大学生模拟求职竞赛活动策划书.docx

大学生模拟求职竞赛活动策划书大学生模拟应聘活动策划书一、 活动背景：随着全国高校的扩招，金融危机的冲击，高校大学毕业生的就业形势日益严峻，就业竞争压力的日益增大；而今很多大学生不懂如何去面试，在考官面前显得紧张，不知道如何表现自己，使自己的才能不能很好的发挥，从而错失良机二、 活动目的：为广大学子提供一个实践的机会，让他们提前感受求职场上紧张的气息，提高医学院学子在未来求职路上的竞争力三、 活动对象：活动时间：2014年3月13日四、 活动地点：大田湾校区1101教室五、 活动流程：1、 活动宣传: 活动前一星期由宣传部完成宣传海报的制作，同时由办公室通知大田湾校区所有班级班长举行活动前会议2、 活动安排：邀请08.09级辅导员及主席团成员参与扮演临时招聘考官，信息科技部负责必需物资采购，青年志愿者服务队负责活动前场地布置，学习部和生活部负责活动后清扫工作，其它部门协助开展本次活动。3、 活动初试：征收个人简历和求职书，并请主席团进行初步审查，选拔出优秀选手进入复赛。 请有意愿参加此次大赛的同学将你的个人简历和求职书于3月10日前交到医学院学生会办公室4、 活动复试：第一部分：自我展示：陈述时要介绍自己应聘的职位和就业方向,简要说明自身基本情况,时间2到3分钟。第二部分：考官问答：由考官现场对参赛者进行提问,参赛者当面作答,其目的是测试选手的知识储备,对压力的承受能力、应变能力和人际关系协调发展能力.。5、活动奖励：活动后由考官选出部分表现优异者进行少许物质奖励六、 资金预算2014年3月5日第三篇：大学生模拟面试活动策划书大学生模拟面试活动策划书一、活动目的? 我们将以最新颖、最强大的阵容和最热情、最用心的投入，欢迎广大同学的参与，相信新“模拟面试”将给同学们带来全身心的强大震撼和全新感受，帮助各族青年学生了解掌握求职方面的能力和技巧，为同学们的未来求职之路助一臂之力！二、活动对象、时间及地点：活动主题：激情超越梦想 智慧规划未来活动对象：计算机科学专业全体学生活动时间： 第一轮：2014.4.6第二轮：2014.4.7 星期四晚8：00-11:00 活动地点： 7教学楼205三、活动内容与形式：? 第一轮：第一环节：四月六日递交个人简历以及ppt自我介绍材料，由评委老师进行第一轮淘汰赛。第二环节：所有第一轮淘汰赛的选手进行抽签，决定四月七日面试的顺序。? 第二轮：第一环节：现场面试，选手在90秒内通过ppt进行自我介绍展示个人优势和经历。第二环节：案例分析，选手根据所现场抽签的案例在规定时间内进行分析作答。第三环节：压力面试，由专家评委和参赛选手在三分钟内就某一岗位进行现场面试回答。第四环节：由评委确定两名参赛选手选送院团委、学联。伊犁师范学院计算机科学系学生会2014/4/3第四篇：大学生知识竞赛活动策划书趣味知识竞赛一、 活动主题：知识抢答赛二、 主办部门：外联部、勤工部三、 活动目的：为了提高我院学生学习的趣味性，丰富大学生的课余生活。也为学生们提供一个检验自己知识的平台，提醒大家注意积累自己生活当中的小知识。四、 活动时间：5月14日16日每晚6:00五、 活动对象：管理学院16个班六、 活动地点：教学楼二楼教室七、 活动前期准备 ：1、宣传部打板宣传。2、监察部5月6号晚点名时通知各班选出选手，并标明一号选手。5月6日晚8:00各班在教学楼大厅交比赛选手名单。3、5月8日下午5:40在教学楼大厅，各班代表过来抽签。4、每个部门出2名工作人员，由活动主办部门进行培训。培训时间为5月10日晚上6:00，地点另通知。5、5月11号中午12点30在201教室进行工作人员培训。八、比赛规则、初赛比赛规则1、每班出三个人组成一个队参加比赛。2、每组比赛有三个队一起竞赛，抽签决定参赛班级的号码，顺着数的三队为一组，1、2、3号队为一组，依次顺延。3、比赛的抢答器为特制硬纸牌，每队只有一张抢答牌，3个队员都有抢答资格。主持人念完题目10秒后宣布抢答开始后，选手方可开始举牌抢答，先抢到答题资格者先答。小组内部允许小声讨论，但必须在规定时间内答题。比赛过程中每队的亲友团要保持安静。4、回答的时间限制为30分，计时员在最后10秒时倒数。5、比赛分为三个环节，题目类别有脑经急转弯类、生活常识类、历史科技类、电影音乐类。一、快速抢答环节：此环节题目总量为15题。每道题可以抢答2次，第一次抢答答对加10分，答错或不答扣2分。若第一次抢答回答错误，则进入第二次抢答，第二次抢答答对加6分，答错或不答扣2分。这一环节中，每队有2次排除一个错误选项的机会，两次用完之后不可再用。