全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 改进教学评改进教学评 提升质量提升质量 学习心得体会学习心得体会 课程是实现教育目的的重要途径 是组织教育教 学活动的最主要的依据 是集中体现和反映教育思想 和教育观念的载体 因此 课程居于教育的核心地位 因此 社会政治经济发展的客观需要 不仅决定了一 定社会中的教育是否要进行改革 而且也从根本上决 定了改革的方向 目标乃至规模基于课程标准的教学 首先要做好 基于课程标准的教学设计 华东师范大学课程与教学研究所崔允漷教授在 基于课程标准 让教学 回家 一文中明确提出 一种完整的教育教学活动至少要回答以下四个核心问 题 为什么教 教什么 怎么教 教到什么 程度 只有这四个问题具有逻辑上和行动上的一致 性 才能说该教育教学活动是完整的 专业的 基于 课程标准的教学就是教师根据课程标准对学生规定的 学习结果 来确定学习目标 设计评价 组织教学内 容 实施教学 评价学生学习 改进教学等一系列设 计和实施教学的过程 以下是我学习的主要内容 1 理清评价任务与目标的关系 学习目标是说做的结果 做了之后会发生什么变 化 学习目标描述的是结果 预期的学习结果 评 第 2 页 共 4 页 价任务是说 做 怎样做 做什么评价任务描述 的是过程 2 准确认知学习目标的续写 科学制定 规范叙写学习目标 学习目标符合课 标的要求 符合学生的认知 符合学科的特点 目标 可操作 可检测 可解释 模式基本是 行为条件 行为主体 表现程度 行为动词 核心内容 陈述方式 主要是通过什么学习方式 能 会 做什么 体会 感受 提高什么 3 全面学习评价任务 评价任务是为检测学生的学习目标达成情况而设 计的检测项目 评价任务常用的两种形式 1 纸笔测验 试题 专项练习 对比练习 综合练习等 2 表现性评价 任务 思考问答 展示 表演 实验 以及复杂的纸笔任务和调查等 评价任务的作用是为了检测学生学习目标的达成 情况 学会了没有 学到什么程度 还有哪些地方做 得不够 以此作为教师下一步教学决策的依据 学生 也可以通过 评价任务 进行自我评价 有效的评价 任务必须符合三条标准 与目标匹配 看得明白 实 施可行 第 3 页 共 4 页 4 重点突破课程纲要分享课三原则 1 学会删繁就简 一节课上不可能带领学生每个 内容 都要看到 要删繁就简 把握重点 整合 四大要素 在一些 关键内容上选取典型材料 或视频 或图片或案例 突出整体性 体现趣味性 2 学会转化 必须明确 我们的授课对象是学生 不是专家学 者 像 课程实施 过程性评价 终结性评价 完 全可以换成学生能听懂的语言进行授课 3 重在落实 师生在课堂上制定的学科评价方案要去用 5 规范学习评价方案 依据不同年级学生的特点 结合课标要求 制定 有针对性的评价方案 重视过程评价与终结评价的重 要性 在过程评价中 重视学生情感态度的评价 作为数学老师 要掌握义务教育阶段的数学课程 其基本出发点是促进学生全面 持续 和谐地发展 它不仅要考虑数学自身的特点 更应遵循学生学习数 学的心理规律 强调从学生已有的生活经验出发 让 学生亲身经历将实际问题抽象成数学
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国音乐史论文
- 1型糖尿病管理技术应用共识2026
- 房产证办理流程范本
- 城市物流车辆技术规范(编制说明)
- 代销合同模板
- 第13章 微信支付集成
- 探讨建筑工程预结算审核工作中存在的问题与对策
- 2026年吉林省白山市中小学教师招聘考试真题解析含答案
- 2026年保密宣传月保密知识考试全国模拟试卷
- 2026年湖南省张家界市中小学教师招聘考试题库及答案
- 2026年电网大面积停电应急演练方案
- 2026 年浙江大学招聘考试题库解析
- 2026上半年北京事业单位统考大兴区招聘137人备考题库(第一批)及参考答案详解【考试直接用】
- 2026年湖南省长沙市高二下学期第一次月考化学模拟试卷02(人教版)(试卷及参考答案)
- 成都交易集团有限公司2026年第一批社会集中公开招聘笔试备考题库及答案解析
- 8.2 立方根教学设计人教版数学七年级下册
- 2026年宁波城市职业技术学院单招综合素质考试题库附参考答案详解(研优卷)
- 2026年山西经贸职业学院单招综合素质考试题库附答案详解(综合题)
- 全髋关节置换患者的出院康复计划
- 2025湖南株洲市市直事业单位公开招聘(选调)工作人员(医疗岗146人)笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解试卷2套
- GB/T 22576.1-2026医学实验室质量和能力的要求第1部分:通用要求
评论
0/150
提交评论