人事考勤试用期总结

人事考勤试用期总结人事考勤试用期总结 在工作中 要学习并领悟对自我锁定的目 标坚定不移 今天查字典范文网小编给大家为您整理了人事考 勤试用期总结 希望对大家有所帮助 人事考勤试用期总结范文一 时光在悄悄的流逝 伴随着夏天的阵阵蝉鸣 不知不觉 见 习期一瞬即逝 回顾以往 我从一个懵懂的愤青逐步成长为一 名勤奋敬业的小资 在这段时间中 我努力学习让自己适应公 司快节奏 高效率的工作环境 在同事们的关心帮助下 我完 全融入到了公司这个大家庭 在此 我向关心帮助过我的领导 和同事们表示真诚的感谢 下面 我将自己工作情况作简要总结 一 负责公司文字印刷 文件收发 资料整理 印章的使用和 保管 二 负责办理员工的进厂 请假 调动 辞工离厂手续 员工档案资料建立 三 全面负责员工考勤工作 四 负责员 工的就医和简单医疗应急处理 五 办公 劳保 文化娱乐等 用品的采购申请 质量验收 发放 登记 管理 六 外来客 人的接待和服务 七 外来电话 传真的接听 受 记录 传达 送 八 复印机 传真机的管理和使用 九 公司内部其它事 务性工作 十 领导交办的其它工作 见习期间 我一直在做上述各项人事文员的工作 我要求自 己 保持优点 改正缺点 充分体现自己的人生价值 为企业 美好的明天尽一份力 我更希望通过公司全体员工的努力可以 把公司推向一个又一个的颠峰 光阴似箭 人的一生在历史的 长河中显得如此短暂 那么 人活一世究竟为了什么 我认为 是为了开创自己的事业 人们都说三十之后 事业冲天 我虽然 还不到三十 但是为了事业 我愿终身奋斗 工作简要总结 一 负责公司文字印刷 文件收发 资料整理 印章的使用 保管 二 负责办理员工的进厂 请假 调动 辞工离厂手续 员 工档案资料建立 三 全面负责员工考勤工作 四 负责员工的就医和简单医疗应急处理 五 办公 劳保 文化娱乐等用品的采购申请 质量验收 发放 登记 管理 六 外来客人的接待和服务 七 外来电话 传真的接听 受 记录 传达 送 八 复印机 传真机的管理和使用 九 公司内部其它事务 性工作 十 领导交办的其它工作 要求自己 保持优点 改正缺点 充分体现自己的人生价值 为企业美好的明天尽一份力 协助上级掌握人力资源状况 管理劳动合同 办理用工 退工手续以及员工的工资和考 勤结算 填制和分析各类人事统计报表 拟订公司规章制度 招聘制度草案 帮助建立积极的员工关系 协调员工与管理层的关系 组 织策划员工的各类活动 协助上级推行公司各类规章制度的实施 协助上级完成对员工的年度考核 管理争端解决程序 通过各种形式 认真学习马列主义 毛泽东思想和 理论 努力学习三个代表重要思想 党的方针政策 科学发展观的一 些基本问题 提高了政治理论水平 认真研究 政协理论 新 章程 学习经济 科技 法律 新宪法 等现代知识 钻研调研 写作等基本技能 以便更好地开展政协工作 人事考勤试用期总结范文二 伴随着新年钟声的敲响 又迎来了崭新的 充满期待的 XX 年 回望 XX 年度的工作生活 感受到公司及身边的人这一年来 发生的巨大变化 我们的品牌在快速提升着 身边的同事也都 在不断进步着 朝着同一个目标奋斗着 新的一年到来了 也 带来了新的挑战 在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来 时 也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力 人力资源部自成立到现今已经一年半时间了 很荣幸本人参 与了人力资源部成长的历程 从无到有 从当初的不完善 慢 慢成长到今天的成熟 自 XX 年以来 人力资源部的队伍在慢慢壮大 引进了专业 人才 专业水平得到了很大的提高 人力资源建设正在逐步走 向规范 职能作用也在逐渐得到体现 公司领导对人力资源部的建设极为关心 这对于人力资源部 同事来说无疑是最大的强心剂 过去 大家可能对人力资源这 个词语感到有点陌生 不知公司设如此部门真正的用意在哪里 通过今年大家的同心协力 已慢慢取得了公司各部门绝大多数 人的认可与支持 上半年因部门人手紧缺 使得一些工作无法真正展开 一直 在做着基础工作 今年上半年莫总监任职以来 对人力资源部 工作进行了整理 明确了每个人的工作职责 使分工更加细致 化 现对于今年的工作总结如下 一 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理 使其更加完善化 保持公司档案的完整性 为保证日后的分析 工作提供更准确的信息 因档案内容涉及公司有关机密 期间 我保持着极高的警惕性和很强的保守意识 协助上级掌握人力 资源状况 填制和分析各类人事统计报表 为人力资源规划工作提借准确的信息 二 负责管理员工劳动合同 办理劳动用工及相关手续 到 目前为止 劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利 主要 因为市场推广部业务人员较散 集中的机会较少 经常都是来 去匆匆 致使部分业务人员至今未能签署劳动合同 计划争取 过年这个机会 把合同签署工作完成好 三 结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理 按月准确出具考勤报表 其中员工考勤又是一个难点 公司实行上班刷卡办法已经一 年半时间了 由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效 果一直不太好 今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申 并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统 但因公司许 