二、问答形式环节：此环节共有10道题，每队以抢答形式获得答题机会。答题者以问答形式回答答对的加15分，答错或不答扣2分。其中，每队都有1次将问答题转换成选择题的形式回答的机会，即不会回答此题时可进入选择题的形式，此时主持人会给出三个答案供答题者选择，以选择形式回答加10，答错或不答扣2分，没有第二次抢答机会。三、分数补救环节：此环节中，每队答题时间限时为2分钟，主持人念题时间不算在内。回答正确加5分，答错或不答不扣分。6、比赛得分高者晋级复赛。、复赛比赛规则：初赛晋级的6个队在复赛中分为两两对决，每两个队为一组进行比赛，选出前三名的队晋级决赛。余下的三个队再赛一次，选出一个最佳优胜奖的队伍与两名最佳优秀个人奖。、决赛比赛规则：复赛晋级的三个队在这轮比赛中追逐前三名，评价规则按各队的分数由高到低排。此轮比赛的前两环节中，每队共有一次向亲友团求助的机会。九、比赛工作安排1、每组比赛有两个主持人，选出12个主持人。2、每组比赛有一个记分员，选出6个记分员。3、每组比赛有一个计时员，选出6个计时员。4、奖项设置：一等奖、二等奖、三等奖、优胜奖各1名最佳优秀个人奖3名。比赛规则、初赛比赛规则1、每班出三个人组成一个队参加比赛。2、每组比赛有三个队一起竞赛，抽签决定参赛班级的号码，顺着数的三队为一组，1、2、3号队为一组，依次顺延。3、比赛的抢答器为特制硬纸牌，每队只有一张抢答牌，3个队员都有抢答资格。主持人念完题目10秒后宣布抢答开始后，选手方可开始举牌抢答，先抢到答题资格者先答。小组内部允许小声讨论，但必须在规定时间内答题。比赛过程中每队的亲友团要保持安静。4、回答的时间限制为30分，计时员在最后10秒时倒数。5、比赛分为三个环节，题目类别有脑经急转弯类、生活常识类、历史科技类、电影音乐类。一、快速抢答环节：此环节题目总量为15题。每道题可以抢答2次，第一次抢答答对加10分，答错或不答扣2分。若第一次抢答回答错误，则进入第二次抢答，第二次抢答答对加6分，答错或不答扣2分。这一环节中，每队有2次排除一个错误选项的机会，两次用完之后不可再用。二、问答形式环节：此环节共有10道题，每队以抢答形式获得答题机会。答题者以问答形式回答答对的加15分，答错或不答扣2分。其中，每队都有1次将问答题转换成选择题的形式回答的机会，即不会回答此题时可进入选择题的形式，此时主持人会给出三个答案供答题者选择，以选择形式回答加10，答错或不答扣2分，没有第二次抢答机会。三、分数补救环节：此环节中，每队答题时间限时为2分钟，主持人念题时间不算在内。回答正确加5分，答错或不答不扣分。6、比赛得分高者晋级复赛。、复赛比赛规则：初赛晋级的6个队在复赛中分为两两对决，每两个队为一组进行比赛，选出前三名的队晋级决赛。余下的三个队再赛一次，选出一个最佳优胜奖的队伍与两名最佳优秀个人奖。、决赛比赛规则：复赛晋级的三个队在这轮比赛中追逐前三名，评价规则按各队的分数由高到低排，并有一名最佳优秀个人奖。此轮比赛的前两环节中，每队共有一次向亲友团求助的机会。工作人员工作安排、主持人工作安排1、负责念题，并熟悉比赛规则，按规则给各队提供相应的权利。要求念题速度要快，尽量不要念错字。2、负责看清选手在抢答时举的抢答牌。反应要灵敏，要公平公正。、计时员工作安排1、熟悉比赛规则。2、 主持人在宣布开始抢答后，开始计时。每次回答时间为30秒，在最后10秒时倒数。3、在第三环节中，注意计准各队的累计时间。主持人念题的时间不算在内，只累计每队回答问题的时间，每队能够回答的累计时间为2分钟。、记分员工作安排1、熟悉积分规则。2、分数当场写在黑板上，只记得分和倒扣分(比如+10、2），在最后统一算出结果。3、要先在黑板上记下每队可使用的权力，队伍每用去一次则减掉一次，直至全部用完。第五篇：模拟求职大赛策划书一、随着现在全国高校的扩招，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。另一方面基于当前大学生对未来职业生涯缺乏长远的规划和针对性的准备，对社会就业具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确。为了让同学们了解就业的严峻形势，加强就业指导力度，引导创新就业，特拟办模拟求职，以提高大学生就业技巧，提升社会竞争力。通过该活动，使学生能够深入了解企业的需求。作好职业规划，应对就业竞争，达到实现学生自身价值和企业发展的双赢。二、企业方面1.通过本次模拟求职大赛让大学生了解公司企业文化和管理经验，使企业在大学生当中树立良好的形象，扩大企业对社会影响，树立良好的人才培育环境。