农村党建工作汇报.docx

农村党建工作汇报xx 乡镇农村党建工作汇报来源：考试大 2014年8月23日首先我代表党委、政府对各位领导的到我镇检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢， 下面我向各位领导汇报我镇农村党建工作情况，如有不妥之处，敬请批评指正。 一、基本情况 xx 镇位于全县政治、文化、经济、交通中心，全镇国土面积 xxx 平方公里，有耕地面 积8.7万亩，其中水田3.1万亩，旱地5.6万亩。总人口74703人，其中农业人口50987人，占 全镇总人口的69.4。 居住着傣、 彝、 拉祜等24个民族， 少数民族人口占全镇总人口的52。 有3个社区居民委会，68个居民小组，22个村民委员会，314个村民小组。2014年，全镇生产 总值实现 xx 万元,比上年增长18.5；工农业总产值实现 xx 万元，比上年增长38.1，其 中：农业总产值15586万元，比上年增长23.3；乡镇企业营业总收入达到 xx 万元，比上年 增长17.3；工业总产值 xx 万元，比上年增长48.8；粮食总产量实现2.3万吨，比上年增 长9.2， 农民人均有粮319公斤； 农村经济总收入实现1.3亿元， 增长11.4%； 支出完成2216.75 万元，比上年增长24.79%；农民人均纯收入达到1791元，比上年增长5；地方财政自收收 入完成1726.47万元， 比上年增长19.44， 完成年初计划的1.1倍； 人口自然增长率为5.3。 年末有党员1814名，设1个总支，35个支部，其中农村支部有22个、农村党员1184名；60岁 以上381名，占21%；少数民族952名，占党员总数的52.4%；社区支部3个，社区党员341名。 全镇党员中，有女党员359名，少数民族党员952名，党员平均年龄48.9岁，35岁以下441名， 占24.3%；流动党员48名，占2.6%；大专以上学历231名，占12.7%；中专、高中学历306名， 占16.8%；初中以下学历1277名，占70.5%。农村无职党员设17个岗，683人；2014年各级优 秀党员178名，占9.8%。 二、继续深入实施“云岭先锋”工程，创新机制，切实抓好基层党建工作 一年多来，在县委的正确领导下，我们坚持将党建工作与农村各项工作紧密结合，紧紧 围绕发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、建设社会主义新农村的大局,继续打牢 农业、交通、科教文化三个基础，调整产业、产品、所有制三个结构，发挥区位、热区、林 业三大优势，建设林、糖、畜、茶叶、蚕桑五大支柱。以广泛深入地开展实施“云岭先锋” 工程、先进性教育活动和“加强作风建设、促进廉洁从政”主题活动，形成了聚精会神搞建 设、一心一意谋发展的良好氛围，经济和社会各项事业持续健康快速发展。 采取“三抓三建设”，增强党组织的凝聚力和战斗力 班子建设是党建工选拔副科级干部的标准来做。从而选拔和培养了一批35岁左右年富力强、结构合理的年轻优秀股所级干部。通过一年多的工作，这些股所级干部能吃苦、会干事，在各站所、部门中挑起了大梁，为镇党委、政府各项工作在基层的贯彻、落实起到了积极的作用。如：7月14日凌晨7点左右，我镇公榔村小学学生在上学的路上，行走在那木河桥时，由于桥体坍塌，致使两名女学生被洪水冲走，接到村民的报告后，我镇立即启动应急预案，迅速组织党员、民兵、干部职工第一时间赶到洪灾现场，积极组织群众进行自救，使人民的生命财产损失减少到最低限度。二是抓“龙头”，建设一支凝聚力和战斗力强的党政班子。