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关于县机关借调乡镇工作人员的调研范文关于县机关借调乡镇工作人员的调研范文 关于县机关借调乡镇工作人员的调研范文交界 面积4441平方公里 辖25个乡镇 10个镇 15个乡 xx年机构改革后 现乡镇机关总编制765名 其中 行政编制727名 事业编制38名 现实有在职人数625人 空编140名 现从乡镇 借调到机关 含挂职锻炼 抽调 跟班学习等 58人 实际在岗人 数567人 空编最多的为17名 水口镇 空编最少的为0名 顺化 乡 全部满编 二 乡镇干部队伍现状乡镇工作千头万绪 直接面对群众 大部分 乡镇干部都能忠于职守 辛勤工作 为促进一方发展 维护一方稳 定作出了巨大的牺牲和奉献 但由于历史的 政策的 制度的原因 乡镇干部队伍中仍存在不少问题 主要表现为一是悲观压头情绪 比较严重 在调研中 有大部分干部表示对乡镇工作前景信心不足 有明显的 悲观压头情绪 认为乡镇工作压力大 运转艰难 特别是税费改革后 乡镇权力弱 化 干部权责不对称 开展工作举步艰难 思动思迁现象突出 部分干部消极对待工作 由于待遇不一样 干部职工的积极性不高 一岗多人 推诿扯皮 得过且过 工作效率低下 竞争意识不强 长期不坚守岗位 极个别人利用工作时间打牌赌博 在群众中造成 不好的影响 二是工作能力相对弱化 主要是发展经济能力不足 对经济发展的基本常识不了解 对前沿 农业技术不学习 对新知识不掌握 如电脑操作 英语等知识 乡镇干部掌握得少 三是工作方法讲究不够 一部分乡镇干部对政策缺乏深入学习了解 工作上不讲究方法 简 单粗暴 任务一来搞突击 不善于做过细的群众工作 四是干部队伍结构不尽合理 从年龄结构看 年轻干部偏少 从职级结构看 一般干部偏少 从 结构看 由于上级规定xx年后五年内 乡镇不再招考 在职人数 只减不增 人员补充渠道偏少 三 借调乡镇工作人员原因和影响一是由于县机关工作增多而产生 的借调 此外导致借调产生的还有县机关人才短缺 编制限制以及借调人员 自身发展需要等 而无论是哪一种情况 在借调之初几乎都有一个奇异的 合谋 对 于借调单位来说 既不用发工资 又无需承担培养责任 很是实惠 被借调单位虽然需要调整人手接替相应岗位 但面对
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