公司2011年工作总结暨2012年计划

重重庆庆公司公司 2011 年工作年工作总结暨总结暨 2012 年年 工作工作计计划划报报告告 尊敬的尊敬的 XXX 董事董事长长 XXX 副董事副董事长长 各位同仁 各位同仁 大家新年好 大家新年好 玉兔辞旧岁 金龙迎新春 很高兴今天又与大家欢聚 一堂共同见证 XX 事业的辉煌成就 在此 请允许我向为 XX 富通事业呕心沥血 高瞻远瞩的 XXX 董事长致以崇高 的敬意 并向为公司的发展而付出辛勤劳动的所有 XX 人致 以深深的敬意 2011 年 4 月 XXX 董事长及 XXX 副董事长莅临重庆 为重庆 XX 公司重新确定的新发展战略方针 先抓一小 再 搏一大 重庆公司紧紧围绕这一目标 狠抓执行力 调整工 作方法 改变工作作风和观念 每个人都进行彻底的反思 把工作上的事情做扎实 做事变 被动 为 主动 积极主动 地寻找新的项目 努力为 XX 富通 为重庆 XX 的发展开辟 新路 今天 我代表重庆公司对 2011 年的工作予以总结并 对 2012 年的工作进行展望 第一部分 第一部分 2011 年工作年工作总结总结 在在项项目建目建设设方面 方面 第二 在第二 在资资本运作方面本运作方面 2011 年 重庆公司虽未有项目正式落地 但我们一直 在积极努力的为项目的启动筹集资金 我们不等不靠 奔走 于北京 深圳 香港等地分别与中石油 麦格理 农行 世界 新经济集团 新加坡鸿运资本集团 长城资产管理公司 中 国长城绿化促进会以及国际知名投行私募等进行密切的接 触与洽谈 其中新加坡鸿运资本集团 中国长城绿化促进会 还专门前来重庆实地考察 并就合作事宜进行了谈判 第三 第三 团队团队建建设设和管理方面和管理方面 2011 年 为项目启动相关岗位人员我们已经配备到位 但最终因丰都项目未摘牌以及其他项目未最终落地 部分人 员已相继离开 重庆公司目前的骨干团队成员有 擅长于旅游地产和商业地产项目的开发 并且在青岛 重庆参与过融创地产十大产业等项目的企业重组 兼并以及 资本运作 担任项目操盘手的开开发总监发总监 XXX 在恒大 兴茂 等大型开发企业里从事工程技术施工管理工作 具有多年经 验的工程技技术总监术总监 XXX 全国房地产职业经理人 在重庆泰 正集团 重庆广润集团 香港安邦集团的十一年的工作经验 主要负责项目前期论证 市场分析 招商引资 营销策划工 作的销销售部售部经经理理 XXX 曾在重庆金谷集团 兴茂集团等大型 地产开发企业从事过项目开发 行政管理等工作的办办公室主公室主 任任 XXX 曾任职于重庆佳宇建设集团 重庆鑫茂源房地产公 司等多家房地产开发企业主办会计 有着丰富的地产企业财 务管理工作经验的财务财务部副部副经经理理 XXX 这是一支高素质 高水准 专业性较强 具有丰富实战 经验 愿意为企业付出 富有战斗力 高效卓越的精英地产 开发团队 第四 企第四 企业业文化建文化建设设方面方面 在过去的一年时间里 我们在企业文化建设方面做的还 不够 还需继续加强和提升企业文化建设方面的工作 企业 文化 是推动企业向前发展的根本源泉 形成良好的企业文 化 对公司事业的成败具有举足轻重的作用 企业文化建设不是提出多少条条框框 而是重在落实 重在执行 根据总部的指示 我们组织公司全体员工进行了 整风运动并且每周进行了 西点军校 执行力 的培训 通过 培训 大大增强了全体员工的执行力 类似于此方面的培训 在 2012 年我们将会继续有组织 有计划安排和落实 第二部分 第二部分 2012 年工作年工作计计划划 在在项项目建目建设设方面方面 第二 在第二 在资资本运作方面本运作方面 2012 年 我们将继续加大与各大银行 国际投行 知名 私募等的密切接触 为项目落地所需启动资金以及 XX 地产 在资本市场运作打下坚实的经济基础 第三 第三 团队团队建建设设和管理方面和管理方面 2012 年 我们将继续为项目的启动储备相关岗位人才 我们一方面做到人尽其才 把适当的人放在适当的岗位 激发 他创造价值的能力 另一方面要重视培训和发展 充分挖掘 人才的潜力 将其培养成为一名合格的 XX 人 作作为为 XX 人我人我们们一直倡一直倡导导 第一第一责责任人 任人 每个人都要以主人翁责任感要求自己 工作中 以第一责任为标准 工作不推 不靠认真落实到位 工作作工作作风风 我们倡导工作狂 事不隔夜 同时要快乐工作 具具备备解决解决问题问题的能力 的能力 我们通过不断的学习 来提高解决问 题的能力与执行力 有危机感 有危机感 我们经常问自己 我们凭什么活着 我们凭什么 做这样的项目 靠我们的智慧 勤奋和动手能力 时 刻告诫自己有危机感 奉献精神奉献精神 我们是企业的合作者 把企业当成自己的家 只有 全体同仁的奉献 企业才能壮大才能更强 讲规讲规矩 懂政治 懂礼貌 矩 懂政治 懂礼貌 讲规矩 懂政治 懂礼貌要做到与 众不同 这是战胜别人的有力条件 不停学不停学习习 不断 不断进进步 与步 与时时俱俱进进 学习不仅是向书本上学习 向身边的人学习 也可通过更多渠道等方式学习 时代 会逼迫企业改变 时代会逼迫企业进步 同时也会逼我 们个人不断学习不断进步 否则就会被社会淘汰 第四 企第四 企业业文化建文化建设设方面方面 企业文化是企业的灵魂 是推动企业向前发展的根本 源泉 形成良好的企业文化 对企业的成败具有举足轻重的 作用 企业的员工思想更决定企业的发展愿景 我们竭力在 培养重庆 XX 人必须具备有高度的敬业精神 懂规矩 有组 织 有纪律 有文化 有团队合作精神 有战斗力 有责任感 有沟通能力 坚信不疑 坚定不移 的去实现 XX 事业的伟 大理想和远大目标 我们倡导员工与公司共同发展 让员工充分享受到公 司发展带来的成果 为每一位员工打造事业平台 财富平台 实现员工职业前景与公司发展前景的可持续发展 我们志存 高远 XX 团队需树立极强的事业心与对 XX 企业文化的高 度信仰 达到 义利合一 人企合一 知行合一 的文化境界 第三部分第三部分 结结束束语语 我坚信 随着重庆新一轮经济大发展 有公司董事长的 高瞻远瞩和重庆公司的富有战斗力