JAVA研发团队岗位说明书

JAVA 研发团队岗位说 明书 文件编号版本A 0页码1 7 发行日期 1 目目 录录 1 JAVA 项目经理岗位说明书 1 2 JAVA 高级开发工程师岗位说明书 2 3 JAVA 开发工程师岗位说明书 3 4 前端开发工程师岗位说明书 4 5 UI 开发工程师岗位说明书 5 1 JAVA 项目经理岗位说明书项目经理岗位说明书 岗位名称JAVA 项目经理所属部门信捷网填写日期 2014 08 12 岗位编号直接上司总裁核准人 内部关系公司各部门 各分公司外部关系系统 软件 网络供应商 晋升岗位 直接下属高级开发工程师 轮换岗位 间接下属开发工程师 工作职责工作职责 公司 JAVA 项目规划 开发管理工作 制订项目实施计划 确保项目质量和进度达到既 定目标 工作内容工作内容 1 公司 JAVA 项目规划和开发管理 2 JAVA 团队管理 包括团队建设 员工技能提升和日常管理 3 JAVA 开发规范和标准流程的制定和改进 岗位权限 岗位权限 JAVA 团队人员培训权 员工奖惩提议权等 关键绩效指标关键绩效指标 序号具体绩效指标权重 1 公司开发软件系统异常处理及时性 30 2 公司开发软件规划合理性 25 3 部门日常管理出现异常的连带责任 15 JAVA 研发团队岗位说 明书 文件编号版本A 0页码2 7 发行日期 2 任职资格任职资格 序号项目基本条件 1 教育背景 理工科相关专业专科以上学历 2 培训经历 受过项目管理 人员管理 系统设计等方面的培训 3 经 验 团队管理领导能力 5 年以上产品研发经验 具有独立承担并完成研发项目经验者优先 4 技能技巧 具备高质量编码能力 重用性 低耦合 可扩展性 安全性高等 具备较强的架构设计能力 了解一般的架构设计方法和模式 了解大型 网站所需要用到的架构和技术 在服务化 分布式系统 大型网站架构 大数据量存储 业务分析和规 划某一方面的比较熟练 5 态 度 有出色的协调能力和组织能力 有较强的团队合作与沟通能力 2 研发部高级 研发部高级 JAVA 工程师岗位说明书工程师岗位说明书 岗位名称 高级 JAVA 工 程师 所属部门信捷网填写日期 2014 8 18 岗位编号直接上司JAVA 项目经理核准人 内部关系公司各部门 各分公司外部关系系统 软件 网络供应商 晋升岗位 项目经理直接下属开放工程师 轮换岗位 间接下属无 工作职责工作职责 集团 各分子公司 JAVA 项目开发 核心代码编写和技术难题攻关 工作内容工作内容 1 负责项目核心代码编写 技术难题攻关和新技术预演 2 对开发工程师进行技术指导和培训 3 协助项目经理完成技术方案 进行数据结构 组件和程序等的设计工作 岗位权限 岗位权限 集团 各分子公司 JAVA 项目开发权 其它系统建议权 关键绩效指标关键绩效指标 JAVA 研发团队岗位说 明书 文件编号版本A 0页码3 7 发行日期 3 序号具体绩效指标权重 1 开发任务的完成程度 确保开发任务的完成 若出现异常 1 次酌情 扣 5 10 分 30 2 源程序的准确及时提交 确保已开发的源程序准确及时提交到代码服务 器 20 3 系统异常处理的准时高效性 确保系统异常问题处理的准时高效处理 10 4 新技术学习程度 确保系统开发中新技术使用的顺利实行应用 10 任职资格任职资格 序号项目基本条件 1 教育背景 通信 电子工程 自动化 计算机及其相关专业专科以上学历 2 培训经历 软件工程师技术类培训 3 经 验 4 年以上软件研发工作经验 4 技能技巧 熟悉 Java 虚拟机原理 能够在工作过程中体现高性能 可扩展的编码能 力 能独立承担起对代码重构 解耦等的工作 合理使用面向对象编程 设计模式 掌握建模语言和建模工具 UML MVC 编程思想 能够对组件级业务进行设计 5 态 度 工作严谨细致 有责任心 勤奋踏实 善于分析思考问题 有时间观念 独立性强 具有团队合作精神 3 研发部 研发部 JAVA 工程师岗位说明书工程师岗位说明书 岗位名称JAVA 工程师所属部门信捷网填写日期 2014 8 18 岗位编号直接上司JAVA 项目经理核准人 内部关系公司各部门 各分公司外部关系系统 软件 网络供应商 晋升岗位 JAVA 高级开发工程师直接下属无 轮换岗位 间接下属无 工作职责工作职责 公司 JAVA 项目开发 完成代码编写 工作内容工作内容 1 落实项目经理或高级高级工程师技术方案 完成代码编写 2 项目过程中出现的质量问题 主动上报 并独立解决 JAVA 研发团队岗位说 明书 文件编号版本A 