煤矿矿长“我为环保添光彩”先进事迹

1 / 7煤矿矿长“我为环保添光彩”先进事迹他是一名无畏的开拓者，在风起云涌的市场经济大潮中，不畏艰险、奋勇搏击，挥洒着与时俱进的激情与豪迈；他是一名勇敢的创新者，献身煤海、造福社会是他永远不变的情怀。作为一位优秀的企业家，他以科学的发展观为指导，以大力发展循环经济、构建绿色环保企业为目标，在除尘、降灰、排污、节能等方面下大力气，取得了实效，为当地营造了一个清新、优美的环境。在一个春光明媚的上午，记者走进了一个充满生机和活力的企业。这个企业就是*县地方国营*煤矿。在这里，我们始终被一名优秀的企业领导者的大智大勇所感动。于是我们在矿长*身上真正理解了什么叫勤奋、什么叫艰辛、什么叫创业。非常时期出生的他，似乎注定要经历过多的坎坷和磨难。农民的艰辛，家庭的窘迫，点点滴滴锻炼出他吃苦耐劳的性格和坚忍不拔的精神以及对美好未来的向往和憧憬。1981 年煤矿招工时，他成为一名采煤工人，走上岗位后，他干一行、爱一行、钻一行、精一行，他先在排水队工作，从事机电维修。由于他苦学钻研、勤奋敬业，该队业务技术很快通晓，在当时论资排辈的年代里，他被破格提拔为队长兼技术员。1991 年，他被共青团长治市委授予2 / 7“新长征突击手” 。在矿引进轻型综采支架后，*担任了综采队长，他仔细研究，探索机械化运行情况，学中干、干中学，随后向矿委会大胆提议，用塑料网代替金属网，仅此一项一年就为煤矿节约资金近百万元。后来在矿技术改造，新上一次采全高、低位放顶煤采煤工艺时，他领导全队职工自行安装、试运行，达到了一次成功，被评为“推动长治市科技进步二等奖” ，同时他朴实的工作作风和勇于探索的创新精神也得到了职工们的赞誉和领导的赏识，并于 1992 年 5 月被评为“山西省劳动模范” 。1998 年 6 月被矿领导任命为生产部长、矿长助理，同时被评为“长治市劳动模范” 。1999 年 3 月被*县委、县政府任命为副矿长，主管生产工作。从 1990 年起连续十八年荣获*县“劳动模范”荣誉称号。处变不惊稳中求胜XX 年 4 月，*就任*煤矿党委书记、矿长以来，他居安思危、审时度势、创新思路、果断决策。他说：要想站稳脚跟，必须做到有备无患，要想发展，就必须要壮大。他是这么说的，也是这么做的。在以*为中心的矿领导班子带领下，坚持以“立足煤、延伸煤、超越煤”的发展理念，大力实施“科技兴矿、多业并举、迅速崛起”的战略，依靠制度创新、技术创新、管理创新，全面引入竞争机制，经营规模逐步扩大，多元化经济强势拓展。坚持3 / 7走深化产业结构调整，不断培育和完整循环经济产业链之路，三年来在“*煤业能化集团”的构架中，依托 300 万吨矿井为主体，先后在调产上项目中建成万发选煤有限公司、诚丰发电有限责任公司、新胜达电化有限责任公司、盛丰镁业有限公司、石料厂、矿运输公司、万嘉耐热钢公司等八大公司共十五个企业，形成了原煤精煤发电聚氯乙烯镁合金物流运输建材污水处理独特的循环经济产业链条。在他上任短短不到三年的时间里，靠他超人的胆略和智慧，靠他刚毅的性格和气魄，靠他无私奉献的精神和扎实苦干的工作作风，*煤矿发生了翻天覆地的变化，各项工作实现了历史性突破，焕发出蓬勃向上的强劲势头。经济指标从他刚上任时的年产值 15 亿元连年直线飚升，XX 年产值达 20 亿元，上缴税金 3 亿元，一跃成为县里的龙头企业。此举措之新、速度之快、效益之高、跨度之大、后劲之足，令职工称赞，令同行业为之惊叹。高瞻远瞩乘势而上通过提升传统产业，新兴链条企业发展步伐加快。