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文档简介

斗志驱动梦想考题斗志驱动梦想考题 一 单选题 1 浪潮企业文化体系架构不包含下面哪一项 C 管理组织结构 管理组织结构 2 SMARTA C 目标分解原则中 S Specific 明确性指用具体的语 言清楚的说明要达成的行为标准 对此理解正确的是 B 建立客户等级制度 根据客户等级设定服务标准 建立客户等级制度 根据客户等级设定服务标准 3 根据什么标准判断事情来管理好时间 C 紧急 重要 紧急 重要 4 对工作作风理解正确的是 B 快速反应 精准执行 快速反应 精准执行 5 浪潮管理三步论指的是 A 提出任务 找出 提出任务 找出 KPI 坚持 坚持 PDCA 6 浪潮梦 指的是 D 企业发展与员工致富同步 企业发展与员工致富同步 7 浪潮将斗志诠释为 C 梦想的实现需要积极的精神动力和科学的方法 梦想的实现需要积极的精神动力和科学的方法 8 社交需求属于什么类型的需求 D 精神需求 精神需求 9 浪潮四大战略指的是什么 A 专注化 一体化 国际化 利益共同体 专注化 一体化 国际化 利益共同体 10 斗志法则 之母 其他四个法则的灵魂是什么 B 自我驱动 自我激励 自我驱动 自我激励 11 浪潮定义的人生成功的公式 C 成功 成功 梦想 梦想 斗志 斗志 时间时间 12 何为梦想 C 远景和目标 远景和目标 二 多选题 1 如何进行自我激励 2 对标是最有效的成长途径 下列哪些是对标的主要内容 3 下面事例哪一个可以诠释 进步 或者出局 从个人电脑到服务 器 这句话 4 斗志的五大法则包括哪些内容 5 全力以赴完成目标的最有效的办法 6 如何理解说到做
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