街道党建工作汇报材料

街道党建工作汇报材料【一】 一、五台子街道办事处基本情况： 1、总体情况 营口市西市区五台子街道办事处位于市区的西南部，东至体育场路，南至青花大街，西至平安路，北至渤海大街，辖区面积 辖鸿大、创新、建新、华安四个社区居民委员会，有居民20502 户、 52648人 ;辖区内有学校六所 (创新小学、实验小学、启文小学，实验中学、辽南技师学院、营口中专 )，综合市场两座 (金牛山市场、奥林市场 )，综合购物中心一座 西市区的文化和商贸中心。 五台子街道党工委下设基层党组织 64 个，其中，社区党 委 4个，企业党总支 2个 (相合、街道企业公司 )，非公有制企业党支部 10 个，机关党支部 1个 ,社区党支部 47 个 ;现有党员 1344 名，其中在职党员103 名，离退休党员 1064 名，下岗失业党员 125 名，部队转复军人、大学生党员 52 名，楼栋党员中心户 41 户，注册志愿者 3048 人。 五台子街道党工委在区委、区政府的领导下，确定了以服务群众为核心，以提升辖区经济水平为推手，以党建工作为统领，以构建和谐社会为目标的工作方向，党建、经济、民生工作同步发展并取得了较好的成绩，连续多年被省委、省政府授予省文明机关、省文明街道、省和 谐社区建设示范街道等殊荣，其各类单项工作，曾被评为 “省人民调解化解矛盾在基层活动先进集体 ”、 “省基层武装工作先进单位 ”、“省优秀司法所 ”、 “省统战工作先进集体 ”、 “省双拥模范单位 ”、 “营口市先进党委 ”等省、市、区授予的多项荣誉 .，所辖的建新社区曾荣获全国青年文明号示范社区、省先进党委、省双拥模范社区 ;鸿大社区曾荣获全国助残先进集体、省党员远程教育示范终端站点 ;创新社区曾荣获省和谐社区建设示范社区、省建设健康街道先进单位、省体育先进社区 ;华安社区曾省魅力社区、省先进妇女之家、省巾帼志愿者服务示范社区等各项荣誉 及称号 目前，街道班子成员的平均年龄为 40 岁，学历均在大专以上，其中公务员编制的是 6人、事业编制的为 3人。所辖的四个社区各班子成员组成均为一名书记、一名副书记、两名副主任，平均年龄为40 岁，学历也均为大专以上，其中事业编制为 4人，招聘的为 12 人。 2、经济运行情况 五台子街道党工委始终以构建 “现代河海新西市 ”为大局，坚持把招商引资和项目开发工作作为一项重要内容放到突出位置，梳理出亲商、安商、扶商、富商的招商理念，打造了 “亲情招商 ”平台，提出了“立足岗位、先导服务 ”的招商模式，制定了领导班子包扶重点企业制度， 为重点企业提供一站式服务，主动为企业协调解决发展中遇到的问题，承接的各项经济指标均得到了迅猛的发展。年初至今，完成全口径税收 4100 万元，完成年计划的 52%;规模以上工业总产值 成年计划的 44%;全社会固定资产投资 5亿元，完成年计划的 34%;引进域外资金 成年计划的 39%。开工投资千万元以上工业项目 6个，完成年计划的 60%;新开工投资千万服务业项目 3个，完成年计划的 60%;房地产项目 1个，投资额 止目前，街道办理完毕项目 33 个，正在洽谈办理项目有 5个。目前街道的骨干企业 有相合购物中心、天泰市政、巨成教学科技、远东科技、希泰精密焊接、昌信管件等。 3、其他工作推进情况 街道党工委在抓好经济建设的同时，亦将民生工作摆在首位，开展了以 “群众需求，我的目标 ”为工作宗旨的 “立足岗位、构建亲情为民平台 ”。街道的计生、再就业、民政、城建等部门，积极将工作内容下移，直接面对群众。街道及社区的再就业部门的党员干部牺牲休息时间，走入企业和失业人群中，了解其所需所求，为失业下岗职工和企业进行了再次就业的对接，近两年来为近 4000 余名失业人员搭建了良性循环的灵活就业平台，鼓励下岗人员自主创业 31 人，实现了零就业家庭动态为零的工作目标。