工作中，始终坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则和工作程序，重大的事情、事关原则的问题都由党委集体研究决定。充实调整了镇党委抓基层党建工作领导小组，建立了党建工作层层联系机制。党建领导小组定期召开会议研究党建工作，进一步明确强化党委书记及各村、社区支部书记是抓党建工作的“第一责任人”职责。同时，将“云岭先锋”工程的责任内容按项目分解到各支部，签订目标责任书。镇党委实行领导班子层级管理，副书记对书记负责，副镇长对镇长负责，全体班子成员对党委负责。在党政班子建设中，首先抓好党委中心理论组学习，以制度建设入手，坚持考勤，除学习有关文件政策、法规外，镇党委组织每个班子成员对近期的工作进行回顾、总结，及时沟通、协调工作中存在的问题。其次是定期和不定期组织开展“交心谈心”活动，充分调动每位副科级干部的积极性，采取既分工又合作，为每位副科级干部都提供了展示自己才能的舞台，形成了人人有压力、人人有动力、人人有干劲的工作格局。并认真组织开展班子民主生活会，提高班子及班子成员的素质。三是抓重点，建设和造就一支综合素质高、群众拥护的村干部队伍。镇村两级班子是农村稳定和发展的龙头，其凝聚力、号召力、战斗力如何，是农村工作好与坏、成与败的关键所在。镇党委把培养农村支部书记做为工作重点，大胆创新。在第三届村“两委”换届选举工作中，把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子。目前，全镇22个村支部书记中，有种植养殖方面的大户和带头人，半数以上的两委成员也都有自己的经营项目，是本村的致富能手。为进一步强化农村支部班子的动态管理，镇党委多措并举，通过召开专门会议、印发党建工作手册、党校轮训、外出参观等形式，使支部班子进一步认清形势，提高认识，树立起抓党建就是抓稳定、抓发展的意识。村两委换届结束后，镇党委于7月2日至4日举办村级干部培训班，内容包括：理论培训、党务知识培训、农经财务知识讲座等。在河东村河湾组、新民村举办了2期党团员科技培训班，民利村开办了1期农民素质培训班，针对农村实用的科学技术进行了教育培训。又如，江东村党支部的广大党员，在产业结构调整和新产业的引种、试种中，党员发挥带头作用，为群众作出榜样，做好表率。香盐村党员在林改工作中发挥“六员”党员的先锋模范作用，促林改工作，使全村的林改工作全部完成。通过镇党政领导班子、机关干部、村两委班子的三级管理机制，各级各部门广大干部职工，坚持深入基层，深入群众，找准门路，增收致富，使干群在活动中加深感情，消除矛盾。广大机关、各村、社区、组党员干部群众在今年林改、村两委换届、农村合作医疗等中心工作中，都能吃苦耐劳，以大局为重，不计个人得失，为群众解决迫切希望办的实事好事，防范化解了大量矛盾纠纷，增强了基层党组织的凝聚力和号召力，使我镇各项工作走在了乡镇前列。抓创新，促规范，全镇上下形成良好的长效工作机制和工作作风镇党委在实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动中，认真贯彻了中共中央关于加强党员经常受教育的实施意见及省委组织部关于印发十八项基层党建工作制度的通知精神，结合威远实际，从以下几个方面抓了工作机制和工作作风的创新。一是在工作机制上创新。建立了党支部实施“云岭先锋”工程考核实施细则，党委与支部层层签定党建目标管理责任制，抓好责任管理，落实领导干部联系支部工作，创新考核机制。在各支部设立35名纪检员，协助支部组织检查贯彻党的路线、方针、政策的落实情况，监督支部各项规章制度的执行情况，以及开展党风廉政教育活动。