2019企业法律顾问服务工作方案

20192019企业法律顾问服务工作方案企业法律顾问服务工作方案 企业法律顾问制度是西方发达国家大中型企业普遍采 取的一项重要管理制度 下面是有20 企业法律顾问服务工作方案 欢迎参阅 20 企业法律顾问服务工作方案范文1 一 提供法律顾问服务的原则一 提供法律顾问服务的原则 1 1 提供制度化的法律服务工作 促进本所与贵司的 提供制度化的法律服务工作 促进本所与贵司的 沟通和融合沟通和融合 2 2 通过本所提供的法律服务 将贵司通过法律途径 通过本所提供的法律服务 将贵司通过法律途径 解决问题的时间 由事后提前到事前和事中 主要采解决问题的时间 由事后提前到事前和事中 主要采 取预防的方法 尽量减少纠纷和诉讼的发生 达到更取预防的方法 尽量减少纠纷和诉讼的发生 达到更 好的解决问题的效果 好的解决问题的效果 3 3 通过本所律师工作小组的 通过本所律师工作小组的 团队共同作业模式团队共同作业模式 保障对贵司提供法律服务的及时性和专业性 保障对贵司提供法律服务的及时性和专业性 二 具体法律服务工作二 具体法律服务工作 一一 在事前阶段本所律师将会进行如下工作 在事前阶段本所律师将会进行如下工作 1 1 协助贵司建立完善的合同管理 应收债权管理制 协助贵司建立完善的合同管理 应收债权管理制 度 审查 修改合同 参与重大合同的谈判 度 审查 修改合同 参与重大合同的谈判 1 协助贵司审查 修改贵司常用的合同样本 尽力 避免纠纷的发生 2 协助贵司建立应收债权管理制度 将追收工作程 序化 制度化 3 协助贵司建立完善的合同管理制度 4 协助贵司审查 修改合同文本 并在必要情况下 参与贵司重大项目谈判 在法律方面提供决策建议 2 2 协助贵司完善人事管理 劳动管理及各项规章制 协助贵司完善人事管理 劳动管理及各项规章制 度建设 主要寻求在制度框架内协调劳资关系 为公度建设 主要寻求在制度框架内协调劳资关系 为公 司营造稳定和谐良性互动的劳资环境 司营造稳定和谐良性互动的劳资环境 1 协助贵司完备人事管理制度 2 协助贵司完备劳动管理制度 尽力避免劳资纠纷 3 协助贵司完备公司各项诸如安全 消防 生产等 各项制度的建设 4 协助贵司完善解决劳资纠纷的法律程序及证据保 全制度 防患于未然 3 3 协助贵司建立健全知识产权保护制度 为贵司保 协助贵司建立健全知识产权保护制度 为贵司保 护其知识产权提供日常性 专门性法律服务 护其知识产权提供日常性 专门性法律服务 1 协助贵司建立知识产权的保护体系 通过制度化 的安排 对贵司的知识产权进行合理分类 并确定相 应的保护方式 2 协助贵司完善商业秘密保护制度 注意寻求商业 秘密与其他知识产权的合理衔接并提供相应的保护方 式供贵司决策之用 3 为贵司的商标注册申请 各种专利如外观设计的 注册申请等事项提供法律意见 并进行专项代理 审 查 修改各种知识产权的许可使用合同并参加重大知 识产权许可使用的谈判 4 律师的服务重点侧重于协助建立知识产权的制度 性的 日常的保护机制 当发生侵犯贵司知识产权的 事态或者出现这种可能时 律师将尽力促使事态的和 平 迅速解决 并协助贵司准备证据 为随后的打击 侵权行为做好一切法律准备 5 在日常合同的审查中 律师将特别注意与知识产 权有关条款的详尽审查 避免日后发生纠纷时贵司在 知识产权的维护方面处于被动地位 6 重点对贵司与保护知识产权有关的部门开展各类 普法宣传 业务培训活动 强化相关人员的知识产权 法律保护意识 风险防范意识 从而降低贵司在经营 过程中的法律风险 总之 律师在保护知识产权方面提供法律服务的原则 是协助建立预防性的保护机制 把风险因素尽力消灭 在萌芽状态之中 4 4 根据贵司法制建设的需要 