教师安全工作考核奖惩制度(1)

南田村学校教师南田村学校教师 安全工作考核奖惩制度安全工作考核奖惩制度 为认真贯彻 安全第一 预防为主 的方针 强化全校教职员 工的安全责任 预防和减少各类事故的发生 保障学校和师生生命 财产安全 根据国办发 中小学校安全管理办法 及相关法律 法 规及政策规定 结合我校 安全工作实施意见 和 石家小学教师 绩效工资实施方案 制定以下学校安全工作考核 奖惩制度 一 奖惩范围 一 奖惩范围 本年度在编在册教职工及外聘人员 二 考核奖惩规定 二 考核奖惩规定 1 学校对安全管理工作实行月考核制 在编在册教职工考核情 况纳入学校月考核指标中 100 元 人 月 并作为学期考核和年 度考核的依据之一 外聘人员以学期末综合考核形式记录考核并兑 现奖惩 400 元 人 学期 2 对在安全和消防安全全年工作中成绩突出 获得市 区级肯 定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励 奖励幅度 由校务会讨论而定 3 对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要 按照事故追究其责任 三 考核流程 三 考核流程 1 在编在册教职员工由学校安全保卫部及保安队进行月考核 具体考核办法详见 月安全考核办法 2 外聘人员由学校安全保卫部进行学期考核 四 安全管理职责落实和责任追究四 安全管理职责落实和责任追究 1 学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位 责任制 明确各责任部门 责任人职责 落实工作措施 加强校园 安全防范 消除隐患 确保校园不出安全事故 2 根据 一岗双责 谁主管 谁负责 的原则 对忽视安 全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人 进行责任追究 给予处理 五 责任追究范围五 责任追究范围 1 因违反相关国家法律 法规 规章制度 造成学校安全事故 的 2 因工作失职 渎职 玩忽职守造成学校安全责任事故的 3 因组织师生大型活动 未按照 石家小学大型活动申报制度 执行 并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的 4 因不按照各类安全管理制度及有关规定 造成学校安全责任 事故 5 发现隐患或事故发生后 未采取有效措施以造成更大损失和 影响 并未按照相关规定及时上报 或谎报 瞒报 漏报的 6 虽未造成安全事故 但安全意识薄弱 检查过程中发现不履 行安全职责 或记录不全 安全管理存在隐患的 7 其它需要追究的责任事故 六 学校安全考核奖励及事故责任追究标准六 学校安全考核奖励及事故责任追究标准 1 1 无安全责任事故 检查无不合格项无安全责任事故 检查无不合格项 发当月全额安全奖 100 元 2 2 四级安全责任事故四级安全责任事故 检查过程中发现不履行安全职责 或记录不全 安全管理存在 隐患的 第一次发现口头警告提示 发现第二次扣发当月安全考核 奖金的 50 3 3 三级安全责任事故三级安全责任事故 因违反以上而发生安全突发事故 造成学生显 见伤害但还不需要赴医院处理的 除需及时和家长联络 取得家长 的理解和原谅外 扣发当月全额安全考核奖金 4 4 二级安全责任事故 二级安全责任事故 因违反以上而发生安全突发事故 造成师生伤 害赴医院处理 造成家长不满的 或造成学校 1000 元以下经济损失 的 除需及时进行善后处理外 扣发当月安全考核奖金的 150 5 5 一级安全责任事故一级安全责任事故 因违反以上而发生安全突发事故 造成师生较 严重伤害 需要住院治疗 造成家长强烈不满 对学校造成一定恶 劣影响 如取消文明单位 家长投诉 信访等 的 或造成学校 10000 元以下经济损失的 除扣发当月全部月考核奖金的 200 500 外 在学校内通报批评 学校视情节轻重酌情向相关责任人追 偿经济损失 6 6 重大安全事故 重大安全事故 因违反以上而发生安全突发事故 造成学校重 伤 或重度中毒 1 人及以上 或财产损失 1 万元以上的安全责任事 故 学校除扣发直接责任人全年安全考核奖金外 并及时向县教委 上报 由县教委视情节轻重对学校主要领导 分管领导及相关责任 人做出处罚 受处理人员 当年不得晋升高一级专业技术职称 取 消当年评优评先资格 情节恶劣的 依据相关政策法规从重处理 七 责任追究办法七 责任追究办法 1 三级以下责任事故 由学校保卫部根据事发实际情况进行检 查与核定 2 二级以上责任事故 由保卫部牵头 组织安全领导小组检查 审核确定 并向县教委做相应报送 八 八 特别奖励 如果全年学校未出现任何大小安全事故 教师 安全工作交办任务完成得很好 受到县级以上部门及领导表彰 在 绩效奖励外嘉奖 200 元 人 年 学校开展安全征文竞赛 班级学生 在县级及以上单位评选获奖 奖励 100 元 次 人 开展班级安全知 识黑板报评选一等奖奖励 100 元 二等奖奖励 80 元 三等奖 60 元 其余班级鼓励奖奖励 50 元 安全论文及安全优质课获奖按教科室奖 励办法奖励 九 本制度自校委会通过发文之日起执行 奖金来源 九 本制度自校委会通过发文之日起执行 奖金来源 30 30 绩绩 效奖 嘉奖资金由学校其它资金支付 外聘人员奖励金额由学校平效奖 嘉奖资金由学校其它资金支付 外聘人员奖励金额由学校平 时所发奖金之积累 奖金兑现时间 年终 时所发奖