第三章职工薪酬费用的核算ppt课件.ppt

第三章职工薪酬费用的核算 二 教学要求 了解职工薪酬费用的组成以及原始凭证掌握月薪制的计算掌握职工薪酬费用分配的计算 CostAccounting 一 职工薪酬由哪些项目组成 职工薪酬包括以下八项内容 1 职工工资 奖金 津贴和补贴 2 职工福利费3 五种保险费用和住房公积金4 工会经费和职工教育经费5 非货币性福利6 因解除和职工的劳动关系给予的补偿7 其他 CostAccounting 工资 计时工资 计件工资 津贴和补贴 加班加点工资 特殊情况下支付的工资 奖金 CostAccounting 二 职工薪酬费用的原始记录 1 考勤记录 1 工资卡 2 考勤簿 3 产量记录 CostAccounting 2 计时工资计算3 其他凭证 废品通知单 停工单 三 职工工资的计算 一 计时工资的计算月薪制 掌握 日薪制月薪制 又称扣缺勤方式 应付计时工资 月标准工资 缺勤工资缺勤工资 缺勤天数 日工资率 扣款比例思考 假如你每月的工资是1000元 你每天的工资是多少 日工资率 1 按每月平均工作21天计算 2 按每月固定日历数30天计算 3 按每月满勤天数计算 CostAccounting 365 104 11 12 250 12 20 83 21天 元旦1天 春节3天 五一1天 十一3天 清明 端午 中秋各1天 1 每个月的日工资率一样吗 2 公休日 节假日发工资了吗 1 每月按21天计算 CostAccounting 2 每月按30天计算365 12 30 4天 30天 每个月的日工资率一样吗 节假日发工资了吗 CostAccounting 3 每月按满勤天数计算 满勤天数 日历天数 当月公休日 法定节假日 每个月的日工资率一样吗 节假日发工资了吗 CostAccounting 某企业采用月薪制 生产车间生产工人刘华的月标准工资为900元 2009年10月份的日历天数为31天 其中国庆节假日3天 公休日8天 刘华实际出勤18天 事假2天 根据以上资料 按3种日工资率计算企业10月份应付给刘华的工资 计算题 CostAccounting 1 每月按21天计算900 900 21 2 814 3 元 2 每月按30天计算900 900 30 2 840 元 3 按满勤天数计算900 900 20 2 810 元 CostAccounting 2 你会选择三种方法中的哪一种算日工资率 小结 1 在月薪制下 如果当月无缺勤 三种方式下支付的工资是否一样 CostAccounting 2 日薪制日薪制又叫出勤方式 应付薪酬 当月出勤日数 日工资率工人李华月标准工资为800元 10月份公休日为8天 法定节假日3天 本月无缺勤 则日薪制下按三种日工资率计算应付给李华的工资 计算题 CostAccounting 1 每月按21天计算20 800 21 761 9 元 2 每月按30天计算20 800 30 11 800 30 826 67 元 3 每月按满勤天数计算20 800 20 800 元 如果是12月份 公休日8天 无缺勤 则按日薪制应如何计算 CostAccounting 在月薪制下 当职工无缺勤 就可以得到全部标准工资 在企业里出满勤的人数比较多 所以计算简便 用日薪制 由于每个月份实际工作天数不一样 所以计算工作量大 比较 CostAccounting 二 计件工资的计算应付计件工资 合格品数量 计件单价料废是指因材料质量不合格造成的废品 因其责任非属生产工人 故应照付工资 工废 它是指由于工人主观原因造成的废品 工废不应支付工资 还应在查明原因后向责任者索赔 CostAccounting 职工李宏伟10月份加工甲 乙两种产品 甲产品100件 乙产品85件 验收时发现甲产品料废5个 完成定额工时3小时 工废4个 该职工小时工资率为3元 制造甲产品定额工时为1小时 乙产品为2小时 计算计件工资 计算题 CostAccounting 加工甲产品的计件单价 3 1 3元加工乙产品的计件单价 3 2 6元加工甲产品计件工资 91 3 3 3 282 元 加工乙产品85 6 510 元 CostAccounting 集体计件工资 1 确定集体应得的计件工资总额 2 在集体内各成员之间按计时工资的比例分配 见39页例3 10 CostAccounting 三 特殊情况支付工资的计算 主要是指国家规定在某些非工作时间支付给职工的工资 比如职工因病 工伤 产假 停工学习等期间的工资 四 职工薪酬费用的汇总与分配 一 职工薪酬费用的汇总 甲 甲 第一车间 第二车间 乙 乙 甲 甲 甲产品 CostAccounting 二 职工薪酬费用的分配 分配程序 职工薪酬费用应按发生的车间 部门和用途进行归集与分配 1 基本生产车间生产工人的职工薪酬 生产成本 基本生产成本 直接人工 2 辅助生产车间生产工人的职工薪酬 生产成本 辅助生产成本 3 生产车间管理人员的职工薪酬 制造费用 4 专设销售机构人员的薪酬 5 行政管理部门人员 包括厂部管理人员 福利部门人员 工会人员 的薪酬 销售费用 管理费用 2 基本生产车间生产两种或两种以上的产品 生产工人的薪酬要进行分配 通常按各产品实际生产工时或定额工时的比例 CostAccounting 本期发生的直接薪酬费用 各产品实际工时 定额工时 之和 某种产品应负担的直接薪酬费用 直接薪酬费用分配率 该产品实际工时 定额工时 直接人工薪酬费用分配率 企业通常是通过编制直接薪酬费用分配表的形式来进行的见41页 42页表 CostAccounting 本节回顾 职工薪酬的组成 原始记录 工资的计算 职工薪酬的汇总与分配 选择题 单选 1 直接用于产品生产 并构成该产品实体的原材料费用应计入的会计科目是 A 基本生产成本B 制造费用C 管理费用D 销售费用 CostAccounting 2 材料按计划成本计价时 领用原材料时 原材料 贷方反映的是 A 实际成本B 计划成本C 材料成本差异D 暂估价款 3 用于在建工程的职工薪酬应计入的账户是 A 辅助生产成本B 在建工程C 制造费用D 营业外支出 CostAccounting 4 用月标准工资除以全年平均每月工作日数计算日工资率时 全年平均每月工作的日数为 A 30天B 22天C 21天D 20天 多选1 工资费用的原始记录包括 A 领料单B 产量记录C 工资卡D 考勤记录2 对于多种产品共同消耗材料费用的分配可选用的分配标准有 A 定额消耗量B 产品数量C 产品体积D 产品重量 CostAccounting 3 下列属于特殊情况下支付的工资有 A 病假支付的工资B 工伤支付的工资C 探亲支付的工资D 加班支付的工资 C