协助开展各类普法宣 根据贵司法制建设的需要 协助开展各类普法宣 传 业务培训活动 增强贵司各部门管理人员的法律传 业务培训活动 增强贵司各部门管理人员的法律 意识 意识 1 法律培训包括两种形式 讲座形式 按照贵司安排的时间 地点及课题 由 本所指派律师为贵司全体管理人员进行专题讲座 讲 解有关法律知识 包括合同法 公司法 知识产权法 规等等 其特点是对公司的全体管理人员进行法律培 训和普法教育 专题研讨会形式 根据贵司各业务部门的不同需要 按照贵司的安排 与各业务部门主管 负责人及相 关领导就该部门在以往或现在工作中遇到的法律问题 进行研讨 其特点是针对工作上的法律问题进行具 体分析 讨论 以帮助管理人员做出决策 降低法律 风险 具有很强的针对性 2 根据贵司的要求 对贵司在经营过程中遇到的法 律问题提供及时 专业的法律咨询 出具专项法律意 见书 二二 在事中阶段本所律师将会进行如下工作 在事中阶段本所律师将会进行如下工作 本所律师将定期到贵司各个部门走访 与贵司各部门 的中层管理人员相互认识 交流 并争取获得信任 这是因为 公司的中层管理人员在公司经营运作过程 中 最先接触公司的重要工作任务 通过本所律师与 其接触 交流 将法律意识潜移默化 并让其养成咨 询律师的习惯 这样 就从很大程度上降低了贵司经 营过程中的法律风险 在工作交流的过程 也达到本 所律师与贵司中层管理干部相互的了解与信任 从而 促使本所为贵司提供更高效 专业的法律服务 三三 在事后阶段本所律师将会进行如下工作 在事后阶段本所律师将会进行如下工作 我们认为 只有形成完备的预防机制 尽可能将纠纷 在事前或事中解决 只有在穷尽各种救济手段后 诉 讼或仲裁才是我们的必要选择 在诉讼或仲裁前 本 所律师将对有关案件的证据 胜诉的可能性 判决或 裁决执行的可能性等各问题进行分析 并出具法律意 见书供贵司参考 协助贵司做出决策 三 对利益冲突的处理三 对利益冲突的处理 在本所律师担任贵司常年法律顾问的过程中 如果贵 司与本所另一业务单位或顾问单位发生纠纷 本所律 师将会在取得贵司和对方单位同意的情况下 对贵司 与对方单位的纠纷进行调解 希望能帮助贵司化解纠 纷 如果调解不成功 本所律师将会向贵司及对方单 位汇报 本所律师将不代表任何一方参与有关纠纷的 处理 包括诉讼和仲裁 务求在利益冲突中保持中立 位置 从而避免利益冲突 四 法律顾问团队服务四 法律顾问团队服务 为使贵司及时得到各方面专才的帮助 避免因本所律 师出差或其他公事而出现时间冲突 本所特组成法律 顾问小组为贵司服务 如法律顾问小组人员出差或出 庭 无法应贵司要求到贵司提供法律服务 当然出现 这种情况的机会很小 本所会及时调派其他律师到 场为贵司服务 这样 就能从很大程度上避免时间冲 突的出现 也从制度上避免了出现 顾而不问 的情况 发生 五 服务方式五 服务方式 本所以提供及时 高效的法律顾问服务为原则 为贵 司的服务方式如下 1 1 指派一相对固定的法律服务小组为贵司提供法律 指派一相对固定的法律服务小组为贵司提供法律 服务 服务 2 2 定期由本所指派顾问小组律师到贵司提供法律服 定期由本所指派顾问小组律师到贵司提供法律服 务 务 3 3 贵司可根据工作需要 邀请顾问小组律师到贵司 贵司可根据工作需要 邀请顾问小组律师到贵司 进行法律事务研究 进行法律事务研究 4 4 贵司亦可随时通过电话 传真 电子邮件等形式 贵司亦可随时通过电话 传真 电子邮件等形式 向顾问小组律师征询法律意见 或派员到本所与律 向顾问小组律师征询法律意见 或派员到本所与律 师进行法律事务研究 听取律师的法律意见 师进行法律事务研究 听取律师的法律意见 5 5 本所设有专门的客户服务部 负责与贵司进行制 