公司门卫管理制度1

公司门卫管理制度 1 为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定： 一、人员出入管理 (一 )、公司员工 当班员工原则上上班时间不得离开公司， (总经理、副总经理、销售部、采购部、司机等外勤人员除外 )上班时间员工离厂须凭所属部门主管签字的出门证才可放行。 (二 )、外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表，经被访人同意后方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关 人员进入公司。 2. 对来访人员，做到礼貌待人，文明值勤。 3. 客户来访或送货，拉货，问明情况，并填写来客登记表，登记完毕，向来访客人说明行走路线，方可进入公司。 出示有效证件，并填写来客登记表，方可进入公司。 5. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。 6. 未经总经理或厂部同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 务关系者，未经公司厂部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导 处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。 (三 )、职工亲戚、朋友来访 2. 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。 二、物资出入管理 (一 )、 公司物资 物资出厂，由公司相关部门开具派车单或仓库开具出门证后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。 (二 )、 外来物品 1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续 ;出公司时，门卫根据物资入库 票据或放行条，核对无误后放行。 2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品 (如液化气、天然气 )等，需核准确为公司订购需要的并符合全部手续后登记进入。 . 三、车辆管理 (一 )公司车辆外出 1、公司领导 (含本公司小型车辆，货车类需符合出入手续 )外出时，门卫值班员需自行登记车牌号立即放行。 2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序 ;(各类车车位将规划区域 ) 3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿 ; (二 )外来车 辆 外来车辆因公进入公司，应填写来客登记表后方可进入公司。会客结束后，凭放行条或 经管理部门允许后放行离开公司。 五、日常安全巡视管理 1、巡视时间：夜间 10:00 前每两小时巡视巡逻一次 ; 2、巡视范围：公司厂区 ; 3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告公司行政部 ; 4、员工下班后开始对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭 ; 5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。 六、门卫岗位职 责及应遵守的条例 1、遵纪守法，遵守公司的各项 规章制度 ，服从管理 ;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。 5、信件、邮件、报纸及时收发记录，密件或限时信件及时呈送有关领导。 6、做好指定卫生 区域内的卫生环境整治和清理。 7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。 8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 七、工作 考核 1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当 月收入 10 元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。 2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。 3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。 八、本制度自批准之日起执行，在执行过程中如有争议，报公司管理部门协调，协调不成报公司总经理裁决。 上海谷素食品有限公司 公司门卫管理制度 2 为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。 一、门卫值班人员要严格遵守执行公司门卫安保制度，恪尽职守、文明执勤。 二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。 三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭 介绍信 或有效证件本人登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。 四、 门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静 ;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹 ;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。 五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行 ;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。 六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。 七、门 卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作 ;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运 ;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。 八、以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育 ;二次处罚金 100 元 ;三次处罚金 500 元 ;若屡教不改，作离岗处理。 九、本制度的解释权属集团综合办。 十、本制度自公布之日起执行。 重庆市华升建筑工程 (集团 )有限公司 公司门卫管理制度 3 一、 总则 (一 ) 门卫管理是 企业管理 的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。 (二 ) 本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、 管理办法 (一 ) 保安人员要求严格遵守执行保安工作条例、保安服务协议书等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 (二 ) 保安人员要做到二十四小时轮流执勤，每两小时巡视巡逻公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施 ，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。 (三 ) 保安人员必须出门站岗执勤。 (四 ) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。执勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。 (五 ) 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以 下员工外出，须由所在部门经理审批 ;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批 ;不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴 “来宾证 “方可进公司 ;，会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还 ”来宾证 “后，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六 ) 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客室进行 会客。 (七 ) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。 (八 ) 严格执行物资管理规定，任何物质出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物质，进入公司时，需在警卫室登记，未经登记的物质不得放行 ;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物质运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误后方可放行 ;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 (九 ) 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车 (食堂 购菜、送水车除外 )，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行 (副总经理以上领导除外 )。车内