村长助理述职报告

村长助理述职报告 (范文一 ) 各位领导、同事们： 根据党委、政府要求，结合本人工作实际，现就我一年来的工作开展情况述职如下，请予评议。 根据组织安排，于年 9 月到村任职村长助理，不知不觉间已有将近一年时间。这段时间，在党组织的关心和培养下，我们俯下身子学习，静下心思做事，以优秀农村干部为榜样，在学习中成长，在成长中学习，不断提升自我、完善自我，逐渐走向成熟。今天，我有幸在这里向各位汇报这段时间的村官工作，心情万分激动，有不当之处，敬请批评指正。 我村 734 人，共 212 户，农业用地 1611 亩， 其中旱田 364 亩，水田 1013亩，大棚 234 亩。 在年底我跟随两位队长去了本村西部公路两侧的农田，参与耕地的测量，为土地作标注画地形图，其间的耕地主要以水田为主，以十五米为宽度划分成多条分给农户，时常能看到繁忙运行的履带耕地机，更多生产步骤的机械化使得能够耕种更多的土地，增加了村民的收入。过年后村民来到村支部的办公室从新分配耕种位置，个别村民想要为了得到更好更多的土地虽有争执，但最后也被我们一一化解，农业经济的相对稳定使得从事农业生产有一定的保障，从农户渴求更多的耕地这方面看得出来。 在年全 年，农业生产各方面收效良好，各作物产量较往年均有提高。其中大棚收获尤其值得高兴，冷暖大棚在三茬作物种植情况下一茬西红柿产量达到78 千斤，二茬产量 45 千斤，芹菜产量 5 千斤左右，平均成本分别为 5000元、 400 元、 500 元，每项的纯收入分别打到了为 6000 元 1000 元 300 元蔬菜与别的蔬菜品种相比，西红柿价格不菲，种植是我的知识空白点，为了保证西红柿种植户丰产丰收，我尽快掌握西红柿种植要点及常见病防治。多次上网查询大棚西红柿种植方面的知识以及最新的科技种植方法和信息，四处求教。对西红柿的早疫病、脐腐病、青枯 病、灰霉病的防治起到了很大作用。 在年大棚收效良好的前提下，根据年全年的经验以及本年度大棚作物的长势，预计年每亩大棚的纯收入能够逾万元，稳定的收入使种植大棚作物的村民乐在心中，也使得我们在大棚费用收缴方面进行的格外顺利。 针对目前农村群众看病难和部分群众因病致贫、因病返贫的问题，国家在惠民的基础上出台了新型农村合作医疗政策，农村的合作医疗制度在我认为就是用更少的钱为更多的人治病，而且征收费用对于无保和 低保 的家庭还有一定的减免，在很多的家庭治病吃药方面帮助很大。为了让这一惠民政策更好的发挥作用，在与各村干部耐心细致做大量工作的前提下，引导农民转变观念，增大影响力，提高农村合作医疗参合率，避免因病返贫，对合作医疗从多方面、多层次对村民进行宣传。我们耐心和每一位对合作医疗存在疑虑的村民讲解合作医疗的好处，并让此前得到过合作医疗好处的村民现身说教，使得存在疑虑的村民安心、自愿缴纳。 以前本村都是定时供水，中午到处可见用水缸储水的 人家，如果在固定的时间没有存水，可能一天都没有水吃，给村民带来了很大不便。年三月由村领导联系改造自来水供水管道，延长供水时间，给各家装上水表按量收取水费，这项措施受到绝大多数人家的欢迎。由于村民每天都在农田大棚劳动，所以我们采取了上下午通过广播通知，让有时间的村民到队部缴纳，中午趁村民回家休息的时间走家串户登门收缴两种方法，使得这项费用的收缴工作顺利进行。我们村支部成员走遍村中每一条街道，测量街道宽度并在与每户村民商定后确定自来水管道位置，钢尺测量，白灰划线。在之后的施工过程中每天敦促施工人员保证质量加 快工程进度，让村名能够早日用上方便的自来水。 日常我从事党建工作，及时做好村支部三会一课等会议记录。制度方面坚持“实际、实用、实效”的原则，进一步完善民主评议村干部、村“两委”联席会议、民主议事、工作承诺等制度，建立了村干部轮流值班制度，促使村干部增强为民服务、民主理事意识，改进工作方式方法，切实为群众办实事、谋实利。完善会议考勤制度，严格会风纪律。组织村干部围绕宗旨观念、法制观念、廉洁勤政多次进行讨论破除 “守、懒、散、庸”等思想障碍，加强防范意识。在村干部中开展了“加强学习、改进作风”活动。着力村干 部解决“服务不优、落实不力”等作风问题，真正树立起服务群众、干事创业的良好形象。 通过这段时间的工作，我发现农村工作涉及与村民相关的方方面面，村干部是万金油，农民的大事小事都会找村支部，找村干部，谁家的自来水管破了会来找村干部，邻里邻居有矛盾了找村干部，有困难了找村干部，诸多事情都在等着村干部去调解、处理。这些事情对于某些人来说是不起眼的小事，但对于村民来说就是关系到他们切身利益的大事。农村工作是复杂而又富有挑战性的，环境苦，条件差，吃闭门羹 ,受到冷言冷语是很常见的事情，既然来到村中工作，我们不能把他们 当“外人”，必须把他们当成朋友、亲人，必须要把村民的事当成自己的事，用真心去为他们着想，去为他们排忧解难，才能赢得村民的尊重和信任。