为发挥村“两委”班子因地制宜规划，引导地方群众发展农村经济，提高服务水平，促进农村经济快速发展，在村两委实行村干部工作考核奖惩制度，今年镇财政安排20万元资金作为奖励经费，对村“两委”引导发展产业实行不封顶奖励：每新植1亩蚕桑，奖10元；每新植1亩杧果，奖10元；每新植1亩茶叶，奖10元；每新植1亩甘蔗，奖2.5元等产业方面的奖励机制。通过有效的奖励机制，目前甘蔗完成种植面积41597.9亩，其中新植17110.1亩，比上年增长3%；完成茶叶种植面积8229亩，比上年增长69.3%。加大了村干部抓工作、促落实的力度，提高了村干部工作的积极性，同时也为产业的发展提供了保障。二是制度上创新，使党建工作更规范化。镇党委以制度建设为突破口，严格坚持已有的好的制度，认真总结党建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下来，形成新的制度。一是抓好党建工作联系点制度和班子成员联系产业制度。共建立党建工作联系点35个，副科级领导联系甘蔗、茶叶、蔬菜、水果等主要产业；二是建立“周五”学习制度。在机关干部每周学习制度上，采取以支部为主，党政办、宣传、组织办牵头，各支部轮流组织学习，相互交流，互相了解各自的工作情况，增强了部门之间的交流和联系，形成合力，共同营造和谐的工作环境；三是实行了“首问首办责任制”，使机关真正成为服务农村、服务农民的集体；四是在农村、社区实行了值班告知制度，方便群众办事，避免了出现找不到村干部办事的现象；五是制定了各级领导干部联系和服务群众“十个一”活动制度；六是设立信访办，配强了信访专干，接待来信来访。使来信来访件件有交代，事事有落实。第三篇：县委书记农村党建工作汇报县委书记农村党建工作汇报我县共有个乡镇党委、个农村党支部，名农村党员。今年以来，我们紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力这一目标，以推行干群恳谈例会制度为抓手，以创优农村干部的工作环境为动力，以“双深入、双解决”活动为载体，强化措施，狠抓落实，推动了农村基层党建工作的扎实开展。探索推行的干群恳谈例会制度，在全省、全市推广；市委组织部的农村党建信访热线，目前我县没有一起信访反映；馆陶被省委命名为“农村基层组织建设先进县委”，全县经济社会发展继续保持了良好，全国公务员共同天地势头。作为县委书记和农村党建“第一责任人”，重点围绕“决策导向、创新推动、牵总协调、示范带动”四个方面发挥了作用。一、确立“三个一”理念，靠决策导向把农村党建摆在统领农村工作全局的位置来抓今年下半年到馆陶工作以来，先后召开了个座谈会，次县委常委会，在全面掌握第一手情况的基础上，进一步强化了靠基层党建统领农村工作“三个一”的理念，即：定决策、一切从农村党建抓起，求发展、一切靠农村党建支撑，抓落实、一切靠农村党建推动。县委、县政府为加快民营经济发展，谋划实施了沿武馆公路公里的轴承加工带项目，由于项目涉及个村近户，村情复杂，所以在项目谋划和推进中，我们没有就项目抓项目，而是首先加强了涉及村“两委”班子建设，从而一举解决了群众认识、园区规划、建设标准等一系列问题，使长期以来一直搁浅的轴承加工带项目得以顺利实施。目前，全县轴承加工已达到户。在抓蛋鸡、蔬菜等五大主导产业发展、文明生态村等工作中，我们都是先抓农村基层组织建设，靠其推动，确保了落实。二、扭住三个关键环节，靠创新推动提升农村基层党组织的执政水平一是着眼于创新执政方式，深化和规范了干群恳谈例会制度。针对一些村例会坚持不经常、流于形式、效果不实等问题，明确提出了“抓深入、抓延伸、抓实效”的工作要求，进一步规范了恳谈会召开程序、规范了解决问题机制、规范了落实事项反馈机制，从而规范了农村干部的执政行为。