业务技术 思想观念 使其全面发展 做到优秀的产 品是优秀的人 优秀的团队 优秀的企业制造出来的 这就是民 族品牌的灵魂 这就是民族品牌的根本 它给我们的启示是什 么 我们不深思吗 凌敏 这个有理想 有志向 有抱负 有魄力 执着向 上的中年汉子 他活在当下 敢于坚持真理 敢于承受 他一 切成功的原动力都来自对国家 对企业 对人民深深的爱 当 问题 压力和诱惑来临 他都不为之动容 为企业的成长付出 巨大的心血和汗水 并且持之以恒不懈努力 以改革的力量和 观念的转变 来使企业腾飞发展 带领企业走出一条康壮大道 使海尔成为民族的骄傲 民族的气节 民族的品牌而走向世界 谁不为之感叹 谁不为之叫好 任何企业的发展 不是在于企业的大小 而是看这个企业 是否能充分调动人的能动性 是否善于学习 是否观念转变 适应新的时代要求 是否企业管理严格 人员素质是否好 企 业是否充满活力 这一切对我们来说都至关重要 4 到海尔成功的 历程 有太多太多的坚持 有太多太多的努力 有太多太多的 奋斗 使每个看过此片的人都不为不深受感动 生活就是这样 先难后易 先苦后甜 最后我想说的是 这是一部非常优秀的影片更是一部优秀 的教育课程 感谢公司组织的这次活动 让大家能分享海尔成 长的每个事迹 从中我也得到了成长 大家可以看到 我们兴 万和的发展前景是一片辉煌 就让我们集众贤智慧 铸企业灵 魂 培育具有鲜明个性和持久竞争力的兴万和吧 看首席执行官观后感看首席执行官观后感 4 月 7 日在公司的组织下 我看到了一部让我心灵为之震 撼的电影 首席执行官 看完后我非常激动 为海尔能创造 民族品牌的壮举所感动 为海尔成为世界知名企业为国争光所 感动 这种感受很能激励人 使人深受鼓舞 甚至有种创业的 冲动 也想能为中国能拥有更多世界名牌做贡献 海尔 一个 从千家万户到整个世界熟悉的不能再熟悉的名字 海尔是一个 奇迹 也是一种必然 他更是我们中国人的骄傲 公司的发展之 路与海尔何其相似 海尔的很多精神 很多观念我们企业也在 倡导 尽管离理想要求还有距离 但我们一直在努力 感触最 深的有以下几点 一 要认真负责 要有责任感 当凌敏得知产品有问题时 坚持砸掉了 76 台不合格产品 他用 26 万元来提醒和教育员工质量是企业的生命带头销毁了价 值二十万元的产品 当时的海尔已经负债累累 可是他毅然坚 持到底 他坚持的是什么 是品牌 是责任 是民族气节 就像 他说的 为什么优秀的产品出口给外国人用 x 质量差的却给中国 人自己用 一个企业要想在市场中生存 对产品必须做到 细 中求细 精中求精 他的这种理论给我深深启示 这就是企业 对产品即人品最好的诠释 海尔的成功告诉我这样一条道理 就是观念的转变 生产力的提高 现代化的管理 不断提高的 人的综合素质 是企业成功的根本保证 二 要有明确的目标 要有干事业的激情 要有积极的心 态 海尔从一个负债 147 万元的小厂 到全球营业额超过 600 亿元的跨国企业 只用了 20 xx 年的时间 期间经历了很多艰难 险阻 支撑他们一路走来的最重要的就是明确的目标 创中国的 世界名牌 创业的激情 就象凌敏所说的 离开海尔 你也许能 找到一份理想的工作 但是你再也找不到创业的激情和成就感 当然并不是每一个人都有创业的机会和魄力 但就我们每一个 普通人而言一定要有一个积极的心态 世上顺心如意的事情很 少 困难 挫折时刻伴随着左右 面对困难 挫折 失败 你 的态度非常重要 积极的态度 会使你认真冷静的分析原因 总结经验教训 想方设法去克服困难 战胜挫折和失败 消极的 心态只能使你一味的埋怨 一味地为自己寻找失败的理由和借 口 那永远也不会成功 三 要做到忠诚公司 爱岗敬业 当一个普通的海尔员工发现手上多出来一颗螺丝钉时 