街道民政部门在社区召开了 “低保政策新闻发布会 ”，为辖区居民逐条的解读低保标准和办理程序，公开各种举报方式，实行 724的无缝工作制度，随时解决居民遇到的困难。街道计生部门针对工作实际情况，开展工作预约制和上门服务制，方便了群众，得到了服务对象的认可。城建部门以我市的创建文明城市为契机，加大了小区改造的力度，近两年，街道办事处共改造弃管小区 9个，并且动员志愿者 1600 人，车辆 140 余台次，共清理垃圾 240 余吨、白色垃圾 6万余个、清除乱贴乱画 4万余处，为群众创造整洁、优美 的街区环境。街道纪工委还加强了对低保和廉租房以及各类救助物资发放的管理，各社区统一制作并悬挂了 “社区民生事务公示板 ”，低保的动态情况、廉租房的分配以及民生事务举报办法等通过公示板及时向社区居民进行告知，确保了阳光政务的顺利开展。目前，街道共有廉租房实物配租 129 户，租赁补贴 114 户、月发放低保金 1201 户、 462302元，均无差错。街道党工委还在网上开通了博客，建立了工作宣传平台，发表博文 707 篇，大力宣传街道的各项工作。我们还制作了便民手册万余册，将涉及民生的低保、廉租房、再就业、计划生育等项工作的流程汇 集在一起，发放到居民手中，极大的方便了群众来办理各种事务。 二、近来党建工作的主要做法 1、健全组织机构、强化制度建设 近年来 , 五台子街道党工委坚持抓班子、带队伍，抓管理、促落实，抓协调、促发展，始终以提升基层组织科学执政、民主执政、依法执政能力为重点，不断探索和创新机制制度，狠抓两级班子建设，增强了党的凝聚力、创造力和战斗力。坚持民主集中制和分工负责制，实行 “党工委书记负总责，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管 ”的组织工作机制，引导街道班子成员加强沟通和交流，增进团结协作，使各成员驾驭发展、谋划发展、领导 发展的能力和水平显著提高。 1)健全街道社区党建工作领导机制。街道党工委坚持把党建工作作为统领社区各项工作的重中之重，层层建立了党建工作目标管理责任制，健全完善了街道社区的党政领导指导社区党建工作、班子成员深入社区联系点等各项党建工作制度，街道党建领导小组定期召开会议，专题研究部署街道社区党建工作，确保街道社区党建工作新情况及时研究分析、新问题及时共商对策、新经验及时交流推广。 2)健全街道社区党建工作协调机制。街道党工委针对个别社会单位参与社区党建工作积极性不高的问题，街道党工委建立了社区党建工作联席会议 制度，坚持定期召集各社区主要企事业单位负责人参加的会议，共商社区发展大计、共谋社区党建的新路子，形成了齐抓共管、协调并进、整体互动的社区党建工作格局。 2、抓好平台建设，为党建工作搭建活动载体 有为的领导班子、良好的工作机制，同样也带动着辖区党员以践行 “为人民服务 ”这一党的群众路线为最高理想，通过搭建各种活动平台，向广大群众展现着五台子街道党员的风采。 街道党工委在全区率先推出社区党员挂牌亮身分活动，有 780 名党员自愿在自家门外挂上了 “共产党员家庭 ”、 “有困难请找我 ”的标牌，社区无职党员由隐身变现身，在群众 中凸显出来，形成了 “以牌问责、以牌思责、以牌尽责 ”的氛围，增强了党员责任意识，密切了党群关系。 街道所辖的华安社区在全市 首家推出了党员志愿者注册服务活动，为全区普遍推开积累了经验。党员志愿者服务以助老、助残、助困、助学为主要内容，开展了 “亲情一家、认亲结对 ”主题活动 ;实施了 “认领公益项目 ”计划 ;开展了大型公益活动。依靠党组织、党员，解决了政府顾不上，市场解决不了的一些问题，使志愿者成为社区服务的重要延伸。 我们按照把党建做到家，在家做党建的思路，大力推进了楼栋党员中心户建设活动。设置学习型、文化型、服务型 、救助型的 “四型 ”中心户，推行了菜单式、关怀式、全程式、主动式 “四式 ”服务。楼栋党员中心户成为党的前哨阵地，把党的工作延伸到 “神经末梢 ”。 