培训师考核选拔方案

1 XXXXXXXXXXXX 有限公司有限公司 培训师考试选拔方案培训师考试选拔方案 一 考试目的一 考试目的 为了响应国家提出的 大众创业 万众创新 号召 充分 发掘公司内部优秀培训师人才 让更多的员工施展自己的才华 公司研究决定进行 XXXXXX 有限公司首届培训师考核选拔比赛 二 基本原则二 基本原则 坚持德才兼备的用人标准 贯彻公开 平等 竞争 择优 的原则 三 三 比赛主题比赛主题 XXXXXX 有限公司首届培训师考核选拔大赛 四 四 比赛时间比赛时间 2015 年 5 月 20 日 星期三 8 00 12 00 笔试时间 8 10 9 50 面试时间 10 10 11 50 五 五 比赛地点比赛地点 XXXXXX 有限公司三楼会议室 六 六 主办单位主办单位 XXXXXX 有限公司 七 协办单位七 协办单位 XXXXXXXXXX 连锁有限公司 八 参赛人员八 参赛人员 2 报名参加培训师考核选拔的人员 九 参赛要求九 参赛要求 参赛人员统一着工作服 白衬衣 蓝西服 蓝裤子 男士 系领带 其他人员衣着整洁 仪态端庄大方 举止自然得体 体现朝气蓬勃的精神风貌 十 组织机构十 组织机构 1 1 成立考试领导小组 成立考试领导小组 为了做好公司培训师考核选拔工作 经研究决定成立 XXXXXX 有限公司 2015 年首届培训师考试工作领导小组 名单如 下 顾 问 金从力 公司党支部书记兼工会主席 组 长 徐惠民 公司副总经理兼 XXXXX 连锁公司总经理 副组长 陈玉炜 公司副总经理兼 XXXXXX 公司总经理 黄 文 公司质量总监 成 员 张劲松 公司副总经理 周维佳 公司副总经理兼 XXXXXX 公司总经理 吴仲义 XXXXXX 公司副经理 许瑞明 XXXXX 连锁公司副经理 孙文科 XXXXX 连锁公司副经理 2 2 设立培训师笔试考官小组 设立培训师笔试考官小组 工作小组设主考 徐惠民 监考员 陈玉炜 巡视员 黄 文 共 3 人 3 3 3 设立培训师面试考官小组 设立培训师面试考官小组 成立面试考官小组 面试考官小组为 9 人 金从力 徐惠 民 陈玉炜 黄文 张劲松 周维佳 吴仲义 许瑞明 孙文 科 4 4 面试工作人员 面试工作人员 根据面试工作的需要 设置主持人 1 人 刘景月 记分 统计员 3 人 李卫平 组长 严以京 核分员 朱英 收 分员 音响投影仪的调试及播放 1 人 张廷军 照相 摄像 2 人 于学杰 张宗超 5 5 后勤保障工作小组后勤保障工作小组 为了使此次培训师考核工作顺利进行 设立后勤保障工作 小组 组长 陈大可 副组长 刘景月 成员 机关全体人员 其中 陈大可对考试选拔比赛后勤服务工作负全责 并负责考 试选拔所需资料的准备 刘景月负责考场布置及环境卫生和提 供考场所需设备 话筒 投影仪 桌签 考试所用的文具等 张廷军负责准备考试用横幅一条 内容 XXXXXX 有限公司首 届培训师考核选拔大赛 十一 比赛方式十一 比赛方式 1 1 笔试笔试 笔试考试采取闭卷形式 试题以填空 选择 判断 简答 为主 内容主要是公司文化 业务知识 写作能力等 笔试试 4 题总分 100 分 占考试综合成绩的 50 考试时间 100 分钟 8 10 9 50 2 2 面试面试 面试采用现场演讲和抽题回答两种形式 每一个参加考试 的人员先进行抽签 根据抽签顺序依次进行面试 个人演讲 限时 5 分钟 抽题回答问题 参赛人员说出任意 2 个面试题 号 并根据问题进行回答 时间不限 面试考官出一个问题 面试人员进行回答 时间不限 面试总分 100 分 占考试综合 成绩的 50 考试时间 100 分钟 10 10 11 50 面试结束 后 考生的演讲稿必须交工作人员封存备查 十二 评分标准十二 评分标准 分演讲内容 语言表达 专业知识 临场反应 形象风度 综合印象六项内容对面试人员进行评分 满分为 100 分 评委 打分后去掉一个最高分和一个最低分 汇总后取平均分 精确 到小数点后二位 若出现同分 则精确到后三位 依此类推 十三 十三 公示与聘用公示与聘用 考试结束后 根据参赛人员的综合成绩从高分到低分 由 综合办公室在 QQ 和微信群内进行公示 公示期为 7 个工作日 公示期满无异议的 择优确定拟聘用人员的名单 经考试领导 小组讨论通过后报公司总经理批准 由公司综合办公室按规定 程序下发聘用文件 十四 其他说明十四 其他说明 1 公司办公室在考试前三天通过 QQ 微信等方式通知参与 5 培训师选拔考试的参赛人员 评委以及后勤工作人员 在考试 前一天通过电话形式对有关人员再进行通知 对参与人员进行 相应的积分奖励 奖励明细附后 2 在本次比赛活动中 对积极参与的人员 具体活动方案 的负责人 配合人员等 将给予积分奖励 对于不配合比赛活 动的人员 将依据本此活动方案给予积分扣罚 3 本次公司培训师考核选拔赛将按照积分制来实施 具体 如下 3 1 加分项 3 1 1 为本次比赛活动的笔试和面试考官每人加 B 分 50 分 若两者都参与人员再加 B 分 30 分 3 1 2 为参加本次比赛的选手每人加 B 分 50 分 对获得比 赛的前三名人员再各加 B 分 30 分 20 分 10 分 3 1 3 面试主持人加 B 分 50 分 记分统计员加 B 分 30 分 音响投影仪的调试及播放人员加 B 分 30 分 照相 摄像人员加 B 分 20 分 3 1 4 为本次比赛进行后勤服务人员每人加 B 分 20 分 3 1 5 积极参加面试比赛的亲友团每人加 B 分 10 分 3 1 6 在微信群里宣传此次比赛的人员加 B 分 5 分 3 2 扣分项 3 2 1 迟到 5 分钟以上者扣 B 分 10 分 3 2 2 比赛期间任意走动者扣 B 分 5 分 3 2 3 若手机铃声响一次扣 B 分 5 分 6 3 2 4 不配合此次比赛活动的人员扣 B 分 30 分 3 2 5 无故不参加本次比赛活动的人员扣 B 分 50 分 4 所有服务人员按照各自分工 相互协作 为本次考试做 好后勤保障 5