人力资源管理师三级第一章第三节真题练习

第第 1 章章第三节真题汇总第三节真题汇总 一 单项选择题一 单项选择题 1 计划定时工额的计算方法是 2016 5 A 计划工时定额 现行产量定额 计划定额完成系数 B 计划工时定额 现行工时定额 计划定额完成系数 C 计划工时定额 现行工时定额 计划定额完成系数 D 计划工时定额 现行产量定额 计划定额完成系数 2 根据企业机器设备需要开动的数量和班次 工人看管定额和 出勤率 核算该类岗位定员人数的方法属于 2016 5 A 按设备定员 B 按比例定员 C 按效率定员 D 按岗位定员 3 某车间为完成生产任务需开动机床 60 台 每台开动班次为 3 班 看管定额为每人看管 2 台 出勤率 90 则该工作定员 人数为 人 2016 5 A 50 B 60 C 90 D 100 4 以下关于企业定员标准的说法 不正确的是 2016 5 A 规定控制幅度可以促进企业提高定员水平 B 规定控制幅度可适用不同环境不同条件的单位 C 劳动定员标准对人员数量的规定可以采用相对指标 D 劳动定员标准对人员数量的规定不能采用绝对对指标 5 企业专业生产或成批轮番生产的产品工时定额 其修改间隔 期一般是 2015 11 A 3 个月 B 一年 C 6 个月 D 二年以上 6 以下关于劳动定员与劳动定额的表述 不正确的是 2015 11 A 二者的应用范围相同 B 二者的计量单位不同 C 二者的内涵完全一致 D 劳动定额采用的劳动时间单位是 工时 工日 7 以下关于劳动效率定员法核算指标的表述 不正确是 2015 11 A 班产量定额 工时定额 工作时间 B 工人劳动效率 劳动定额 x 定额完成率 C 以手工操作为主的工种更适合用此方法 D 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数 8 编制定员标准的原则 不包括 2015 11 A 形式要简化 B 指标要匹配 C 内容要协调 D 计算要统一 9 通过 相比 能反映生产员工实际完成劳动定额的情况 2015 5 A 实耗工时和定额工时 B 实耗工时和制度工时 C 实测工时 和定额工时 D 实耗工时和出勤工时 10 以下关于企业定员的说法 不正确的是 2015 5 A 定员和编制两个概念大相径庭 B 企业定员亦称劳动定员或人员编制 C 企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 D 定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限 11 制定企业定员的标准 核定各类人员用人数量的基本依据 是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的 2015 5 A 工作成效 B 工作工时 C 劳动效率 D 生产效 率 12 是以某类岗位 设备 产品或工序为对象制定的标准 2015 5 A 效率定员标准 B 岗位定员标准 C 单项定员标准 D 设备定员标准 13 某工种生产产品的品种单一 变化较小而产量较大时 宜 采用 来计算定员人数 2014 11 A 产量定额 B 设备定额 C 工时定额 D 产量定额或工 时定额 14 企业定员的新方法不包括 2014 11 A 零基定员法 B 工效定员法 C 运用概率推断确定医务人员人数 D 运用数理统计方法对管理人员进行定员 15 以下关于定员标准总体编排的说法 不正确的是 2014 11 A 提示的附录是标准不可分割的组成部分 B 劳动定员标准由概述 标准正文和补充组成 C 提示的附录按国家标准 GB T1 1 的要求编写 D 标准名称通常含有引导词 主体词和补充词三个要素 16 编制定员标准的原则不包括 2014 11 A 形式要简化 B 人岗要匹配 C 内容要协调 D 计算要统一 17 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是 2014 5 A 二者的应用范围相同 B 二者的概念内涵相同 C 二者的计量单位不同 D 二者都是对人力消耗所规定的限额 18 制定企业定员标准 核定各类人员用人数量的基本依据是 制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的 2014 5 A 工作成果 B 时间效益 C 劳动效率 D 工作能力 19 亦称概略定员标准 是以某类人员乃至企业全部人 员为对象制定的标准 2014 5 A 比例定员标准 B 综合定员标准 C 效率定员标准 D 设备定员标准 20 以下关于企业定员的说法错误的是 2013 11 A 编制包括机构编制和政府编制 B 它与劳动定额的内涵完全一致 C 企业定员亦称劳动定员或人员编制 D 是对劳动力使用的一种数量质量界限 21 以下关于企业定员管理的说法错误的 2013 11 A 合理的劳动定员能提高劳动生产率 B 劳动定员必须以生产效率最大化为中心 C 劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性 D 合理定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转 22 以下关于兼职的说法错误的是 2013 11 A 主要限于少数岗位采用 B 可扩大劳动者的知识面 C 对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义 D 就是让一个人完成两种或两种以上的工作 23 劳动定员标准属于劳动定额工作标准 即以 为对象 制定的标准 