街道党工委为推动基层党建工作迈向新的台阶，以原有的 “党员挂牌亮身份 ”活动为基础，大力倡导开展了 “亮牌示范 ”活动。街道党工委将群众的意见和本职工作的完成情况确定为考核党员的唯一标准，通过各类展示牌，把党员的承诺、工作内容、为民准则等向群众进行公示公开，将每名党员都扎根在 “为人民服务 ”这片沃土上。我们在办事处的综合服务大厅设立了 “共产党员先锋示范岗 ”、在社区开展 “党员集中服 务日 ”、 “党员责任岗 ”、 “一帮一结对子 ”、 “党员记民情日记 ”活动，让党员的榜样力量在服务群众中闪光 ;社区党委还通过举办邻里节，制定邻里服务文明公约，评选 “好邻居 ”、 “好妈妈 ”、 “十星户 ”等 “好党员 ”活动，推动基层党组织和党员在邻里服务中发挥示范作用 ;我们开展了 “看口碑排名次 ”活动，一改干部考核的走形式、走过程的老模式，通过群众划票，真正的考量着各级干部是否在真心的服务群众。通过党组织和党员的 “亮牌示范 ”，强化了 “我是党员我带头 ”的责任意识和 “我的岗位我示范 ”的带头意识以及 “我是党员我付出 ”的奉献意识，带动了 和谐社会的建设进程。 3、以 “一社区一特色 ”为目标，强化社区党建工作的品牌意识 街道党工委以创新工作模式、创新活动载体为推手，为基层党建活动搭建平台。我们在社区党组织中提出了 “一社一特 ”的工作目标，将 “党员争做先锋、真心服务群众、共建和谐社区 ”作为载体，结合自身实际，党建工作主题，构建了 “一个社区一个特色 ”的社区党建工作模式。 1) 创新社区 创新社区党委在党建工作中，以共享、互利为原则，逐渐形成了以社区党委为中心，以社区党建联席会议为平台，有辖区企业、人大代表、志愿者共同参与 的社区大党委制工作模式。近两年，社区党委共召集召开联席会议 4次，提出并解决辖区内的供暖、物业、综合治理等事关民生的问题 24 件，辖区内的企业单位在社区党委的协调下优势互补、资源共享得到最大发挥。在此基础上，创新社区又在原有人民调解工作的基础上，创造性的开展 “社区帮帮团 ”的工作，通过在群众选聘 “帮帮团 ”的调解员，将群众间的矛盾纠纷等引发的调解工作放在了群众当中去解决，共调解成功 31 件次，工作双方的对等性促使了社区自治宗旨得以贯彻执行，创新社区的帮帮团，得到了省、市的认可，并在辽宁法制报上进行了推广和报导。 2) 鸿大社区 鸿大社区可以说是西市区雷锋精神的基础，辖区内生活着全国学雷锋标兵 马国祥、雷锋生前战友 王泽昌、全市唯一的雷锋展室创建人 王文起等优秀的雷锋精神传人，鸿大社区充分发挥雷锋精神的内涵，将其 “全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献 ”精神建设成为社区党建的思想基石。鸿大社区围绕 “雷锋展室 ”做文章，将其打造为全区的 “未成年人教育和弘扬雷锋精神的教育基地 ”，接受来参观的单位和群众达二万余次人，并适时启动了网络雷锋展室，将宣传社区的雷锋精神达到了最大化。社区党委还以 奉献精神为主题，每年都与辖区内的 “金石幼儿园 ”开展关爱自闭症儿童的活动，动员人大代表、政协委员、辖区内的企事业单位为他们献爱心达 2万余元。在传承雷锋精神的过程中，社区还启动了 “奉献你我携手共圆中国梦社区好人评选活动 ”，无私奉献的绿化代表 吴秀英、关心民生的人大代表 宋民学、致力社区文化建设的李桂椿等十名真心服务人民群众的“社区好人 ”成为了辖区党建工作的示范先锋。 3) 建新社区 行群众路线 建新社区党委紧抓 “关爱 ”二字，立足于服务群众，充分发挥党员服务中心的作用，使党员感受到了党组织对他们 的关怀和体贴，增强了对社区党组织的信任感和依存感。