本所设有专门的客户服务部 负责与贵司进行制 度性的沟通 及时反馈贵司的意见 以期持续改进本度性的沟通 及时反馈贵司的意见 以期持续改进本 所的法律服务 所的法律服务 在服务过程中 恳请贵司提出宝贵意见 以利于本所 提高和改进法律服务质量 另外 本所将非常乐意为 贵司提供除上述项目外的其他全方位专业法律服务 具体事宜按具体工作议定 20 企业法律顾问服务工作方案范文2 一 法律顾问服务范围一 法律顾问服务范围 第一部分 法律风险管理服务 一一 收集与公司业务相关的法律信息和案例 收集与公司业务相关的法律信息和案例 为控制公司法律风险 法务应广泛收集国内外企业忽 视法律法规风险 缺乏应对措施导致企业蒙受损失的 案例 并至少收集与本企业相关的以下信息 1 1 国内外与本企业相关的政治 法律环境 国内外与本企业相关的政治 法律环境 2 2 影响企业的新法律法规和政策 影响企业的新法律法规和政策 3 3 质量 安全 环保 信息安全等管理中曾发生或 质量 安全 环保 信息安全等管理中曾发生或 易发生失误的业务流程或环节易发生失误的业务流程或环节 4 4 员工道德操守的遵从性 以及因企业内 外部人 员工道德操守的遵从性 以及因企业内 外部人 员的道德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失灵员的道德风险致使企业遭受损失或业务控制系统失灵 的因素的因素 5 5 本企业签订的重大协议和有关贸易合同 本企业签订的重大协议和有关贸易合同 6 6 本企业发生重大法律纠纷案件的情况 本企业发生重大法律纠纷案件的情况 7 7 企业和竞争对手的知识产权情况 企业和竞争对手的知识产权情况 二二 结合公司业务 对公司法律风险进行评估 分 结合公司业务 对公司法律风险进行评估 分 析析 1 1 结合公司业务流程 查找企业各业务单元 各项 结合公司业务流程 查找企业各业务单元 各项 重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险 有重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险 有 哪些法律风险哪些法律风险 对辨识出的法律风险及其特征进行明对辨识出的法律风险及其特征进行明 确的定义描述 分析和描述法律风险发生可能性的高确的定义描述 分析和描述法律风险发生可能性的高 低 法律风险发生的条件低 法律风险发生的条件 评估法律风险对企业实现评估法律风险对企业实现 目标的影响程度 法律风险的价值等 目标的影响程度 法律风险的价值等 2 2 在评估多项法律风险时 应根据对法律风险发生 在评估多项法律风险时 应根据对法律风险发生 可能性的高低和对目标影响程度的评估 绘制法律风可能性的高低和对目标影响程度的评估 绘制法律风 险坐标图 对各项法律风险进行比较 初步确定对各险坐标图 对各项法律风险进行比较 初步确定对各 项法律风险的管理优先顺序和策略 项法律风险的管理优先顺序和策略 3 3 根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受 根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受 度 即企业愿意承担哪些风险 明确风险的最低限度度 即企业愿意承担哪些风险 明确风险的最低限度 和不能超过的最高限度 并据此确定风险的预警线及和不能超过的最高限度 并据此确定风险的预警线及 相应采取的对策 相应采取的对策 确定风险偏好和风险承受度 要正 确认识和把握风险与收益的平衡 防止和纠正忽视风 险 片面追求收益而不讲条件 范围 认为风险越大 收益越高的观念和做法 