



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4精神文明建设工作总结范文三年来,各级建设部门高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,牢固树立和落实科学发展观,紧紧围绕大局,以保证职工队伍健康成长和促进城乡建设事业健康发展为目标,坚持贴近实际、丰富内容、创新方法、拓展领域,推进精神文明建设,较好地完成了各项任务。在这期间,各级党委普遍加强思想政治教育,干部职工队伍整体素质有所提高。各级建设部门以理想信念教育、社会主义荣辱观教育为重点,广泛开展形式多样的道德宣传、道德实践活动,社会主义核心价值体系建设得到加强;认真学习贯彻公务员法 ,公务员依法行政的能力进一步提高;切实加强思想政治工作和企业文化建设,及时总结和推广先进经验,形成了一批研究成果,培育了一批先进典型;以组织开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动为抓手,干部职工的文明素质普遍提高;制定了建筑业、房地产业、市政公用事业等行业规范,职业道德体系逐步完善。组织广大党员干部深入学习十七大精神,深刻认识十七大的历史地位,深入理解十七大报告提出的新思想、新观点和新论断,坚持走中国特色社会主义道路的信心和决心更加坚定。积极选树富有时代精神的先进典型。广泛开展先进典型宣传教育活动,弘扬了城乡建设者的时代风2 / 4采,树立了建设系统干部职工良好形象,营造了学习、崇尚、争当先进的良好氛围。一、加强行风建设,建设系统行业形象明显改善切实解决损害群众利益的突出问题为建设事业的发展营造和谐稳定的环境。一是基本完成了建设领域拖欠工程款和农民工工资三年清欠任务,并在此基础上建立健全防止拖欠工程款的长效机制,出台了 19 项政策规定和管理办法。二是依法规范城镇房屋拆迁行为,加大历史遗留问题处理力度。三是努力改善城镇低收入家庭居住条件。完善住房保障制度,加强廉租住房制度建设,改进和规范经济适用住房制度,指导棚户区、旧住宅区、 “城中村”整治改造等工作,取得了重要进展。四是进一步建立健全建设系统信访突出问题和群体性事件联动工作机制,采取疏堵结合方式,建立为群众排忧解难的“绿色通道” 。五是广泛深入开展了创建“平安系统” 、 “平安小区” 、 “平安工地” 、 “平安景区”等活动,一批住宅小区、建筑工地为地方平安建设作出了贡献。二、总结精神文明建设工作经验1、坚持围绕中心、服务大局,为各项工作任务的完成提供保证。2、始终坚持以人为本,增强工作的针对性和实效性。3 / 43、坚持以改革创新精神推动工作。4、强化责任意识,形成齐抓共管的工作格局。三、今后精神文明建设,重点把握五个方面的要求:1、是要始终坚持抓好核心价值体系建设这个核心。通过坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装干部职工的头脑,深化中国特色社会主义理论体系的宣传普及,使广大干部职工进一步增强走中国特色社会主义道路的信念和信心,充分发挥精神文明建设凝聚力量、鼓舞斗志、引领风尚的重要作用。2、是要始终突出思想道德建设这个重点。要以增强诚信意识为重点,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,引导干部职工自觉履行法定义务、社会责任和家庭责任。要通过加强建设系统诚信体系和制度建设,形成诚信者受益、失信者受损、违法者受惩的良好机制。行业思想政治工作要更加注重人文关怀和心理疏导,化解矛盾,理顺情绪,为改革和发展营造良好的氛围。3、是要始终把促进政风行风转变作为关键。按照建设服务型政府要求,积极推动建设行政机关职能的转变,保证各级建设行政机关按照法定权限和程序行使权力、履行职责,用规范的行为和务实的作风取信于民。通过不断完善政务公开和办事公开制度,力争社会各界对建设系统4 / 4政风行风满意度有明显提高,用良好的行业形象取信于民。4、是要始终把群众性文明创建和典型宣传作为载体。要坚持把服务人民、奉献社会作为文明行业创建的宗旨,把解决群众关心的热点、难点问题和工作中的薄弱环节作为创建工作的切入点,既要有面上的延伸从重点窗口行业向所有窗口行业延伸,从窗口行业向其他行业延伸;也要有点上的深化使老的创建品牌叫得更响,群众参与的积极性更高,又不断推出具有行业特点新的创建品牌。要进一步开阔典型宣传的思路,拓宽典型宣传的视野,不仅要注意发现领导干部中的先进典型,更要关心和注意发现一线职工中的先进典型,对农民工群体的典型宣传也要给予足够关注。5、是要始终把维护行业的和谐稳定作为工作的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 惯性测量基本原理课件
- 情感配音基础知识培训课件
- 四川省南充市阆中中学2026届高二化学第一学期期末复习检测模拟试题含答案
- 患者安全知识培训课件
- 父亲节策划方案
- 秋期小班个人工作方案
- “好书伴我成长”主题班会活动的解决方案
- 学校常规管理活动方案
- 水利分类考试题及答案
- 护卫支队考试题及答案
- 医院综合门诊部综合管理体系建设
- 2025至2030年中国SCADA行业市场运行现状及投资规划建议报告
- 2025年中医师承出师考试题库
- 2025年宜昌市猇亭区招聘化工园区专职工作人员(6人)笔试备考试题及答案详解(夺冠)
- uom无人机考试题库及答案2025
- 预防接种基础知识课件
- 护栏生产及安装方案(3篇)
- 厂区参观流程规范
- 污水厂培训课件
- 科协单位涉密管理制度
- 夏季安全生产试题及答案
评论
0/150
提交评论