房寨镇为加快小城镇建设，按照规划对房寨南村公里的街道进行改造扩建，部分群众有不同意见，镇干部先后次主持召开恳谈例会，完善了拆迁方案，统一了群众思想，激发了群众的积极性，顺利完成了拆迁间、投资万元的小城镇建设任务，没有出现一起到县以上单访和集体访。二是着眼于优化执政环境，探索和推行了农村干部规范化管理。针对农村干部政治没出路、待遇无保证、工作动力小等问题，提议制定出台了农村干部规范化管理暂行办法，县财政每年拨专款万元，用于发放农村支部书记的工资，使农村支部书记吃上了“皇粮”；连续任职达到一定年限的农村干部享受离任补贴、参加养老和人身意外伤害保险；对政绩突出、特别优秀的党支部书记，聘任为副乡级干部。今年以来，还严肃查处了起打击伤害农村干部的案件，公开曝光，切实创优了农村干部的工作环境。三是着眼于夯实执政基础，扎实开展了“双深入、双解决”活动。在严格落实市委提出的下派干部到村任职实施树优促后工程的同时，谋划实施了“深入基层、深入群众，帮助解决农村经济发展中的难题，帮助解决农民群众反映的热点、难点问题”活动。从今年月份开始、到年底结束，重点对个中等偏下的农村，选派了个部门分包，一包三年不变。重点搞好“三项治理”，实施“四项工程”。要对全县个没有通公路的村实现村村通，所有村主街道全部硬化；要解决个村吃水难问题；要解决农民对科技、信息的需求问题；要每年投入资金万元，解决名家庭贫困的中小学生上学难问题。这项活动深得群众好评，提高了党组织的凝聚力，夯实了党在农村的执政基础。三、抓实三个着力点，靠牵总协调促动工作落实为切实加大对农村基层党建的协调、调度、督导的力度，抓实了专抓队伍这个着力点，在坚持负总责、系统抓的同时，指导配强了一支高效、有力、过硬的专抓队伍，对农村党建办做到人员、地点、经费、车辆四落实，发挥了其协调、服务作用。为形成农村党建齐抓共管的工作合力，抓实了农村基层组织建设领导小组联席会这个着力点，主持召开了次联席会议，就“两室”建设、党员发展、系统培训、后进村治理等方面的问题进行了协调解决。为强化乡镇党委的“主角”作用，抓实了乡镇党委书记直接责任人这一着力点，今年月份主持召开了乡镇党委书记专项述职会，逐个进行了点评。通过抓这三个着力点，使农村党建“第一责任人”的协调作用得到了充分发挥。四、落实三项制度，靠示范带动形成抓农村党建的浓厚氛围为带动农村党建工作的有效开展，坚持了联乡包村、定期调研、督导落实三项制度，带头分包了难度较大的柴堡镇刘村，在认真调查研究的基础上第四篇：县委书记农村党建工作汇报我县共有xx个乡镇党委、个农村党支部，名农村党员。今年以来，我们紧紧围绕全面提高农村基层党组织的执政能力这一目标，以推行干群恳谈例会制度为抓手，以创优农村干部的工作环境为动力，以“双深入、双解决”活动为载体，强化措施，狠抓落实，推动了农村基层党建工作的扎实开展。探索推行的干群恳谈例会制度，在全省、全市推广；市委组织部的农村党建信访热线，目前我县没有一起信访反映；馆陶被省委命名为“农村基层组织建设先进县委”，全县经济社会发展继续保持了良好势头。作为县委书记和农村党建“第一责任人”，重点围绕“决策导向、创新推动、牵总协调、示范带动”四个方面发挥了作用。一、确立“三个一”理念，靠决策导向把农村党建摆在统领农村工作全局的位置来抓今年下半年到馆陶工作以来，先后召开了个座谈会，次县委常委会，在全面掌握第一手情况的基础上，进一步强化了靠基层党建统领农村工作“三个一”的理念，即：定决策、一切从农村党建抓起，求发展、一切靠农村党建支撑，抓落实、一切靠农村党建推动。县委、县政府为加快民营经济发展，谋划实施了沿武馆公路公里的轴承加工带项目，由于项目涉及个村近户，村情复杂，所以在项目谋划和推进中，我们没有就项目抓项目，而是首先加强了涉及村“两委”班子建设，从而一举解决了群众认识、园区规划、建设标准等一系列问题，使长期以来一直搁浅的轴承加工带项目得以顺利实施。