0页码4 7 发行日期 4 3 快速熟悉公司业务和技术 并应用于平时工作中 岗位权限 岗位权限 公司 JAVA 项目开发权 其它系统建议权 关键绩效指标关键绩效指标 序号具体绩效指标权重 1 开发任务的完成程度 确保开发任务的完成 若出现异常 1 次酌情 扣 5 10 分 30 2 源程序的准确及时提交 确保已开发的源程序准确及时提交到代码服务 器 20 3 系统异常处理的准时高效性 确保系统异常问题处理的准时高效处理 10 4 新技术学习程度 确保系统开发中新技术使用的顺利实行应用 10 任职资格任职资格 序号项目基本条件 1 教育背景 通信 电子工程 自动化 计算机及其相关专业专科以上学历 2 培训经历 软件工程师技术类培训 3 经 验 2 年以上软件研发工作经验 4 技能技巧 熟悉 Java 高级特性和类库 能够进行 Java 网络与服务器编程 Java 多线程编程 动态代理等高级编程 熟悉局部代码优化 基本的 sql 调优的能力 具备基本的 MVC 思想 并能够在平时工作中体现 5 态 度 工作严谨细致 有责任心 勤奋踏实 善于分析思考问题 有时间观念 独立性强 具有团队合作精神 4 研发部前端工程师岗位说明书 研发部前端工程师岗位说明书 岗位名称 前端开发工 程师 所属部门信捷网填写日期 2010 08 18 岗位编号直接上司经理核准人 内部关系公司各部门 各分公司外部关系客户 供应商 合作伙伴 JAVA 研发团队岗位说 明书 文件编号版本A 0页码5 7 发行日期 5 晋升岗位前端开发主管直接下属无 轮换岗位无间接下属无 岗位简介 负责公司网站和系统的前端开发工作 工作职责工作职责 序号具体工作事项时间比重 1 负责前端界面的前端构建 各类交互设计与实现 30 2 前端样式和脚本的模块设计 30 3 配合后台开发人员完成项目 30 4 确保产品具有优质的用户体验和高性能 10 岗位权限 岗位权限 1 公司各网站及系统前端开发权 UI 设计的建议权 关键绩效指标关键绩效指标 序号具体绩效指标权重 1 项目支持和质量保证度 未按时完成一次需求或线上 BUG 数大于 3 扣 1 分 50 2 系统安全 稳定和可靠性 受脚本攻击或漏洞引起的系统问题 出现 404 页面 等异常一次 扣 1 分 40 3 团队协作 工作主动性 出现不配合或导致项目延期一次 扣 1 分 10 任职资格任职资格 序号项目基本条件理想条件 1 教育背景专科本科 2 培训经历 受过网页制作 软件交互设计等方 面的培训 3 经 验 1 2 年网站前端开发相关工作经验2 3 年以上的商业项目前端开发经验 4 技能技巧 精通 XHTML XML CSS 熟悉页面架 构和布局 精通 JavaScript Ajax 等前端技 术 能熟练使用至少一种 Js 框架 如 JQuery Ext 等 对 HTML 5 CSS 3 nodejs 等技术有 一定了解 对用户体验 交互操作流程 用户需 求有深入理解 有独立完成复杂前端 模块的涉及与实现的经验 优化代码 并保持良好兼容性以及网站性能等方 面的知识 5 态 度 强烈的责任心 良好的团队合作精神 勤奋踏实 善于分析思考问题 有时间观念 独立性强 具有团队合 作精神 JAVA 研发团队岗位说 明书 文件编号版本A 0页码6 7 发行日期 6 5 研发部 研发部 UI 工程师岗位说明书工程师岗位说明书 岗位名称 UI 开发工程 师 所属部门系统研发部填写日期 2010 08 19 岗位编号直接上司经理核准人 内部关系公司各部门 各分公司外部关系客户 供应商 合作伙伴 晋升岗位UI 开发主管直接下属无 轮换岗位无间接下属无 岗位简介 负责公司网站和系统的页面及交互设计 工作职责工作职责 序号具体工作事项时间比重 1 设定网站整体视觉风格和交互方式 30 2 设计制作界面的关键元素 布局 功能 按钮 风格 特效 图标等 生成效果图以及 程序可调用的指定格式图片 30 3 配合前端开发人员完成界面与功能的整合 30 4 部门交办的其它事项 10 岗位权限 岗位权限 1 公司网站及系统 UI 规划 设计和实施权 关键绩效指标关键绩效指标 序号具体绩效指标权重 1 项目支持度 未按时完成需求或存在设计误差一次 扣 1 分 50 2 设计质量 设计方案通过率 被退回超过一次 扣 1 分 40 3 其它事项的完成效率 10 任职资格任职资格 序号项目基本条件理想条件 1 教育背景专科本科 2 培训经历 受过美术 平面设计 软件交互设 计等方面的培训 3 经 验 1 2 年 UI 设计开发相关