出 现在他脑海中的第一个念头就是 哪台电冰箱上少装了一颗螺 丝钉 并且他们在下班之前检查了小组所有的电冰箱 而结果 是 发料员多发了一颗螺丝钉 电冰箱并没有问题 做这件事 并不难 难的我们怎样才能培养出这样做的意识 这是最关键 的 我们平时经常提 要忠诚公司 要有主人翁精神 但问题 是我们怎样将这些落到实处 怎样切实提高员工的责任心 忠 诚敬业是对工作的一种态度 具体说就是重视自己的工作 把 它作为一件神圣有意义的任务来完成 在工作中尽职尽责 一 丝不苟 持之以恒 长此以往 自己的综合能力也会有提高 产品有了质量保证 企业才会有良好的信誉 才会得到消费者 的承认 才会有生机和活力 公司才会取得长足的发展 四 执行力 影片中反映出海尔集团是拥有一支有很强执行力的创业团 队 从总裁到研发副总到营销总监到品质主管到一线员工等等 每个阶层 每个组织都能按时按质按量完成或提前优质完成公 司交给的工作和任务 公司推行了 6s 管理 品质精细化管理等 等 影片中可以看出 销售商被感动了 感动他们的是这支年 轻有创业激情的团队 研发部门用 46 天完成了 25 款冰箱的样 品设计 更用 2 天改进了客户的修改建议 这些是日本和韩国 用一年时间来完成的 客户怎么会不被感动呢 五 日事日毕 日清日高 的管理法 日事日毕 日清日高 的管理法 其含义是每天对每人每 件事进行全方位的控制和清理 做到 日事日毕 日清日高 每天的工作要每天完成 每一天要比前一天提高 1 海尔走向 成功 但凌敏没有满足现在所拥有的功绩 继续发展 他推出 每天的事每天完成 每天经过清理 都要比昨天有所提高 话虽然简单 但是看看我们自己都能做到吗 这就是差距 看似 简单简单但意义却让人深思 也充分说明一个企业要想提高 要想发展 要想在市场中立足 就要从点点小事一一做起 积 少成多 积多成精 没有什么神仙皇帝保护你 只有发展自己 才能最大发展 壮大 保护我们自己 才能为国家为社会作出 应有的贡献 六 要不断学习 学习的观念 活到老 学到老 不等不靠 不把希望建立 在任何人身上 一个人只要努力 任何事情都能做得 学习的 方式很多 可以从书本中学习 可以从实践中学习 也可以跟 同事学 跟领导学 跟竞争对手学 跟自己接触的每一个人学 习 但是学习不能盲目 目的性要明确 即学习后要能提高 能使用 才是大家最根本的目的 海尔的精神就是坚持不断的 学习新的知识和理论 他们用于探索 实践 以不怕任何困难 与挫折 勇于面对巨大挑战 对自己追求的事业充满信心 正 是这种精神传给所有员工 形成海尔精神 海尔理念 使困难 在海尔人面前变的渺小 人们崇尚创新 实干 人的品行 业务 技术 思想观念 使其全面发展 做到优秀的产品是优秀的人 优秀的团队 优秀的企业制造出来的 这就是民族品牌的灵魂 这就是民族品牌的根本 它给我们的启示是什么 我们不深思吗 凌敏 这个有理想 有志向 有抱负 有魄力 执着向 上的中年汉子 他活在当下 敢于坚持真理 敢于承受 他一 切成功的原动力都来自对国家 对企业 对人民深深的爱 当 问题 压力和诱惑来临 他都不为之动容 为企业的成长付出 巨大的心血和汗水 并且持之以恒不懈努力 以改革的力量和 观念的转变 来使企业腾飞发展 带领企业走出一条康壮大道 使海尔成为民族的骄傲 民族的气节 民族的品牌而走向世界 谁不为之感叹 谁不为之叫好 任何企业的发展 不是在于企业的大小 而是看这个企业 是否能充分调动人的能动性 是否善于学习 是否观念转变 适应新的时代要求 是否企业管理严格 人员素质是否好 企 业是否充满活力 这一切对我们来说都至关重要 4 到海尔成功的 历程 有太多太多的坚持 有太多太多的努力 有太多太多的 奋斗 