目前，全县轴承加工已达到户。在抓蛋鸡、蔬菜等五大主导产业发展、文明生态村等工作中，我们都是先抓农村基层组织建设，靠其推动，确保了落实。二、扭住三个关键环节，靠创新推动提升农村基层党组织的执政水平一是着眼于创新执政方式，深化和规范了干群恳谈例会制度。针对一些村例会坚持不经常、流于形式、效果不实等问题，明确提出了“抓深入、抓延伸、抓实效”的工作要求，进一步规范了恳谈会召开程序、规范了解决问题机制、规范了落实事项反馈机制，从而规范了农村干部的执政行为。房寨镇为加快小城镇建设，按照规划对房寨南村公里的街道进行改造扩建，部分群众有不同意见，镇干部先后次主持召开恳谈例会，完善了拆迁方案，统一了群众思想，激发了群众的积极性，顺利完成了拆迁间、投资万元的小城镇建设任务，没有出现一起到县以上单访和集体访。二是着眼于优化执政环境，探索和推行了农村干部规范化管理。针对农村干部政治没出路、待遇无保证、工作动力小等问题，提议制定出台了农村干部规范化管理暂行办法，县财政每年拨专款万元，用于发放农村支部书记的工资，使农村支部书记吃上了“皇粮”；连续任职达到一定年限的农村干部享受离任补贴、参加养老和人身意外伤害保险；对政绩突出、特别优秀的党支部书记，聘任为副乡级干部。今年以来，还严肃查处了起打击伤害农村干部的案件，公开曝光，切实创优了农村干部的工作环境。三是着眼于夯实执政基础，扎实开展了“双深入、双解决”活动。在严格落实市委提出的下派干部到村任职实施树优促后工程的同时，谋划实施了“深入基层、深入群众，帮助解决农村经济发展中的难题，帮助解决农民群众反映的热点、难点问题”活动。从今年月份开始、到年底结束，重点对个中等偏下的农村，选派了个部门分包，一包三年不变。重点搞好“三项治理”，实施“四项工程”。要对全县个没有通公路的村实现村村通，所有村主街道全部硬化；要解决个村吃水难问题；要解决农民对科技、信息的需求问题；要每年投入资金万元，解决名家庭贫困的中小学生上学难问题。这项活动深得群众好评，提高了党组织的凝聚力，夯实了党在农村的执政基础。三、抓实三个着力点，靠牵总协调促动工作落实为切实加大对农村基层党建的协调、调度、督导的力度，抓实了专抓队伍这个着力点，在坚持负总责、系统抓的同时，指导配强了一支高效、有力、过硬的专抓队伍，对农村党建办做到人员、地点、经费、车辆四落实，发挥了其协调、服务作用。为形成农村党建齐抓共管的工作合力，抓实了农村基层组织建设领导小组联席会这个着力点，主持召开了次联席会议，就“两室”建设、党员发展、系统培训、后进村治理等方面的问题进行了协调解决。为强化乡镇党委的“主角”作用，抓实了乡镇党委书记直接责任人这一着力点，今年月份主持召开了乡镇党委书记专项述职会，逐个进行了点评。通过抓这三个着力点，使农村党建“第一责任人”的协调作用得到了充分发挥。四、落实三项制度，靠示范带动形成抓农村党建的浓厚氛围为带动农村党建工作的有效开展，坚持了联乡包村、定期调研、督导落实三项制度，带头分包了难度较大的柴堡镇刘村，在认真调查研究的基础上，帮助该村解决了用电难、行路难、致富路子不畅等个方面的问题，目前该村养鸡已由万只发展到万只。带头坚持了领导干部“两个三分之一”机制，每月都拿出三分之一的时间进村入户调研，就提高农村干部素质、贫困村党组织建设、党建与经济工作一体化等问题，提出了解决办法。带头加强了督导检查，和其他同志一起，开展了次督导、观摩、暗访活动，确保了党建工作各项目标的落实。全县名县级领导干部每人都联系了一个 乡镇、一个明星村、一个后进村、一个贫困户、一个科技示范户，抓督导、抓示范，全县形成了抓党建的浓厚氛围。