社区党委始终坚持 “党员公开议事 ”工作模式和带好 “楼栋党员中心户 ”和 “社区志愿者 ”2个队伍为核心工作，坚持对社区发展建设中的大事小情、群众关心关注的焦点热点难题共同研究决策并及时解决，几年来，社区党委彻底解决供暖、供电、物业，煤气等历史遗留难题 18 件，献计献策 40 余条，兑现公开承诺 35 条 ;实行了服务划片责任制、建立 10 个项目近百人的志愿者服务队，充分展示了党员的形象，正是这种坚持走群众路线、真心服务群众的做法，激活了社区服务资源，凝聚了群众、凝聚了人心、党委得 到了群众的信任。 4)华安社区 以志愿者为基础，打造魅力和谐社区 华安社区有着优良的志愿服务基础，其辖区内的一座居住着国家、省、市 34 位劳模的劳模楼，成为其志愿服务的发源地。 2006 年，全区在华安社区召开了注册志愿者启动大会，以华安社区为起点，在全区掀起了志愿者工作的高潮。 2010 年华安又成立以优秀劳模事迹为展示平台的全省唯一的 “劳模教育基地 ”，更是把劳模的奉献精神和志愿者的人人为我，我为人人的传统有力的融合起来，成为社区党委开展党建工作的有力支撑。几年来，社区又以党员志愿者为牵头人，将 “太极精髓 ”、 “风筝 制作 ”等传统文化在社区发扬光大，成功举办了四届社区体育节，千余人参与到社区组织的各类活动中，创城、未成年人教育、小区巡防、民生事务等等，志愿者的作用业已成为社区工作的主力，并以志愿者为根基，华安社区还曾在 2009 年被省政府、省民政厅授予了全省的十佳魅力社区的称号。今年，社区党委又以党的群众路线根本，将志愿者的志愿服务意向进行了细化分类，在党委的领导下，成立了 “党员工作室 ”、 “亲情工作室 ”、 “劳模工作室 ”等七个主题活动方向，继续的将志愿者工作做大、做实。 4、今年党建工作主题 今年 街道的党建工作，我们紧紧围绕党的十八大提出的 “发展文化、引领时尚、教育人民 ”的工作要求，在街道办事处开展了 “先进文化家庭 ”创建活动，对街道内有带动和示范作用的 46 户家庭评定为街道党工委办事处的 “先进文化家庭 ”，如雷锋家庭 王文起、绿化家庭极家庭 金康健等，这些家庭都是辖区内热爱党的事业的代表，是社区党支部的支部书记或者志愿者活动的牵头人，通过这些家庭的有作为、有活力、有内涵、有奔头的先进文化理念，磁石一般吸引了大批的社区居民参与其中，陶冶了周围邻居的情操，增强了邻里和睦，对宣传党的文化建设宗旨起 到了很好的带动和感召作用。在开展 “先进文化家庭创建 ”活动中，五台子街道党工委还坚持融合共建、延伸领域的发展方向。鉴于家庭与社区、社会相互依存的特点，不断延伸文化家庭创建的领域，相继开展了楼道文化建设、展板文化建设等，把家庭文化与社区文化、广场文化有机融合、共促共建，延伸到辖区的每个角落，制作文化宣传展板 120 块，把文化家庭的内涵拓展到爱岗敬业、家庭美德、社会公德、爱国主义教育等推动社会正能量的方方面面，达到了以家庭文明推动社区文明、社会文明的效果。以完善的街道、社区联动、横向协作的发展机制，借助上下联动的工作优势，通过基层党组织把创建先进文化家庭要求落实于社区广大居民之中。 五台子街道党工委通过开展 “先进文件家庭创建 ”活动，于社会的小微处着手，用社会主义荣辱观引领社会风尚、引导社会正气、把握思想教育的脉搏，强化了党的宗旨教育，积极的推进社会主义核心价值体系建设。开展了 “筑梦、追梦、圆梦 ”的 “中国梦 ”主题活动，进一步增强 “先进文化家庭 ”的示范和辐射作用，尤其要以其中的党员骨干家庭为中心，突出其服务于民的社会价值，让先进文化家庭创建活动成为街道党工委落实党的群众路线教育实践活动的一个平台，更好的凸显其作用。 街道党建工作汇报材料【二】 *街道地处博乐市政治、经济、文化、商贸中心，辖区面积 7个社区，居民 10908 户，总人口 36438 人，常住人口32820 人。驻辖区财务独立核算单位 143 个，各级党组织 181 个，党员 2101 名，其中街道自管党员共有 237 名。街道社区工作者 71 名，其中在职在编 38 名、在职无编 33 名，社区工作者 43 名、街道工作者 28 名。