招聘助理的主要职责说明

招聘助理的主要职责说明招聘助理的主要职责说明 招聘助理负责利用各种招聘渠道发布招聘广告 寻求招聘 机构 下面是小编为您精心整理的招聘助理的主要职责说明 招聘助理的主要职责说明招聘助理的主要职责说明 1 职责 1 负责公司 佛山分部 人才的招聘工作 2 现有编制及业务发展需求 协助上级确定招聘目标 汇 总岗位需求数目和人员需求数目 制定并执行招聘计划 3 公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况 并进行 有效分析 对招聘渠道实施规划 开发 维护 拓展 保证人 才信息量大 层次丰富 质量高 确保招聘渠道能有效满足公 司的用人需求 4 完成上级主管交办的其它工作 岗位要求 1 形象气质佳者优先 2 普通话 粤语标准流利 语言表达能力强 3 善于沟通 有亲和力 较强的保密意识 4 熟悉各种办公设备及常用的办公软件 招聘助理的主要职责说明招聘助理的主要职责说明 2 职责 根据部门的招聘需求 发布招聘信息 协助招聘主管负责简历筛选 面试邀约 录用流程审批等 相关工作 根据要求 整理面试人员各类信息 协助 offer 谈判 及入职流程的办理 完成上级交代的其他工作任务 任职要求 本科及以上学历 人力资源专业优先 熟练的使用 office 办公软件 良好的沟通能力 细致有耐心 热爱招聘工作 招聘助理的主要职责说明招聘助理的主要职责说明 3 职责 1 根据现有编制及业务发展需求 协调 统计各部门的招 聘需求 2 利用各种招聘渠道发布招聘广告 寻求招聘机构 4 执行招聘 甄选 面试 选择 安置工作 5 进行聘前测试和简历甄别工作 6 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 7 部门一些重要会议安排以及记录等其他助理工作 职位要求 1 大专及以上学历 2 年以上相关工作经验优先 2 具备招聘相关知识和能力 熟悉招聘相关流程以及招聘 渠道 3 具备较强的分析判断能力 语言表达能力以及沟通交流能 力 4 具备良好的计划以及安排能力 能吃苦 招聘助理的主要职责说明招聘助理的主要职责说明 4 职责 1 全面负责公司内部人才的招聘工作 2 协助上级确定招聘目标 汇总岗位和人员数量 制定招 聘计划 3 协助上级完成需求岗位的职务说明书 4 搜集简历 对简历进行分类 筛选 5 邀约应聘者面试 确定面试名单 进行应聘者初试工作 6 组织相关部门协助完成复试 确保面试工作开展和面试 效果 7 负责招聘广告的撰写 招聘网站的维护和更新 以及招 聘网站的信息沟通 8 负责建立企业人才储备库 做好简历管理与信息保密工 作 任职资格 1 人力资源管理专业 大专 全日制 或以上学历 2 不少于一年人力资源工作经验 尤其擅长人员招聘 3 形象好 亲和力强 优秀的电话沟通能力 4 对于筛选简历 打面试通知电话 做招聘计划和报表有 一定专业度 5 工作细心 责任心强 协调能力 有团队协作精神 6 明确的人力资源职业发展方向 招聘助理的主要职责说明招聘助理的主要职责说明 5 1 负责人事招聘 安排好面试的时间 2 协助新员工办理入职 离职的手续 3 及时准确的更新员工通讯录 管理公司网络 邮箱 4 负责日常办公用品采购 发放 登记管理 办公