2013 11 A 人力消耗 B 时间消耗 C 资源消耗 D 一切劳动消耗 24 以下关于劳动定员与定额的说法错误的是 2013 5 A 劳动定额是劳动定员的发展形式 B 两者都是对人力消耗所规定的限额 C 二者劳动时间采用的单位长度不同 D 劳动定员与劳动定额的内涵完全一致 25 核定企业定员的基本方法不包括 2013 5 A 按设备定员 B 按岗位定员 C 按任务定员 D 按比例定员 26 某车间为完成生产任务需开动机床 30 台 每台开动班次为 3 班 看管定额为每人看管 2 台 出勤率为 90 则该工种定 员人数为 2013 5 A 40 人 B 50 人 C 90 人 D 100 人 27 的岗位最不适合按工作岗位进行定员 2013 5 A 清洁工 B 信访人员 C 警卫员 D 医务人员 28 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是 2012 11 A 劳动定额应用范围广 B 二者的计量单位不同 C 二者的内涵完全一致 D 劳动定额采用的劳动时间单位是 工时 工日 29 以下做法中 不符合精简 高效 节约的定员原则 2012 11 A 提倡兼职兼作 一专多能 B 鼓励使用高学历员工 C 工作应有明确分工和职责划分 D 产品方案设计要科学 30 以下关于零基定员法的表述不正确的是 2012 11 A 零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 B 零基法主要用来确定二 三线人员的定员人数 C 是以某一类人员为基础 按比例核定定员人数 D 零基法对工作量不饱和的岗位实行并岗或兼职兼岗 2 多项选择题多项选择题 1 定额水平按定额的综合程度可分为 2016 5 A 工序定额水平 B 工种定额水平 C 产品定额水平 D 企业定额水平 E 行业定额水平 2 核定用人数量时 比例定员法适用于 的定员 2016 5 A 食堂工作人员 B 卫生保健人员 C 工程技术人员 D 托幼工作人员 E 政治思想工作人员 3 采用倒算的方法 核算本单位或个人加工某产品时的实耗工 时指标 需掌握的统计数据应当包括 2015 11 A 制度工时和缺勤工时 B 加班加点工时 C 停工工时和非生产工时 D 停工被利用工时 E 有效工时和被占用工时 4 工作岗位定员主要根据 等因素来确定定员人数 2015 11 A 工作量 B 工作任务 C 岗位区域 D 人员素质 E 实行兼职作业的可能性 5 企业统计产品实耗工时指标 一般应以 等数据为基础 2015 5 A 原始记录 B 测时写实 C 厂内报表 D 抽样调查 E 工时统计台账 6 按设备定员 需要根据 来计算定员人数 2015 5 A 出勤率 B 设备需要开动班次 C 工人看管定额 D 设备 需要开动台数 E 生产任务总量 7 工作岗位定员主要根据 等因素来确定定员人数 2014 11 A 工作量 B 工作任务 C 岗位区域 D 岗位权限 E 实行 兼职作业的可能性 8 从标准的具体内容上看 行业定员标准包括 2014 11 A 用人的数量和质量要求 B 各工种工序的工艺流程 C 采用的典型设备和技术条件 D 规定各类人员划分的方法和标准 E 人员任职的国家职业资格标准 等级 9 工作岗位定员主要根据 等因素来确定定员人数 2014 5 A 工作量 B 工作任务 C 岗位区域 D 工作效率 E 实行兼职作业的可能性 10 按照社会实体单位的性质和特点 人员编制可分为 2013 11 A 行政编制 B 企业编制 C 军事编制 D 机构编制 E 政府编制 11 企业定员的原则包括 2013 5 A 定员标准要长期固定 B 必须以精简 高效 节约为目标 C 各类人员的比例关系要协调 D 必须以企业生产经营目标为依据 E 要做到人尽其才 人事相宜 12 从标准的具体的内容上看 行业定员标准包括 2012 11 A 用人的数量和质量要求 B 规定各类人员划分标准 C 各工种工序的工艺流程 D 核算定员的基本原理和方法 E 采用的典型设备和技术条件 三 计算题 三 计算题 只有计算结果没有计算过程不得分 只有计算结果没有计算过程不得分 1 2014 11 某大型企业人力资源部组成了定员核定小组 正 在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准 该企业下属的医务所 现有编制定员人数 12 人 包括正 副所长各 1 人 医师 7 人 医务 辅助人员 2 人 勤杂人员 1 人 此外 该医务所实行标准工时制度 即每周一至周五 每天上午 8 00 12 00 下午 13 00 17 00 应诊 中午休息 定员核定小组随机抽取了该所 10 个工作日每天就诊人数的原始 记录 如表 1 所示 同时 根据岗位工作日写实和工作抽样等方面 采集到的资料 得到以下数据 医生平均的制度工作时间利用率为 90 每位患者的平均诊治时间为 20 分钟 医务辅助和勤杂人员岗 位的工作负荷量均在 85 以上 该两类岗位人员定员达到先进合理 的要求 表表 1 医务所就诊人数统计表医务所就诊人数统计表 日日 月月 8 1 25 2 15 3 23 5 25 7 8 8 27 9 9 10 8 11 21 12 就诊人数就诊人数 104 106 100 104 101 101 101 100 103 100 请根据上述信息资料计算 1 该医务所平均每天就诊的患者人数 4 分 2 在各种条件正常的情况下 请采用概率推断法 在可靠性 为 95 的前提下 1 6 计算该医务所每天必须安排几名医生应 诊 10 分 3 根据该医务所实际工作任务量 确定该所的定员人数 4 分 2