街道先后被州市党委、政府授予精神文明单位、综治计生甲级单位、安全文明街道、社区广场文化节优秀组织奖、先进基层工会、先进基层武装部等荣誉称号，获全市党的 建设、党风廉政建设、社区建设、精神文明建设第一名。 近年来， *街道在州市党委、人民政府的正确领导下，坚持以 “三个代表 ”重要思想为指导，以基层党组织 “五个好 ”创建活动为龙头，以抓班子队伍建设为基础，以服务居民群众为目的，不断深化和创新街道社区党建工作，推动了街道社区各项事业的健康有序发展。 一、整合资源，健全网络，着力构建街道社区大党建的工作格局 为适应新时期对城市基层党组织建设的要求，本着 “以人为本、服务于民、资源共享、共驻共建 ”的社区建设原则，街道党委跳出了原有以条为主的旧模式，充分利用社会的组织资源、 政治资源，构筑了以街道党委为核心，以社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以块为主、以条为辅，条块结合的管理新格局。 一是构建党建组织不断扩展的全覆盖工作格局。街道党委下设 9个党支部， 2001 年实现了 “一社区一支部 ”，在建立健全了社区党组织的同时，把党建工作触角向非公有制经济组织拓展，积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。 2003 年 6月在非公有制单位金穗大厦成立了党支部，派遣了 7名党建联络员。在 7个社区建立了联合基层工会、团支部和妇委会，在金穗大厦、阜新学校、陪蕾幼儿园 3家非公有经济企业建立了团的组织 ，发展团员 70 余人。从而基本实现了有群众的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党的组织的地方就有党的活动。 二是构建领导有力协调各方齐心协力整合创建力量的工作格局。街道党委围绕创建 “五个好 ”基层党组织工作，先后召开了党委会、社区党建协调委员会和全街道社区创建动员大会等专题会议，研究部署创建工作。在广泛征求辖区单位、街道社区干部意见的基础上，制定了创建实施方案，成立了创建领导小组，并将协调委员会、联席会的140多个成员单位纳入创建主体。同时制定了创建工作进度安排方案，建立了街道班子成员创建联系点，使 创建工作做到了 “三个统一 ”(思想认识统一：举全街道之力真创、真建 ;工作步调统一：由党委书记组织牵头抓总、协调各方 ;创建标准统一：资料、牌名等基础性工作规范统一 )，实现了 “三个到位 ”(领导责任到位：各社区党支部书记是创建第一责任人 ;共建力量到位：街道、社区分别召开社区党建协调委员会和联席会，广泛动员、整合力量 ;任务分解到位 )，将创建任务细化分解，落实到人，具体到人。硬件建设做到 “十有 ”“有方案、有人抓、有阵地、有牌子、有制度、有设备 (电视机、影碟机、微机 )、有活动、有记载、有特色、有成效。 ”;软件建设做到 “九有 ”有创建工作简介、有创建展牌、有创建专题片 (街道 )、有影像资料、有健全的民情卡、有健全的党员的花名册、有社区党建工作记载薄、有社区党员电教播放登记表、有规范的党建资料 。目前， 7个社区党支部中有 5个已达到了 “五个好 ”标准。 三是构建社区党建广泛参与的横向管理工作格局。街道党委积极探索横向联系的路子，组建了社区党建联席会，对辖区单位党组织资源进行了充分利用，本着 “社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办 ”的原则，群策群力抓社区党的建设。街道党委积极发挥 “两会 ”的组织协调作用，定期召集党建成员单位的党组织负责人会议，通过互通情况，交流信息，架起了社区内单位党组织和广大在职党员与社区党组织和广大社区党员的桥梁。 四是构建街道、社区、党员三位一体的纵向管理工作格局。