虽然我们在农村基层组织建设上做了一些工作，但仍存在一些问题，一是农村债务已成为影响“两委”班子建设的制约因素，但深感解决的办法还不多；二是在经济落后村组织发展上，如何培养、激发农村青年入党积极性缺乏有效的机制。今后，我们要按照市委要求，进一步严格工作标准，创新工作方法，提高工作水平。要突出做到“三抓”，即抓载体深入推行干群恳谈例会制度、抓队伍农村干部队伍、抓基础扎实开展“双深入、双解决”活动，推动全县农村基层组织建设再上新水平。第五篇：中共宣化县委关于农村党建工作的汇报3中共宣化县委关于农村党建工作的汇报尊敬的各位领导：我县位于河北省西北部，地处全市腹地，全县总面积2107.7平方公里，总人口28.3万，85%是农业人口，是一个农业大县。全县下辖13个乡镇党委，304个行政村，农村党总支、党支部336个，农村党员15388名，占全县党员总数的80%。2014年以来，我县坚持把加强农村基层组织建设作为全县经济社会“创新突破、提速进位”的重要抓手，紧紧围绕“打造新型产业隆起带、建设强市名城核心区”目标，以科学发展观统领全局，以创先争优高端对标，以“三学三比”加压鼓劲，坚持推动发展、凝聚人心、服务民生“三大理念”，抓重点、创特色、求突破，有力地推动了全县农村党建工作的晋档升级，为全县经济社会更好更快发展提供了坚强的组织保障。一、抓牢关键点，坚持推动发展理念强化机制建设落实管党责任，健全机制是关键。我县始终把健全机制作为加强农村基层党建的前提和基础，“五力并发”，建立起责权明晰的农村党建工作机制。一是明确责任给压力。县委书记认真履行党建“第一责任人”职责，将农村基层党建摆上县委常委会重要日程，定期研究党建工作，定期深入联系点调研，落实管党责任；落实“一抓双管”制度，划分县级领导党建责任区，建立了县级党员领导干部联系一个乡镇、一个党建示范村、一个后进村、一个产业项目、一个党员致富户、一个党员贫困户等“六个一”机制，抓实党建工作；每年制定下达基层组织建设任务书，县 - 1 -委与乡镇、乡镇与农村层层签订党建责任状，明确责任目标；制定关于村级重点工作的考核意见，对农村党组织书记发展经济、维护稳定、处理信访三项工作进行重点考核，对维护不力的实行一票否决；建立县委组织部与村书记诫免谈话制度，增强责任意识。二是典型培育增引力。制定出台了关于加强先进典型培树工作的意见，以打造“十面旗帜”、选树“百业标兵”为重点，加强对典型人物、典型经验的培育、推介和管理。在农村一线培育出全国劳模、干事创业典型郭建仁，全国劳模、种粮大户郑树军，全省优秀村党组织书记、“双带”标兵于昌祥等35名可亲、可信、可学的“乡土典型”，在全县掀起学先进、当先进的热潮。郭建仁还被市委写入创先争优活动的意见中，在全市学习推广。三是党建研究添动力。针对农村信访稳定、张杂谷推广种植、新民居建设中党组织如何发挥作用等问题，确定了20个重点课题，由县级领导牵头，整合纪检、组织、宣传、党校等部门优势力量，深入调研，重点攻坚，形成了基层党组织在农村信访稳定中的五个作用等一批理论成果，对于有效地解决基层组织建设中存在的突出问题提供了理论指导。四是治难转后聚合力。把问题最多、群众最不满意的农村党组织作为整顿转化重点，探索实施了以“分类建账、分层联系、分型整治、分步规范、分级督查”为主要内容的治难转后“五分工作法”，建立起农村党组织治难转后长效机制，推动了农村后进党组织转化进位。两年来，通过“五分工作法”，使全县48个软弱涣散党组织得到有效整治，160多项工作进位提升，28个转化为先进党组织。这一做法被中央简报654期专题刊载。五是村官管理激活力。制定了宣化县选聘大学生培养锻炼管理办法，创优大学生村官成长环境，通过压担子、铺路子、给位子、搭梯子，全面激发“村官”潜能，破解大学生村官“出路难”，使大学生村官留村有为，创业有路，择业有岗，深造有薪。