劳务派遣账务处理_第1页
劳务派遣账务处理_第2页
劳务派遣账务处理_第3页
劳务派遣账务处理_第4页
劳务派遣账务处理_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳务派遣账务处理 一 工资计提 借 相关费用 管理费用 经营费用 贷 应付职工薪酬 应付工资 二 工资支付 借 应付职工薪酬 应付工资 贷 其他应付款 劳务费 应交税金 个人所得税 三 开票 借 其他应收款 劳务费 贷 其他业务收入 应交税金 增值税 销项税额 四 税费附加 借 营业税金及附加 贷 应交税金 城市维护建设费 教育费附加 地方教育附加 借 应交税金 增值税 城市维护建设费 教育费附加 地方教育附加 贷 银行存款 五 收到劳务费 借 银行存款 贷 其他应收款 劳务费 六 核销其他应付款 用人方代付工资 借 其他应付款 劳务费 贷 其他应收款 劳务费 劳务派遣所有涉税大学问劳务派遣所有涉税大学问 1 劳务派遣用工个人所得税是按 工资 薪金所得 还是 劳务报酬所得 来确定 个人所得税法 及其实施条例规定 工资 薪金所得 即个人因任职或者受雇而取得的工资 薪金 奖金 年终加薪 劳动分红 津贴 补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 劳务报酬所得 是指个人独立从事服务以及其他劳务取得的所得 两者的根本区别在于 个人与所得支付方之间是否存在劳动关系 如果存在劳动关系 为 工资 薪金所得 如果不存在劳动关系 为 劳务报酬所得 关于劳动关系 劳动合同法 是这样规定的 被派遣劳动者的劳动报酬 是由劳务派遣单位支付 而劳务派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动关系 被 派遣劳动者劳动报酬符合 个人所得税法实施条例 关于 工资 薪金所得 的定义 因此 被派遣劳动者取得的劳动报酬应按照 工资 薪金所得 缴纳个税 接受劳务公司以收到的劳务费计入相应成本费用 还有一种情况 如果企业劳务派遣单位委托用工单位直接向被派遣劳动者 支付劳动报酬 这种情形下 用工单位依然按照 工资 薪金所得 缴纳个人 所得税 并且这样的工资支付方式 是可以作为福利费等相关费用的计算扣除 基数 依据国家税务总局公告 2015 年第 34 号文 2 企业所得税处理 用工单位企业所得税税前扣除 根据国家税务总局 2015 年第 34 号公告 企业接受外部劳务派遣用工所实 际发生的费用 应分两种情况按规定在税前扣除 1 按照协议 合同 约定 直接支付给劳务派遣公司的费用 应作为劳务费支出 2 直接支付给员工个 人的费用 应作为工资薪金支出和职工福利费支出 其中属于工资薪金支出的 费用 准予计入企业工资薪金总额的基数 作为计算其他各项相关费用 工会 经费 职教费等 扣除的依据 这就需要企业做个税收决策了 选择中介 就不能减少了很大一笔福利费 工会经费 职工教育经费的扣除基数 不选择中介 社保 个税等就可能面 临的风险 3 增值税处理 开票花样也很多 营改增后 很多企业苦恼劳务增值税发票要怎么开 A 一般纳税人提供劳务派遣服务 可以按照财税 2016 36 号的有关规 定 以取得的全部价款和价外费用为销售额 按照一般计税方法计算缴纳增值 税 举个栗子 如果公司委托劳务公司每月支付给他 106 万的劳务派遣费 劳务公司如果 按照一般计税方法给你开具发票的话 你收到的发票是不含税价格 100 万 增 值税 6 万 B 一般和小规模 劳务公司也可以选择差额纳税 以取得的全部价款和 价外费用 扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资 福利和为其办理社会 保险及住房公积金后的余额为销售额 按照简易计税方法依 5 的征收率计算 缴纳增值税 选择差额征税开票功能 录入含税销售额 全部价款和价外费用 和扣除 额 支付给劳务派遣员工工资 福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用 系统自动计算税额和不含税金额 备注栏自动会打印 差额征税 字样 发票开具不应与其他应税行为混开 举个栗子 例子也是同上 支付劳务公司 106 万 其中劳务派遣员工的工资 福利和 为其办理社会保险及住房公积金 103 万 服务费 3 万 那你将收到的增值税普 通发票的税额是 0 15 万元 这里选择差额纳税 不能开专票 C 小规模纳税人提供劳务派遣服务 以取得的全部价款和价外费用为销售 额 按照 3 的征收率计算缴纳增值税 接收劳务方收到的发票是小规模企业 去税局代开的增值税专用发票 可以抵扣进项 营改增之后 劳务费真不是之前营业税时代的那种简单粗暴的管理模式了 而且作为劳务费发票的源头 税务会严查劳务派遣公司 建筑行业有很多分包出去的业务 不妨可以让承包方去成立一家个体户之 类的企业 他们可以给你开出正规发票来 这些个体户小 很多地方是可以申 请核定征收的 这样可以解决他们上游没有进项的问题 你也可以不用再找劳 务费发票来抵扣了 这样操作 难就难在跨区域 保要求是由用人单位缴 同理 该员 工的实际工作提供给新单位而非原单位 按实质重于形式要求 该 员工是新单位雇员 原单位不能列支 采取老单位代发工资代缴社保的方式 新单位入工资费用 但将钱 交由原单位发放 双方只存在债权债务关系 不需要发票 但由单 位承担的社保始终是一个问题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论