为充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用，一方面强化目标责任捆绑管理，与社区党组织签定目标责任书，实施 “软目标 ”“硬考核 ”，落实考核奖惩制度。另一方面以社区党组织为核心，充分发挥社区党员的旗帜作用，动员广大党员参与社区建设。建立了社区党员联络服务站，实行党员目标管理责任制，为社区各类党员参与社区建设和参加活动提供服务。开展了在职党员参加居住地社区活动，已到社区登记报到在职党员 1780 名，编组 61 个，设置了 18 个岗位，让在职党员参与社区党建和社区建设工作。目前单位党组织、党员评先评优基本上要通过街道社区签署意见。 二、强化措施，打造平台，不断巩固服务居民的工作基础 切实增强社区工作者为民服务的事业心。一方面提高基层党组织的执政能力。一是通过 “两推一选 ”产生了作风正派、党员服气、群众满意的社区 “两委 ”新班子，采取逐个走访、座谈交心、节日慰问、关心生活等方式，稳定了落选人员的思想情绪，顺利完成了社区 “两委 ”新老班子的工作 交接。二是建立健全街道社区各项规章制度。研究建立了每周例会 (汇报 )制度 ;实行了领导干部联系社区、社区科室互助等30 多项制度。三是坚持民主集中制原则，凡是重大事项，召集班子成员集体讨论，形成决议严格遵照执行。四是纠风塑形，强化服务意识，要求街道社区干部用语标准、行为标准、服务标准、仪表标准，努力改进工作作风，做到廉洁自律，形成了比学习热情、比工作质量、比文明形象、比奉献精神、比服务态度、比遵守法规的良好风气，涌现出了地丽努尔、才仁巴特分获国家计划生育婚育新风进万家先进个人、全州勤政为民先进个人和优秀党务工 作者的先进典型，同时才仁巴特同志的先进事迹在全州宣讲。另一方面切实加强社区自身建设。首先，强化街道社区工作者的理论素养。一是组织党员干部职工采取学习、讨论、座谈、讲评的方式学习党的方针政策、党纪党规和国家的法律法规。二是举办了社区 “两委 ”班子、社区工作人员培训班，邀请了市组织部、市党校、街道有关人员讲解党的知识、综治计生、劳动保障等业务知识。其次，做好街道社区干部管理。一是鼓励社区干部参加学历继续教育，凡取得不同学历的街道社区干部进行不同等次的奖励。二是建立了干部岗位责任制，做到了人员、职责、奖惩三个到位。 三是强化服务居民群众的责任机制，建立了干部服务问责制和服务承诺制，全面推行政务 (居务 )公开，诚心接受居民的监督。四是完善服务居民的用人机制，严格执行 “两推一选 ”，有效保证了辖区居民对社区干部的选择权和监督权，充分调动了居民的政治热情。五是加强 对街道社区后备干部的管理，健全档案，对表现一般的及时进行了调整，对表现好的向上级组织推荐。六是加强纵横向联系与交流，走出去、请进来，取长补短，相互提高。 大力培育辖区单位和居民群众的社区情。加强对街道社区工作的宣传力度，大力培育辖区单位、居民的区域观念和社区意识，架起 党委政府与居民群众的桥梁。一是每年开展 12次社情摸底工作，完善居民档案，做到家底清、情况明。二是街道社区热情服务于辖区单位、社区党员和居民，得到了单位、党员和居民的认同，辖区单位无偿为社区提供了办公场所，社区办公室条件和党员活动场所都得到了一定改善。街道有 2个社区办公用房和居民场所达 100 平方标准 ;4个社区达到 60 平方标准， 1个社区达到 20 平方标准，但是办公场所均为租赁或资源共享，无产权。 7个社区有多功能活动室，各类配套设施基本齐全。三是动员和组织广大居民群众 “有钱出钱、有物出物、有点子出点子 ”，以实际行 动关心社区、支持社区、建设社区，形成 “人人为我，我为人人 ”的社区环境，增强了居民群众对社区的认同感和归属感。四是发挥社区 “六站一室 ”的作用，深入开展了 “一居一特 ”竞赛活动，增强了社区工作的活力。 着力编织便于整合服务资源的党建网。首先，构建结对网，建立了与辖区单位党组织开展结对共建活动，共结对子 32 对。