同时 也要防止单纯为规 避风险而放弃发展机遇 三三 加强风险管理防范 建立内控制度 加强风险管理防范 建立内控制度 1 1 建立内控岗位授权制度 建立内控岗位授权制度 对内控所涉及的各岗位 明确规定授权的对象 条件 范围和额度等 任何组 织和个人不得超越授权做出风险性决定 2 2 建立内控报告制度 建立内控报告制度 明确规定报告人与接受报告 人 报告的时间 内容 频率 传递路线 负责处理 报告的部门和人员等 3 3 建立内控批准制度 建立内控批准制度 对内控所涉及的重要事项 明确规定批准的程序 条件 范围和额度 必备文件 以及有权批准的部门和人员及其相应责任 4 4 建立内控责任制度 建立内控责任制度 按照权利 义务和责任相统 一的原则 明确规定各有关部门和业务单位 岗位 人员应负的责任和奖惩制度 5 5 建立内控审计检查制度 建立内控审计检查制度 结合内控的有关要求 方法 标准与流程 明确规定审计检查的对象 内容 方式和负责审计检查的部门等 6 6 建立内控考核评价制度 建立内控考核评价制度 具备条件的企业应把各 业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩 7 7 建立重大风险预警制度 建立重大风险预警制度 对重大风险进行持续不 断的监测 及时发布预警信息 制定应急预案 并根 据情况变化调整控制措施 8 8 建立健全企业法律顾问制度 大力加强企业法律 建立健全企业法律顾问制度 大力加强企业法律 风险防范机制建设 形成由企业决策层主导 法律顾风险防范机制建设 形成由企业决策层主导 法律顾 问提供业务保障 全体员工共同参与的法律风险责任问提供业务保障 全体员工共同参与的法律风险责任 体系体系 9 9 建立重要岗位权力制衡制度 明确规定不相容职 建立重要岗位权力制衡制度 明确规定不相容职 责的分离 责的分离 主要包括 授权批准 业务经办 会计记 录 财产保管和稽核检查等职责 对内控所涉及的重 要岗位可设置一岗双人 双职 双责 相互制约 明 确该岗位的上级部门或人员对其应采取的监督措施和 应负的监督责任 将该岗位作为内部审计的重点等 20 企业法律顾问服务工作方案范文3 重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务机构 公司常年法律顾问是我们的基本服务产品 公司法 律顾问的主要工作包括 一 为公司决策者提供全方位法律支持一 为公司决策者提供全方位法律支持 作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的 发展 在投融资 固定资产建设 公司法律结构的安 排 项目安排等决策事务 面临着众多的法律风险 如果有了专业律师的介入 决策者的法律困惑都会迎 刃而解 本所律师会给您提供最为专业的律师服务 让您在决策过程中 增加卓人一筹的智慧 二 公司经营管理层的顾问服务二 公司经营管理层的顾问服务 一一 为公司的日常经营管理提供法律意见为公司的日常经营管理提供法律意见 1 1 在公司的日常经营过程中 对内 对外都会有很 在公司的日常经营过程中 对内 对外都会有很 多的法律文件需要起草和修改 制作法律文件是律师多的法律文件需要起草和修改 制作法律文件是律师 的专长 对于一个管理完善的公司来说 借助律师的的专长 对于一个管理完善的公司来说 借助律师的 服务服务 严谨的审查 无疑会起到事倍功半的作用 严谨的审查 无疑会起到事倍功半的作用 本 所律师将根据法律顾问单位的要求 通过与相关人员 的沟通在劳资管理 债权催收 单证传递和管理 商 务接洽 政府交涉等向您提供及时有效的律师意见 以保证公司经营及管理的合法性 切实降低公司的法 