使每个看过此片的人都不为不深受感动 生活就是这样 先难后易 先苦后甜 最后我想说的是 这是一部非常优秀的影片更是一部优秀 的教育课程 感谢公司组织的这次活动 让大家能分享海尔成 长的每个事迹 从中我也得到了成长 大家可以看到 我们兴 万和的发展前景是一片辉煌 就让我们集众贤智慧 铸企业灵 魂 培育具有鲜明个性和持久竞争力的兴万和吧 看首席执行官观后感看首席执行官观后感 一向以关注社会 关注现实题材为主的著名导演吴天明 总是随着时代脉搏的跳动而挥舞着导筒 这一次他将目光投向 了经济体制改革中涌现出的时代骄子 因为他被海尔真实的人 真实的精神 真实的业绩深深震撼了 在他看来在当今社会物 欲横流 出现信仰危机 道德沦落的时候 理想和信念显得尤 为可贵 影片以海尔集团首席执行官张瑞敏为创作原型 讲述了一 群中华民族的优秀人士 胸怀振兴民族工业的大志 秉承一种 敬业报国 追求卓越 的精神 十多年如一日奋力拼搏 历经 风雨百折不回 从欠债百万濒临倒闭的集体小厂发展成为一个 具有相当国际影响力 全球年营业额超过 600 亿美元的大型国 际化企业集团的真实故事 我们不禁要问 让海尔保持旺盛的 生命力与竞争力的奥秘究竟在哪里 智者见智 仁者见仁 相信 在每个人的心里 这个问题的答案都是不同的 我认为海尔副 总裁柴永森的一句话道出了个中玄机 他说 我们的劣势 就 是我们的基础不如人家 包括在技术上 在资金上 但我们现 在最大的优势就是我们的速度 再就是我们有一种为了满足用 户需求的创新精神 是啊 在高手如林的国际市场上 欧美的 老牌家电商无论在资金还是技术上都远远胜于海尔 海尔要想 在竞争中连连取胜 只能在 新 字上做 在 快 字上下功夫 海尔集团 ceo 张瑞敏令人尊敬之处 还不仅仅在于他个人拥有 的理想和信念 更重要的是他用这种精神的感召力量 使海尔 人把他的奋斗目标和实现自身价值的愿望融为一体 无怨无悔 地为着同一个目标 携手努力 这就是对人的改造和提升 把一群充满惰性和小农意识 在厂区随地大小便的小生产者改 造成了具有敬业精神和创新意识的现代化产业工人 从这一点 上 可以看出张瑞敏对人性的透彻了解和富有中国底蕴的哲学 思想 为实现理想一往无前的勇气和坚韧不拔的意志 纵观全片 没有耀眼的明星 华丽的衣服 震撼的音效及 超高的特技 导演没有把更多的笔墨放在人物的情感表现上 而是通过一个个事件冲突的转换 来衬托出人物内心中潜藏着 的激情 企业首席执行官临危受命 不畏压力 力挽狂澜 果 断决策被表现得淋漓尽致 影片虽然以海尔集团的发展史为创 作原本 但绝不是为某个人或某个企业树碑立传 而是着力于 把影片渲染成为一部在经济时代对一个成功者成功脉络的理性 探索 我们可以从影片中体会到编导的创作意图更多的是关注 经济体制改革后 变革给人们生活带来的巨大变化 这种变化 不仅仅表现在形式上 更重要的是人们的观念更新 视野开阔 认识问题的更加全面客观 不再固步自封 开始面向世界 影 片所描述的主人公足迹及他创造的典型企业成功范例 将给现 实生活中追求进取的人们带来不无借鉴意义的思考和启示 不可否认 一部首席执行官所带来的 余震 有多么的震撼 人心 它让我牢牢记住了那位为实现理想执着奋斗永不放弃的 首席执行官 但让我印象最深刻的却是海尔那种极具创新性的 快速反应机制和 日事日毕 日清日高 的工作境界 一种创业 的精神激励了我 一种坚强的意志鼓舞了我 一股拼搏的力量 引导了我 一场真实的创业戏 给了我最强烈的震撼 纵观整部影片 有三个片段让我至今仍记忆犹新 一个是 海尔美国公司的迈克先生对凌敏说在美国冷柜的销量非常好 但是有一个用户难题是传统的冷柜比较深 拿东西尤其是翻找 下面的东西时 非常不方便 他说能不