产业集中度、市场竞争力和资源的可重复利用率显著提高，基本实现零基排放。产业结构的调整优化，极大地推动了*煤矿经济的快速发展。首先，主矿井进行了建矿以来最大的运输设备系统改造，其技术含量之高、保护种类之多、4 / 7安装难度之大，是该企业前所未有的。并依托煤矿主体对周边向家庄和扩有脑煤矿进行了资源整合，经过全面的技术改造，两个煤矿安全生产系数提高了，采煤工艺改善了，经过整合后的煤矿总产量可以达到 330 万吨。为了使煤矿资源吃干榨尽，两个洗煤厂年可入洗煤 200 万吨，洗煤后的中煤及煤矸石全部转向下一链条企业电厂，诚丰发电一期 225MW 机组已于 XX 年 10 月成功并网发电，二期250MW 已进入安装调试阶段，并接收兼管了县弘电厂和烟道余热电厂，年消耗中煤、煤矸石 70 万吨，利用电厂的余热成立供热公司，向县城居民、企业集团和附近村民供热供暖。另外，将发电的灰渣和其它所有下属企业的煤灰、废渣、矸石一并制成蒸压砖，可用于环保建材。 上一篇：收费站党支部书记个人事迹 下一篇：拥军优属先进个人事迹材料 为彻底解决发电用水短缺和生产蒸压砖用水，将井下废水和电厂的冷却水排向下游企业污水处理厂，经过处理后的水可用于发电和全集团工业用水，节约了大量的水资源。同时，为使电厂的电能得到充分利用，新胜达电石项目应运而生，已于去年 7 月份投产，年可生产电石20 万吨，并在电石的基础上进行深加工，30 万吨聚氯乙稀耐脂厂，30 万吨火碱厂陆续进入招标阶段。为保证金属镁5 / 7厂原料供应，30 万立方石料厂，40 万吨石灰厂项目也相继建成投产，并顺利通过技改，作为原料供应给电石厂和金属镁厂。盛丰镁业公司作为利用煤气冶炼金属镁合金的典范企业，年可生产镁锭两万吨。这样，全集团的各下属企业之间形成横向相对独立，纵向紧密相连的完整循环经济产业链条。连锁式的发展大大增强了企业扩张的规模，同时也增强了抵抗市场风险的能力，快速实现了三年腾飞，五年崛起的战略目标。他也因此荣获“XX 年度优秀企业经营者” 、 “当代潞商” 、 “全国煤炭工业优秀矿长”等多项殊荣。长治市委领导在视察*煤矿时说“什么是循环经济：产品延伸，副产再生，污水发电，废物利用，吃干榨尽，零基排放，*煤矿这个模式就是循环经济” 。绿色襄矿追求卓越在企业蒸蒸日上、不断发展壮大的同时，*更加注重企业的发展与生态环境的和谐统一。企业既要发展，又要有效地保护环境。首先，按照省市有关文件精神，积极推行清洁生产，煤场新建储煤筒仓，洗煤厂中煤、泥煤改走地下皮带输送，电厂粉尘架设专用管道，镁厂改用煤气炼镁，大大降低了污染排放，有效地保护了环境。二是矿环卫科配备了高性能的道路吸尘车、洒水车、垃圾清运车，矿区卫生保洁员达 150 多名，并建立制度要求 24 小时6 / 7保证矿区环境卫生的整洁干净；三是在东矿区修建了森林公园、人工湖、假山等供职工休闲、游玩。同时利用人工湖在矿区办公大楼前增设了循环景观水系、喷泉等；四是每年组织职工千余人次在王桥米坪村建设育林基地、在下良乡及矿区周边村庄建设生态用林 1500 余亩，义务植树 30万余株。除此外，在矿区铺设草坪百余亩、种植树木五千株，矿区实现了亮化、绿化、净化、美化。为职工营造了一个良好的生产、生活环境。*煤矿的职工说：“总有一种力量引领我们前行。这种力量就是以矿长*为首的领导班子的责任意识、奉献精神、科学决策。这是企业不断进步的关键所在”忆往昔，峥嵘岁月稠；望未来，煤海涌春潮。在科学发展观的引领下，矿长*带领的*煤矿集团又瞄准了一个新的起点50 亿元*煤矿，