新员工自我考评表

新员工试用期 自我 考评表新员工试用期 自我 考评表 姓姓 名名所属部门所属部门 试用岗位试用岗位 职位职位 试用期从事的工作描述 试用期从事的工作描述 自我综合评价 包括收获与存在的不足 自我综合评价 包括收获与存在的不足 希望公司提供哪些帮助 使你未来工作得更好 希望公司提供哪些帮助 使你未来工作得更好 试用期分项自我考评试用期分项自我考评 一 对试用期间的工作感到 一 对试用期间的工作感到 非常满意 还可以 需要改进 不满意 二 对公司的人际关系感到 二 对公司的人际关系感到 非常融洽 比较友好 沟通不畅 比较紧张 三 对目前的工作强度感到 三 对目前的工作强度感到 轻松 可以承担更具挑战的工作 合适 可适当加大强度 刚好适合本人目前的能力 不太适应 略感吃力 四 对目前的工作量感到 四 对目前的工作量感到 太多 略多 刚好 略少 太少 五 对目前的工作环境感到 五 对目前的工作环境感到 很好 舒适 一般 较差 六 对目前的工作待遇感到 六 对目前的工作待遇感到 很高 合适 一般 较差 七 对从事的岗位希望 七 对从事的岗位希望 继续从事现岗位工作 如有可能 希望变更至 部门 岗位工作 对本公司工作不适应 八 对公司的意见与建议 八 对公司的意见与建议 本人签名 填表日期 注 请双面打印 附表附表 2 本表由所属部门及人力资源管理部门填写 本表由所属部门及人力资源管理部门填写 新员工试用期综合考评表 员工 新员工试用期综合考评表 员工 姓姓 名名所属部门所属部门 试用岗位试用岗位 职位职位 工作指导人工作指导人 试用期试用期 起止时间起止时间 年年 月月 日至日至 年年 月月 日日 工作指导人评价新员工试用期的工作表现 包括可取之处与改进意见 工作指导人评价新员工试用期的工作表现 包括可取之处与改进意见 签签 字 字 年年 月月 日日 部门综合考评意见 部门综合考评意见 签字 盖章 签字 盖章 年年 月月 日日 人力资源管理部门考评意见 人力资源管理部门考评意见 签字 盖章 签字 盖章 年年 月月 日日 月度考核得分月度考核得分 考核月份考核月份 考核成绩考核成绩 试用期分项考评试用期分项考评 考评项目考评项目 本项由所属部门填写 本项由所属部门填写 1 1 对新员工工作表现总体评价 对新员工工作表现总体评价 优 良 中 差 2 2 是否遵守公司各项规章制度 是否遵守公司各项规章制度 很好 较好 一般 很差 3 3 工作责任心与原则性 工作责任心与原则性 很强 较强 一般 不强 4 4 对工作岗位职责的熟悉程度 对工作岗位职责的熟悉程度 很熟悉 较熟悉 一般理解 不了解 5 5 对工作流程的熟悉程度 对工作流程的熟悉程度 很熟悉 较熟悉 一般理解 不了解 6 6 对各项工作技巧的掌握程度 对各项工作技巧的掌握程度 很熟练 较熟练 一般熟练 生疏 7 7 对岗位业务知识的熟悉程度 对岗位业务知识的熟悉程度 很熟悉 较熟悉 一般理解 不了解 8 8 能否服从部门及上级的工作安排 能否服从部门及上级的工作安排 能 一般 勉强 不服从 9 9 能否顺利完成工作岗位任务 能否顺利完成工作岗位任务 能 一般 勉强 不能 1010 能否独立 积极主动开展工作 能否独立 积极主动开展工作 能 需适当指导 勉强 不能 1111 遇事应变能力如何 遇事应变能力如何 强 一般 勉强 差 1212 待人处事是否积极主动 待人处事是否积极主动 很积极 较积极 勉强 不积极 1313 能否尊重他人 虚心学习 能否尊重他人 虚心学习 能 一般 勉强 不能 1414 是否具有团队合作精神 是否具有团队合作精神 很强 一般 勉强 没有 1515 试用期间的成长 试用期间的成长 很突出 有所成长 一般 没有 注 请双面打印 附表附表 2 本表由所属部门及人力资源管理部门填写 本表由所属部门及人力资源管理部门填写 新员工试用期综合考评表 中层 新员工试用期综合考评表 中层 姓姓 名名所属部门所属部门 试用岗位试用岗位 职位职位 试用期试用期 起止时间起止时间 年年 月月 日至日至 年年 月月 日日 所属部门考评意见 所属部门考评意见 签签 字 字 年年 月月 日日 人力资源管理部门考评意见 人力资源管理部门考评意见 签字 盖章 签字 盖章 年年 月月 日日 分管领导考评意见 分管领导考评意见 签字 盖章 签字 盖章 年年 月月 日日 月度考核得分月度考核得分 考核月份考核月份 考核成绩考核成绩 试用期分项考评试用期分项考评 考评项目考评项目 本项由分管领导填写 本项由分管领导填写 1 1 对新员工工作表现总体评价 对新员工工作表现总体评价 优 良 中 差 2 2 是否遵守公司各项规章制度 是否遵守公司各项规章制度 较好 良好 一般 很差 3 3 工作责任心与原则性 工作责任心与原则性 很强 较强 一般 不强 4 4 对工作岗位职责的熟悉程度 对工作岗位职责的熟悉程度 很熟悉 较熟悉 一般理解 不了 解 5 5 对部门工作流程的掌控程度 对部门工作流程的掌控程度 很自如 一般 勉强 不能掌控 6 6 对部门工作特点的掌握程度 对部门工作特点的掌握程度 很熟练 较熟练 一般熟练 生疏 7 7 管理团队能力如何 管理团队能力如何 强 一般 勉强 差 8 8 能否适应部门及公司的工作安排 能否适应部门及公司的工作安排 能 一般 勉强 不服从 9 9 能否独立开展各项工作 能否独立开展各项工作 能 需适当指导 勉强 不能 1010 能否积极主动开展工作 能否积极主动开展工作 能 一般 勉强 不能 1111 遇事应变能力如何 遇事应变能力如何 强 一般 勉强 差 1212 待人处事是否积极 主动 待人处事是否积极 主动 很积极 较积极 勉强