只要我们踏踏实实做好老百姓期盼的每一件事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，即使没有轰轰烈烈的事迹，也能在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。 村长助理述职报告 (范文二 ) 各位领导、同事们： 我是村的，现任村村长助理一职，今年岁，市财经学校财务会计专业毕业。任职半年来，协助支部和村委管理村民事务，现就任职半年来的情况作一汇报。 在这半年当中主要做了以下工作。 一、村情了解 通过参与我村人口信息摸底统计，了解到截止年 11 月，我村 0的146 人， 16的 524 人， 60 岁以上的 117 人。通过走访，我村从事建筑行业的人较多，从事的工种有钢筋工、瓦工、木工、电工、水暖工、抹灰贴砖工、精装修工、壮工等工种，从事的工种比较齐全，这些 人大 都出外打工，同 时还有一部份管理人员，他们经常在外包工。处于大开发、大建设时期，如果能够组成一家建筑公司，承建工程，依托自己的位置优势，一定比外出打工取得的经济效益要好。 二、村级管理制度建设 村级管理制度建设是农村经济建设的有力保障，完善村级管理制度，用制度来约束村干部，用制度来管理村民事务，做到村务事和村财务公开、公正、公平。比如说我们布置某一项工作，可以充分发挥村民代表的作用，村民代表是由所在村民小组推举产生的，在其小组具有一定的代表性和说服力，村干部先做通村民代表的思想工作，再通过村民代表做通所在村民小 组的思想工作，这样比村干部直接做工作更容易让村民接受，能够减少村干部的工作阻力。所以说通过村级管理制度建设和完善，可以有效化解干群矛盾，和群众之间的矛盾，使村民的思想能够统一，同时能够建设一支高效务实的村务管理团队。 通过参观学习村的村级管理制度，了解到村级管理制度的重要性，和可操作性。 1、村民代表。在我村村民代表产生的过程中，根据我村实际情况，若开户主会难以达到到会规定人数，而且开会选出来的代表，可能分布不均，容易产生矛盾。因此，按照我村传统的四个村民小组，按照人口分布，一队村民代表应产生 8 人，二队 8 人，三队 6 人，四队 7 人。各队代表的产生按照每 6推选一名代表的原则自由结组推选。预当选村民代表到支部书记处领取推荐表，经本小组户主签名推荐认可后可当选。这样产生的村民代表能够广泛代表村民的意志，本小组的村民代表在本小组中有相当的威望，因为相信他所以推荐他，而且通过签名，可以留下证据，便于以后各项工作的开展。村民代表是村干部与村民之间的桥梁，是缓解干群矛盾的纽带。比如，镇政府给村里发放一批农药，但是数量不够每户一份，如果村干部直接发放，容易引起矛盾，如果按照村民代表小组发放，由于村民代表是本小组 认可的，与本小组每户都是关系好的，所以由他分配会减少很少矛盾，这样干群矛盾会减少很多。再比如，在推选选举委员会时，有一个村民代表是平时好找事的一个，那天决定由他唱票，每当唱到他自己的时候，声音就很小，而且脸会红一下。他由以前的旁观者变成了现在的参与者，角色发生了转变，行动也就发生了转变。所以充分发挥村民代表的作用很重要。 2、村级财务管理。成立村级财务管理小组，由村民代表推选，户主签名认可，产生财务管理小组。怀常峪村的财务管理制度细则主要如下： (1)实行财务公开制度，集体财务收支情况由理财小组每两 个月上墙公示一次。使群众能及时了解、明白财务流动情况。 (2)严格履行财务开支预算及审批程序，对重大工程项目预算款额， 5 万元以上 (含 5 万 )经户主会议通过 ;2 万以上 (含 2 万 )5 万以下经村民代表会议通过 ;1 万以上 (含 1 万 )2 万以下经村民理财小组通过 ;1 万以下经两委班子研究通过。必须按程序办理，越权开支，追究相关人员责任。所有收支款项，不管多少，原始票票据必须经支书、村主任、理财小组组长签字方可入帐。 (3)现金存款实行理财小组监管，以理财小组副组长姓名开户，村委与副组长签一份协议， 证明 其账号内资金属村集体所有，存折则由理财小组长保存，存折密码由会计和现金出纳每人各设 3 位数，支取现金信息由银行发给支书。形成一个相互制约、相互监管的制度，从而做到村集体资金的安全保管。 以上三方面从财务公开、审批程序和资金管理三个方面把村民关心的村财务情况做了规定，这一制度，很适合农村的财务管理。 3、民主决策程序。在村内重大事情的决策中，由村两委提议， 由村内 明白人 参加的酝酿会，待大家形成共识，再召开党员会和村民代表会进行讨论，形成决定，最后在村民代表入户做好工作后，召开户主会，形成决议。在每一个环节中都有会议记录，都有一份参会人员签字的民主决策表。通过民主决策程序的实施，使村务更加公开，同时能更加了解大家对每一件事的看法，把矛盾化解到村内，保证村内的和谐稳定。 4、档案管理。我村处于大开