其次，抓好 “三延伸 ”，构建纵向管理工作格局。一是以流动党员 “安家工程 ”为抓手，做好调查摸底，切实掌握党员的现状。二是搞好党员 “整编安家 ”，让 33 名下岗失业党员找到了党组织，让州直党工委转入我街道的 64 名党员分 配到社区党支部进行属地管理， 22名党员得到长效救助，使这些党员重拾信心，找回自我。如在调查摸底中了解到老党员熊国寿是一名来疆经商多年，而党组织关系在四川农村的流动党员，他一直为不能正常参加组织生活而苦恼，社区党支部妥善让其过上了正常的组织生活。老人激动地说： “没想到社区党支部工作这么细，我又可以过组织生活了 ”。三是做好处置工作，街道党委对于无正当理由不参加党的组织生活、不交纳党费、不做党所分配的工作的 “三不党员 ”，搞好调查摸底，抓好教育转化，积极稳妥地搞好处置工作。第三，加强党员的教育管理。一是坚持条块结合 ，双向管理。对党员实行原工作单位和现工作单位或居住地党组织共同管理。二是坚持实事求是，因人制宜。根据形势任务发展变化的需要，灵活机动地组织开展形式多样、针对性强、适合党员教育管理的方式。三是强化制度建设，发挥制度功效。制定印发了外出党员管理制度、流动党员活动证制度等一系列规章制度，构建起党员教育管理基本制度框架，规范了党员教育管理工作。四是搭建活动平台，丰富活动内容。着眼于党员的职业特点，技能特长，积极开展多种形式的教育管理活动。开展 “我为党旗添光彩 ”、 “我为社区做贡献 ”等活动，教育引导党员以社区为 家，爱家，建家 ;积极组织党员参加社区组织的各项公益活动，为建设社区，服务群众尽一份力量 ;开展多种形式的扶贫帮困、献爱心活动，组织那些经营效益好，个人收入较高的党员参加多种社会捐助，通过扶贫帮困，献爱心活动，回报社会，密切党员与群众的联系，树立社区党员良好形象。 倾力打造功能齐全的服务链。首先，建立最低生活保障平台，落实保障政策，对符合条件的居民办理最低生活保障，解决困难居民的生活问题。目前享受低保 807 户 2018 人，月发放金额 179857 元，年发放达 216 万元。其次，建立劳动保障工作平台，落实就业再就业政策 ，积极为居民办理再就业优惠证、求职登记证及小额贷款。目前辖区国有企业下岗失业人员 698 人，实现就业 637 人，城镇其他失业人员 265 人，实现就业 256 人， 4050 人员 107 人，实现就业 101人，企业退休人员 564 人。办理优惠证 243 个、求职登记证 267 个，办理小额贷款 242 万元，为 439 名下岗失业人员办理社会保险补贴达52 万元。第三，建立了社会扶助平台。一是经常性开展爱心救助，如家住响根布呼东路社区的特困低保居民卢香兰，丈夫去世多年，两个子女上学困难，生活拮据，街道协调州农行每年送去 1000 元作为学费 给予帮扶 ; 二是广泛发动单位个人捐助，动员辖区单位捐款捐物，开展面向困难户、残疾人、孤寡老人的扶贫帮困送温暖活动 ;三是积极争取上级部门资助，争取州市民政残联等部门专项资金，按助学、就业、培训、白内障手术、精神病康复、购买轮椅等不同类别人员进行资助。 三、突出特色，贴近实际，切实增强服务居民的工作实效 “民情工程 ”察民情，了解民需，知民所求。开展 “民情流水线工程 ”，访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民愁，建立了民情卡，开通了24 部 “民情电话 ”，在小区悬挂了 22 个 “民情信箱 ”，实行街道领导每周一次接待居民来访制 度，解决居民反映的低保、就业、医疗卫生、进城务工人员子女就学等民声问题，做到了社区居民的意见有人听取，困难有人关注，生活有人关心。落实综治、计生两个 “一票否决制 ”，建立健全社区民兵组织和治安巡逻队，充分发挥他们在维护社会稳定、抗洪救灾中的作用，增强了居民的安全感。 “便民行动 ”利