岗位考勤制度

考勤制度 为严肃工作纪律 规范工作人员行为 深入贯彻落实淇 滨区委 区政府和局关于规范机关事业单位人员正常上下班 等有关办公秩序的文件精神 结合局开展的 庸 懒 散 专项 治理这项活动 确保站工作纪律 作风建设等各项工作有序 进行 提高工作效率 对外树立起良好交通运输形象 根据 站工作实际 本着以人为本和可操作性 坚持公正 公平 和 教育与惩处相结合的原则 依据有关法律 法规和淇滨区委 办公室淇滨办 2012 48 号文件精神特制定本制度 一 考勤 1 总总体要求体要求 站全体员工必须严格遵守国家 机关 作息时间 按时上 下班 不得迟到 早退或无故缺勤 2 考勤 考勤对对象象 全站所有在职工作人员 3 考勤考勤标标准准 对全站工作人员按国家规定的劳动纪律进行考勤 上级 或站领导将不定期检查全站工作人员履行岗位职责的出勤 情况 4 考勤 考勤办办法法 1 全站建立日考 月报 公示 年评的考勤制度 所有工 作人员必需认真执行 如拒绝执行的 将按相关法律 法规 和上级文件规定报局进行处理 决不姑息迁就 2 考勤人员必须坚持原则 公正无私 增强责任心 严 格考勤 认真统计 及时公布 不得徇私舞弊 隐瞒事实 如 发现 按隐瞒对象的出勤情况一并同样处理 3 由付站长 站长负责考勤或由站长指定人员考勤 对 全站人员每天到岗工作情况进行记录备查 每天上班按国家 规定上下班时间进行签到 退 确实另有工作按排不能在上 班时间到站签到的 电话上必须向考勤人员报清工作安排情 况 并说明具体去向 因事因病等原因请假的 必须事前向 考勤人员提供请假手续 特殊情况事前未告假的 事后必须 补办有关手续 不办手续或未批准 按缺勤处理 4 站全体工作人员请事假 病假不管时间长短必须书写 请假条经站领导同意后经主管局长审批 5 签到考勤结果由站负责人于每月末进行统计 报站领 导审核且经分管领导审阅后以适当形式予以公布 5 考勤内容 考勤内容 1 考勤内容分为 出勤 病假 事假 公假 旷工 迟到 加班 早退 学习 公差 工伤11种 上班 上班 按国家规定作息时间在单位根据站领导或上级领 导安排执行公务 履行职责 办理各项业务 清洁站卫生视 为上班 公差 公差 因工作经局领导或局 所 办公室安排值勤 外出 等公务 视为出勤 站领导应将人员外出工作去向告知考勤 人员 以登记备查 学学习习 经局领导同意的电大 函授 技能技术培训和政治 学习的 视为出勤 病假 病假 因病凭县级 县级以上 医院出据的医疗诊断证明 经局主要领导同意休息治疗的 视为病假 请病假应首先经 站领导同意 由分管领导审批 事假 事假 工作期间 私事原则上不得请假 确需请假的 经 站领导同意且报分管领导同意批准后方可离开 事假以 XX 小时 分钟 请的 每月一累计请假小时的总数除以每天工作 八小时得出的数值的整数为请假的天数 小数不计 迟迟到 到 凡上班超过国家规定时间 15 分钟以上至 30 分钟 内的 视为迟到 早退 早退 离下班时间提前 30 分钟内离开岗位视为早退 旷旷工 工 未请假 未经批准 擅自离岗在 30 分钟以上者或 超过上班时间 30 分钟以上到岗的 离下班时间 30 分钟以上 离岗的视为旷工 加班 加班 因工作需要或上级要求在正常工作时间外工作的 视为加班 如加班 按国家有关政策法规安排调休 以上以上 XX 分分钟钟以上不含本数 以上不含本数 XX 分分钟钟以内含本数以内含本数 工工伤认伤认定 定 1 以下情况认定为工伤 在休息治疗期间视为出勤 1 在工作时间和工作场所内 因工作原因受到事故伤 害的 2 工作时间前后在工作场所内 从事与工作有关的预备 性或者收尾性工作受到事故伤害的 3 在工作时间和工作场所内 因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的 4 患职业病的 5 因工外出期间 由于工作原因受到伤害或者发生事故 下落不明的 6 在上下班途中 受到非本人主要责任的交通事故或者 城市轨道交通 客运轮渡 火车事故伤害的 7 法律 行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 2 职工有下列情形之一的 视同工伤 在休息治疗期 间同样视为出勤 1 在工作时间和工作岗位 突发疾病死亡或者在 48 小 时之内经抢救无效死亡的 2 在抢险救灾等维护国家利益 公共利益活动中受到伤 害的 3 职工原在军队服役 因战 因公负伤致残 已取得革 命伤残军人证 到用人单位后旧伤复发的 3 职工有下列情形之一的 不得认定为工伤或者视同工 伤 1 故意犯罪的 2 醉酒或者吸毒的 3 自残或者自杀的 2 其他事 其他事项项 1 工作人员公休 婚假 丧假 产哺乳假 参加继续教 育等不在本规定中所指的事假之列 2 参加函授 自考等业务进修 必须持有入学 函授 通知书等证明经站领导同意后报主管领导批准 由站考勤人 员备案 当学习和工作发生矛盾时 工作人员应妥善安排工 作 保证业务工作正常开展 3 当正常上 下班时遇冰冻雨雪天气或偶然事故等合理 原因时 影响正常上班迟到的 经向考勤人员说明情况且调 查属实时 按事假对待 二 惩处办法 1 迟到和早退一次的各扣现金 10 元 旷工一次扣 50 元 首先从本人日常补助中扣除 不够的扣发工资 2 关于病假 事假事项的惩处办法 按淇滨区委办公室 淇滨办 2012 48 号文件规定执行 因大病需住院治疗的除外 3 个人全年出勤情况 作为年度考核的依据 每月迟到 3 次以上或全年事假累计 15 天以上或旷工超过 3 天 当年考 核不得评为 优秀 等次 并取消当年考勤有关奖励 全年连 续旷工 15 天或累计旷工 30 天予以辞退 4 全年病假 1 个月以上不足半年的不参与年度考