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文档简介
抚宁县人民医院岗前培训制度岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境，帮助他们了解医院，熟悉岗位，明确自己的义务和责任，更好、更快地胜任未来的工作。第一条 凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训，未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。第二条 岗前教育的时间、形式、内容：岗前培训一般不少于3天，具体内容包括：1、教育新入院人员如何从医学生转化为一名合格的医务工作者。2、医院基本概况，劳动纪律教育，医院的院纪院规。3、医院行风建设、医德规范教育，培养廉洁从医的责任意识。4、医疗管理办法，医疗卫生工作概况，执业医师法释义，医疗事故处理办法，处方管理办法，病案书写规范等，进行医务人员岗位职责、医院核心制度、医疗安全措施，职工外出进修学习规定等教育。5、护理工作制度，护理人员岗位职责，医护沟通、医患沟通及其技巧。6、医院继续教育制度及临床住院医师规范化培训制度等。7、传染病知识教育。8、预防与控制医院感染基本知识。9、临床用血管理知识。10、法制教育及消防安全常识教育。11、其他各专业技能培训由各职能部门负责进行。第三条 培训办法及要求：毕业生报到后，由人力资源科负责，医务科、护理部配合组织培训，结业考核，合格后方可上岗。未参加集中培训的新上岗职工，试用期内除进行专业技术培训外，依照本制度要求进行自学，由各相关部门负责培训，试用期满后作出评价，签署意见，并在医务科备案。第四条 人力资源科应事先制定培训计划、培训内容，并对每一位学员进行培训评定。第五条 岗前培训由人力资源科具体负责，制定培训计划，安排具体学习日程，并组织考试。第六条 各部门的岗前培训负责人必须是各相关科室科长、主任。2012年7月5日抚宁县人民医院岗前教育安排时间学习内容授课人7月6日上午1、院长讲话2、熟悉医院整体环境人力资源科 医务科下午1、安全生产教育。2、学习医院各种规章制度王首军人力资源科医务科7月7日上午1、怎样做一名合格的医务工作者。2、沟通技巧张国胜下午1、病历及各种表格的书写2、医疗核心制度王爱华医务科7月8日上午1、 院内感染培训2、 医
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