2.可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。3.可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。学生方面1.大学生普遍希望在毕业时能较快地融入社会，找到自己满意的工作和位置而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线应聘上就已经比其他人落后了。2.此次模拟求职大赛可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。3.通过模拟求职大赛，各选手将会更深入的了解到目前市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。三、全院学生四、11月12月五、院团委六、水利科技社七、学院老师、企业嘉宾八、大赛分为初赛和决赛两个阶段九、经验成就事业，年轻创造价值十、预赛上半场1.赛前培训2.个人简历制作根据宣传单命题制作简历，命题内容有：个人信息、职业规划和求职意向、教育背景及性格和爱好等；参赛选手根据命题制作个人简历。预赛下半场诚信笔试在进入面试前一周进行诚信笔试，笔试内容以企业概况，基本法律知识、自己对竞争的职业的了解看法等，最终选出30名进入下一轮。决赛阶段1.根据个人简历的应聘职业概况地设几个应聘公司或者部门，公司部门地点设在李冰楼的小教室，并在教室门口设立登记处。2.每个教室有两个面试点，每个点有2-3位考官。3.应聘者找到相应应聘部门后，按先后顺序进行面试。4.考官根据应聘者提交的个人简历提出问题，并在“面试反馈表”上评价每个应聘者的面试情况并根据个人简历制作和面试情况进行评分。5.考官面试后把反馈表交给应聘者，应聘者在了解个人面试情况后，把表格交回登记处。6.考官在面试结束后，在“模拟求职考评汇总表”上填写对本次面试的评价。7.各位应聘者可在休息室梳妆打扮，或者舒缓面试前的紧张。十一、预赛：简历作品，诚信笔试,共100分,分数排在前30名的进入决赛。决赛：模拟面试。十二、预赛,决赛评分标准见附件十三、见附件十四、第一名：1名证书及奖金第二名：2名证书及奖金第三名：3名证书及奖金福建水利电力职业技术学院 水利科技社十月附件：决赛面试流程一、应聘者选择欲应聘的模拟公司或者部门，到相应的教室门口登记处领取“模拟面试考评表”填写个人资料。二、按报名顺序，考官对应聘者进行面试，内容可包括：个人简历制作，专业知识，仪容仪表，谈吐举止，应变能力等多个方面。考生在进入面试点后把考评表交给考官。三、考官反面试结果，考官在考评表上评价每个学生的面试情况并结合个人简历表格和面试情况进行评分。四、考生了解个人面试情况后，把考评表交回登记处。五、考官在“模拟面试考评汇总表”上填写对本次面试的总评价。第三届模拟求职大赛工作流程安排一、预赛上半场活动具体安排筹划准备阶段1.寻找赞助商。2.海报形式宣传活动。3.联系评委、邀请记者。报名阶段1.发宣传单到各个班级宣传。2.报名方式：由我社宣传干事将报名表格放在各班级学习委员处，参赛者于11月9日统一把表格投到水管1031信箱。3.在宣传版上张贴应聘简表的样表、模拟招聘会的评分细则、参赛规则等。讲座培训阶段1.联系工作：选定主讲人以及其他具体事项。2.安排工作：申请讲座地点，布置安排现场、调试设备。3.宣传工作：利用海报进行通知、在李冰楼设大赛全名横幅。4.当天讲座结束后由主持人向每一位参赛选手介绍后阶段的系列工作。5.申请活动地点。二、预赛下半场工作具体安排1.由企业单位与学生社团出好预赛笔试试卷。2.宣传部做好通知各参赛选手笔试时间、地点事宜。3.社团工作人员做好场地申请等工作的系列安排。三、决赛工作具体安排现场工作1.申请场地，布置和安排现场。2.场地布置。3.交通。4.后勤安排。5.找好在面试点随时候命的工作人员以及评委席上水和笔纸的摆放。四、后期总结1.总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由编辑部进行整理。2.宣传工作：通过校报、广播、宣传板、等形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足，让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应试技巧。3.后勤工作：对现场的布置、秩序的维持以及活动后对现场的整理，让整个活动有条不紊。附件:大赛