律风险 必要的时候根据公司的要求出具法律意见书 或律师函 2 2 为公司提供法律咨询 为公司提供法律咨询 接受来自公司高层或普通员接受来自公司高层或普通员 工有关企业运作和发展的建议并作出归类总结工有关企业运作和发展的建议并作出归类总结 对企对企 业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案 业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案 3 3 合同签约服务 合同签约服务 公司经营管理过程中涉及大量的合同 建立公司的合 同管理体系是公司稳健经营的保障 控制合同陷阱和 法律风险 专业律师具有独到的专业经验 由律师对 重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重要职 能 本所律师可以针对公司经营管理中的合同 分门 别类地建立合同体系 根据公司的客户和供应商的不 同 在与公司相关管理人员充分沟通的前提下 制定 出可操作性且无法律风险的合同条款 在签约及合同 履行过程中可以随时安排律师参与 律师可以通过资 质审查 签约见证及传递律师函等方式 保证合同的 顺利履行 二二 参与公司的重大经济项目谈判参与公司的重大经济项目谈判 为重大项目的投为重大项目的投 资 立项等出具法律意见书 资 立项等出具法律意见书 三三 代理公司办理非诉讼法律事务代理公司办理非诉讼法律事务 如如 经济 劳动合 同起草 向债务人签发律师函 受公司的委托发表有 关声明以及合同见证 企业法律意见书等法律事务 三 代理公司进行诉讼 参加调解 和解和仲三 代理公司进行诉讼 参加调解 和解和仲 裁活动裁活动 并根据公司提供的信息就可能产生纠纷并根据公司提供的信息就可能产生纠纷 的事务做好预防或诉前的准备工作及应诉工作的事务做好预防或诉前的准备工作及应诉工作 四 我所多年来面向各类单位 专项开展了劳四 我所多年来面向各类单位 专项开展了劳 动类专业法律服务 动类专业法律服务 针对顾问单位的实际情况 提 出了 劳动用工法律风险控制及节约 的服务总目标 提出了一个合法的 完整 独立的服务方案 五 法律信息供应 咨询服务五 法律信息供应 咨询服务 本所作为专业的法律服务中介机构 有着广泛的社会 资源和涉及各领域的法律法规数据库可供利用 顾问 单位在经营管理过程中 如果遇到了自己难以解决的 法律问题 可以随时与顾问律师沟通 咨询 查阅相 关的法律法规资料 以避免由于法律信息缺失造成的 法律风险 对新出台的法律法规以及政策规定及时向 顾问单位宣传 讲解 对法律顾问单位员工私人法律 问题 顾问律师也将免费提供咨询 六 法律培训服务六 法律培训服务 本所律师对公司的员工进行法律培训是本所的专长服 务项目 本所具备具有丰富经验的律师为公司提供培 训服务 目的在于提高公司员工的法律意识和整体素 质 使员工在经营活动过程中多一种法律思维 达到 在顾问单位遵纪守法 工作敬业 七 顾问服务方式及律师安排七 顾问服务方式及律师安排 为规范顾问单位常年法律顾问的工作 我们基于 为 客户提供最及时的法律服务 的原则 尽职尽责地为 顾问单位提供优质法律服务 本所拟按定期和不定期 两种制度安排法律顾问工作 对于紧急法律事务的处理 我们有24小时及时联系的 工作制度 除临时紧急事务外 定期工作制度作如下 安排 一一 保证顾问律师每二周与顾问单位有不少于一次的保证顾问律师每二周与顾问单位有不少于一次的 亲自上门的工作联系和沟通 亲自上门的工作联系和沟通 主要工作内容是 1 1 现场解答顾问单位所提出的各类法律咨询 现场解答顾问单位所提出的各类法律咨询 2 2 收集 审查顾问单位已清查出的可能或已经出