医院病假工资发放试行办法(实行绩效工资后)_第1页
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文档简介

1 医院病假工资发放试行办法医院病假工资发放试行办法 为规范我院病假工资发放标准 根据 桂林市人力资源和社会 保障局 桂林市财政局关于市直事业单位工作人员实施绩效工资的 通知 市人社发 2012 255 号 精神及相关劳动法规 结合我院 实际情况 经研究决定制定本试行办法 具体如下 一 职工因病丧失劳动能力 一 在编人员因病丧失劳动能力 若达到办理因病退休或退 职条件 经本人申请 院领导会讨论通过 由人事科向人社局递交 职工因工因病丧失劳动能力鉴定表 按规定办理病退手续 办理 期间严格按病假规定执行 二 聘用制人员因病丧失劳动能力 经鉴定达到提前申领基 本养老保险条件的 可办理提前享受基本养老保险手续 未达到提 前申领基本养老保险条件的 医疗期内 即聘用制职工因患病或非 因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限内 按病假规 定执行 医疗期满不能从事原工作的 解除劳动合同关系 医疗期 月数详见下表 非本单位工作年限以经劳动仲裁部门认可的年限为 准 实际工作年限十年以下十年以上 本单位工作 年限 5 年 以下 5 年 以上 5 年 以下 5 10 年 10 15 年 15 20 年 20 年 以上 医疗期月数3669121824 二 病假期间工资待遇 一 重大疾病和精神疾病 符合 职工重大疾病互助保障 第四点所指定的 15 种疾病的和已确诊为精神障碍疾病不能从事工作 的 经审核 从提交疾病证明书当月起 病假期间应发工资按比例 2 发放 病假时间应发工资 发放比例 2 个月以内3 6 个月7 个月及以上 不 满 10 年 100 90 70 工作 年限 10 年及 以上 100 100 80 二 其它疾病 除上述第 1 条之外的疾病 按以下规定执行 病假时间应发工资 发放比例 扣发金额 6 个月以内7 个月及以上 不满 10 年 扣工资 30 元 天应发工资按 70 发放 10 19 年 扣工资 25 元 天 20 29 年 扣工资 20 元 天 工作 年限 30 年 及以上 扣工资 15 元 天 应发工资按 80 发放 三 在编人员工作年限按工龄计算 聘用制人员按院龄计算 病假时间为连续病假或一年内累计病假 三 当年年休假 探亲假都休完的前提下 本人因病休当月应发 工资 劳务费 各种津贴之和不足当年本市最低工资标准的 80 不足部分以疾病救济金形式发放 四 本办法自 2014 年 10 月 1 日起执行 3 备注 15 种指定疾病 手术 为 1 原发性肝癌 肺癌 胃癌 肠癌 鼻烟癌 乳腺癌 宫颈癌等各种原发性恶性肿瘤 2 终末期 肾病 慢性肾功能衰竭尿毒症期 3 颅内原发肿瘤摘除术 4 冠 状动脉搭桥术 冠状动脉旁路移植手术 5 心脏瓣膜置换手术 6 非典型肺炎 7 异体心脏 肾脏 肝脏 肺 造血干细胞的移植手 术 8 再生障碍性贫血 9 急性或亚急性重型肝炎
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