风险分级管控和隐患排查治理体系考核奖惩制度

风险分级管控和隐患排查治理体系 考核奖惩制度 1 1 目的目的 为认真贯彻执行安全生产方针 目标 落实风险分级 管控和隐患排查治理体系建设工作 确保 两个体系 工 作考核与奖励 惩罚有效实施 促进建设工作推进顺利 特制定本制度 2 2 适用范围适用范围 本制度适用于公司所有机构和人员的 两个体系 工 作考核与奖励 惩罚 3 3 考核奖惩标准考核奖惩标准 按照公司实施方案 制度和指导书的要求 所有机构 和人员必须履行的职责为考核奖惩标准 对照要求依次进 行落实 4 4 实施细则实施细则 4 14 1 风险分级管控考核奖惩风险分级管控考核奖惩 4 1 1 对危险点排查不细致 不全面 存在应付现象或 提交不积极 未按要求建立清单 按三违处理扣罚责任部 门相关人员 50 200 元或考核等级为 C 4 1 2 危险源辨识分析未逐个进行 辨识分析不具体 不全面 岗位人员不熟知危险源辨识和分析情况 存在应 付现象或提交不积极 未按要求建立清单 按三违处理扣 罚责任部门相关人员 50 200 元或考核等级为 C 4 1 3 风险评价未结合部门实际 评价不合理 评价级 别不准确 未掌握重大风险内容 不熟知风险评价规则 存在应付现象或提交不积极 未按要求建立清单 按三违 处理扣罚责任部门相关人员 50 200 元或考核等级为 C 4 1 4 控制措施与实际不符 可操作性差 未得到有效 落实或遗漏 岗位人员未参与控制措施制定 未掌握自身 岗位相关控制措施 存在应付现象或提交不积极 未按要 求建立清单 按三违处理扣罚责任部门相关人员 50 200 元 或考核等级为 C 4 1 5 风险分级管控层级提交时不符 未将本部门需管 控的层级依次确定责任人 未落实管控责任 不熟悉管控 内容 存在应付现象或提交不积极 未按要求建立清单 按三违处理扣罚责任部门相关人员 50 200 元或考核等级为 C 4 1 6 安全管理部门不定期对各部门的风险分级管控体 系的各项清单进行督查 不符合通则 细则和公司指导书 要求的 按三违处理扣罚责任部门相关人员 50 200 元或考 核等级为 C 4 1 7 安全管理部门不定期对各部门的风险告知 警示 标示进行督查 未按要求进行风险告知的 未按要求设置 明显的警示标志的 按三违处理扣罚责任部门相关人员 50 200 元或考核等级为 C 4 1 8 新增风险未及时进行分级管控 未纳入管理的 按三违处理扣罚责任部门相关人员 50 200 元或考核等级为 C 4 24 2 隐患排查治理考核奖惩隐患排查治理考核奖惩 奖励奖励 4 2 1 对在隐患排查中积极排除事故隐患 避免了事故 发生的部门或个人 对安全生产提出合理化建议并采纳 收到显著效果的部门或个人 经公司研究 给予部门或个 人 50 500 元的奖励或考核等级为 A 4 2 2 对因排查隐患期间为抢救员工 公司财产和处理 事故中表现突出的部门或个人 根据贡献大小 给予 100 2000 元的奖励或考核等级为 A 4 2 3 在隐患排查中表现突出 受到上级有关部门的表 彰 给予一次性奖励并考核等级为 A 处罚处罚 4 2 4 严格执行公司隐患排查治理制度和指导书及有关 安全生产法律 法规和安全生产责任制 如违反和未履行 有关职责按三违处理扣罚责任部门相关人员 50 200 元或考 核等级为 C 4 2 5 严格执行公司各安全操作规程以及各项安全管理 制度 在隐患排查期间对于一般性违章行为 以部门为考 核单位 发现违章现象按三违监察制度处罚 4 2 6 在隐患排查期间发现有严重违章行为 其后果严 重的 按三违监察制度加重处罚 4 2 7 对于在隐患排查中 未认真排查事故隐患而造成 事故的直接责任者 根据经济损失大小按控股事故上报及 调查处理规定进行考核处罚 造成严重后果的 交公司或 司法机关处理 事故的其他责任者和责任部门 根据公司 有关规定 视情节轻重分别给予行政或经济处罚 4 2 8 安全管理部门查出的隐患 对所在部门下发 事 故隐患整改通知单 隐患所属部门接到 事故隐患整改通 知单 后 要立即组织人员整改落实 对当时无法整改的 隐患 所属单位负责人应当采取可靠的安全防范措施 制 定相应预案 并将整改方案以书面形式报安全管理部门和 相关部门 对能整改而不整改 无故拖延整改时间和不按 规定期限整改的 按三违处理扣罚责任部门相关人员 50 500 元或考核等级为 C 因此而导致事故发生的 将追究隐 患所属部门负责人责任 4 2 9 各类隐患排查治理资料提交