目前，有13人进入村“两委”班子，39人进入市县行政事业单位，3人选拔为副科级领导干部，16人创办经济实体，1人深造学习。这一做法被中央和省委基层组织建设工作情况通报刊发。二、找准着力点，坚持凝聚人心理念狠抓队伍建设落实管党责任，干部队伍是关键。我县坚持把凝聚人心作为加强农村基层党建的重要保障，围绕锤炼一支党性强、作风硬、拉得出、打得赢的农村党员干部队伍，抓实了五方面工作。一是立足实际选能人。按照“优化结构、控制职数”的原则，坚持用发展的眼光选好人、能人、硬人。综合年龄梯次、专长互补、个性兼容“三种因素”，通过引、派、推、培“四种方式”，选好配强农村“领头雁”，涌现出了以郭建仁、于昌祥为代表的一批优秀村党组织书记，“一好双强”型人才成为了村书记队伍的主体。高质量发展党员1700多名。特别是宗教村优秀青年入党的积极性进一步增强，有660多名递交了入党申请书，发展党员165人。二是解放思想提素质。大力实施农村党员干部“百千万”培训工程，通过“请进来、走出去”，对农村“两委”干部、党员、入党积极分子开展大规模培训，全面提高他们执行政策、宣传发动、致富引领、联系群众、信访维稳五种能力。近三年来，先后组织乡村两级农村党员干部2014多人次到山东、辽宁、江浙等地参观考察；举办“农村党员素质提升班”30余期，累计集中培训农村党员干部4.5万余人次。通过深入推进解放思想，农村党员干部求发展、谋发展的意识明显增强。三是“一定三有”深拓展。深化“一定三有”机制，采用“基础职务补贴+绩效+重奖”的结构工资发放制度。县财政每年投入资金600余万元，对村干部的基础职务补贴实行集中统一发放，使村书记主任和其他两委干部年基础职务补贴分别达到6096元、3660元；乡镇党委根据村干部考核结果，发放绩效工资，其中沙岭子镇屈家庄村人均发放达3万多元；大力实施“头雁激励工程”，出台关于对村级党组织书记实行奖励补贴的实施办法，县财政每年拿出100万元专项奖励基金，对实绩突出的村党组织书记给予重奖。同时，将所有符合条件的村干部全部纳入养老保险，做到了应保尽保；将2名省优秀村党组织书记纳入乡镇全额事业编制，1名考录为乡镇公务员，有力地激发了村干部干事创业的热情。四是干部管理重规范。制定了宣化县农村干部和村级事务规范化管理办法，对村干部的职责范围和目标任务做出了全面、具体的要求，实现了农村干部和村级事务流程化管理。编印了农村干部违法违纪案例选编，选取了近年来我县农村干部违法违纪及失职渎职等方面的21个典型案例，以案说纪，警钟长鸣，筑牢拒腐防变防线。五是“两室”建设固阵地。两年来，本着“实际、实用、实效”的原则，县乡两级财政累计投资980余万元，对112个村级组织活动场所进行全面升级，配置了高标准的办公设施和电教设备，村级活动场所整体达标率100%，示范率40.5%，远程教育网点安装率达100%。三、把握根本点，坚持服务民生理念创新服务模式落实管党责任，服务民生是根本。我县坚持把民生保障作为加强基层党建的出发点和落脚点，让群众在发展中得到更多的实惠。一是“三大网络”建平台。针对新农村建设实际需求，积极构建以农业科技推广、农村治安防控、农民文化服务为主要内容的“三大网络”，使农村党组织和党员创先进、争优秀有具体的参与平台。通过发挥农村党组织和党员引领发展、维护稳定、倡导文明三大作用，有力地推动了农村经济社会发展。两年来，全县建成党员试验田5000多亩，示范基地20多个，推广新技术、新品种220多项，加速了农民致富步伐；化解信访难题180多个，维护了农村和谐稳定；组建党员文艺宣传队240多个，活跃了农村文化。这一做法在全市推广，中央和省市委创先争优活动简报予以刊发。二是村务一站通优服务。出台了推行“农村事务一站通”工作机制的实施意见，整合民政、司法、工商等群众