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文档简介
兰山中学教职工考核方案兰山中学教职工考核方案 为促进教育教学质量 充分调动全体教职工的工作积极性 主动性和 创造性 使学校管理制度化 规范化 保障学校各项工作顺利进行 根据我 校实际 特制定本细则 学校规定每位教师的基础分为 80 分 考核时按照以下几个方面加分 扣分 进行一条龙排队 确定教师的考核等次 一 德育考核 积极要求进步 强化党性锻炼 热心参加政治学习 写好政治学习 笔记 虚心接受别人意见 为学生服务 想学生所想 急学生所急 对已严 待人宽 团结协作 配合默契 文明礼貌 作风正派 师德师风好 服从分配 能愉快地接受工作安排 努力工作 完成任务 对本职工作认真负责 主动积极 不敷衍塞责 不拖沓偷懒 关心集体 有主人翁思想 关心学校 爱护集体财产 不消极怠工 不损公肥私 模范遵守学校规章制度 达不到以上要求的要适当扣分 二 教学工作考核 1 根据 兰山中学教学成绩奖罚制度 规定的办法计算各任课教师的 成绩 各科成绩获得第一名的教师加 3 分 第二名记 0 分 2 公开课 师范课等教研活动 参加学校 学区级 县级 市级 省 国家 级公开课 师范课等教 学研讨活动分别加 1 2 3 4 5 分 若得前两名 再追加 1 分 3 小课题研究 参加学校 学区 级 县级 市级 省 国家 级小课题研究的教师 分别加 2 3 4 5 分 三 平时工作考核 1 教案 作业检查 划分优 20 以内 良 30 以内 一般 50 以 内 三个等次 分别加 3 2 1 分 2 上课 备课等活动 不按规定完成的发现一次扣 2 分 3 班主任工作考核 实行月考评 最终评定一 二 三个等次 一等加 5 分 二等加 4 分 三等加 2 分 四 出勤及值周工作考核 1 出勤 教师全勤加 2 分 请事假一天扣 1 分 请病假一天扣 0 5 分 无故缺课 一节扣 2 分 旷职一天扣 5 分 2 值周工作 值周期间不能认真履行值周职责 不能及时完成师生考勤 纪律 卫 生 住宿生管理的各项检查工作者 学校领导巡视检查发现问题 2 次及以上 者 值班领导 值周教师各扣 2 分 五 获奖 1 获得各级政府 教育行政部门表彰奖励 按省 国家 级 市级 县级 镇 学区 级 校级 分别加 5 4 3 2 1 分 2 学科竞赛等活动加 1 分 六 各级论文发表 教师在正式教育刊物上发表论文 1 篇加 2 分 在其他刊物上发表论文
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