多工作岗位性质的不同 员工工作时间经常需要弹性化管理 还是不能很好的交上令人满意的考勤数据 但为了防止有些员 工言过其实 照成考勤不公的结束 考勤系统还需更加完善 四 执行各项公司规章制度 处理员工奖惩事宜 对于有些 员工不遵守公司规章制度 致使工作上出现较大失误或较大错 误 人力资源部通过周密调查之后 给予了合理公正的行政处 罚 并对当事人进行了思想教育 本年度共有约十人左右人接 受了公司不同程度的行政处罚 均认识到了自身的错误 五 今年以来 公司充分考虑员工的福利 各项福利制度正 逐渐开始实施 比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟 在本 部也得以实现 每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施 工作 丰富了员工的业余生活 考虑到员工的安全保障问题 公 司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种 保 险期间有一员工不慎摔伤 我们及时与保险公司取得了联系 并申请了相应的理培 解决了员工的后顾之忧 等等这些都大 大调动了员工的工作积极性 从而起到了激励员工的作用 六 进行促销人员的管理工作 自今年 9 月份以来 人力资源部正接手促销人员的管理工作 通过资料收集分析 发现虽然制定了相应的管理制度 但是发 现许多市场并没有严格按照制度来执行 随意性较强 人员增 长率过高 促销人员是五叶神市场的重要组成部份 加强促销 队伍的管理迫在眉睫 下一季度计划尽快重新制定促销人员管 理制度 并严格按照规章制度办事 控制好人员的增长速度及 提高整体素质水平 为公司的将来储备更多的业务人才 七 协助做好招聘与任用的具体事务性工作 包括发放招聘 启事 收集和汇总应聘资料 安排面试人员 跟踪落实面试人 员的情况等 八 帮助建立积极的员工关系 协调员工与管理层的关系 协助组织员工的各类活动 此外 在部门领导的指导帮助下 对员工考勤制度 劳动合 同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作 使其更加人性 化 合理化 符合了公司以人为本的人才理念 对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习 不断 提高自身专业素质 才能面对更大的挑战 也才不会被时代的 潮流所淘汰 珍惜来之不易的机会 扎扎实实做好每份工作 XX 年人力资源部的责任将更加沉重 人力资源部一定安排并实 施好新的一年的工作计划 用实际的工作业绩来说话 最后 祝愿公司在新年里一帆风顺 一年更比一年好 人事考勤试用期总结范文三 现在能够有一份好的工作并不是那么的容易 我会好好珍惜 的 努力听从领导正确的领导 团结好周围的同事 形成合力 共同工作 这是一篇人事个人工作总结 具体内容请查看全文 xx 年 在联社党委及理事会 主任室 监事会的坚强领导下 紧紧围绕农村信用社改革和发展的主题 紧紧围绕为基层 为 经营服务的主线 切实履行部门工作职能 合理整合和配置人 力资源 着力提高员工综合素质 不断强化企业管理力量和管 理效能 在人员不足的情况下 统筹兼顾 合理安排 较好地 完成了部门工作任务 一 坚持以建立和完善各项管理制度为抓手 促进部门管理 的规范化 程序化 制度化 随着农村信用社改革进程的不断 深化 尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的 改革 现有的相关管理规章的滞后性已显现出来 对此 我们 根据省联社的工作要求 联系农村信用社法人治理结构的运行 机制 在充分征询基层各层次人员以及银监部门意见的基础上 对本部门的一系列管理制度进行建立和完善 内容涉及员工假 期 劳动用工 收入分配 学历职称等 使本部门现行管理制 度更具科学性 时效性和针对性 二 坚持把提高员工综合素质作为部门工作的重中之重 不 断增强农村信用社核心竞争力 提高全辖干部员工综合素质是 适应农村信用社改革和发展形势 实现可持续发展的首要措施 今年 我们始终把此项工作作为战略性举措抓在手中 一是举 办本科函授班 分别与南京农业大学 上海理工大学建立办学 关系 组织集中专升本复习 重点提高辖内管理人员和业务骨 干的文化素质 提升中坚力量的文化层次 参考人数达 人 目前已被录取 人 二是继续抓好南京审计学院大专后续教育 工作 鼓励取得大专学历证书的同志 参加后续课程的学习 目前已有 人通过了全部课程的考试 预计至 20 xx 年元月 所 有参加学习的 名同志可全部取得大专文凭 三是紧密联系农 村信用社业务经营工作的实际 注重提高一线人员基础性业务 知识和基本操作技能 在拟订较为完善的年度培训计划的基础 上 与各相关部门密切协作先后举办了信贷法律知识 农村信 用社贷款五级分类 微机综合上线业务 现金管理及出纳业务 等一系列业务培训班 为了提高培训质量 先后两次邀请南京 审计学院专业教授来联社讲授 重点培训了联社领导班子成员 全辖中层管理人员及全体信贷人员 取得了较好收效 全年举 办各类培训班 起 期 参训人数达 次 四是积极鼓励干部 员工在岗自学 参加各类专业技术考试 全辖年轻员工参加各 类自学尉然成风 全年新取得各等级学历人员 人 新取得各 级技术职称 人 三 坚持以创建文明行业为平台 切实提高农村信用社服务 质量和社会形象 20 xx 年我社被评为 市标兵文明单位 同时 并授予省级文明行业 今年我们注重把已取得的荣誉作为抓好 三个文明建设的起点和动力 着力提升农村信用社综合服务水 平 1 抓细小环节 促整体质量的提高 2 以提高全辖服务质量为中心 制订了目标更高 更为完 善的服务标准和要求 进一步规范从业人员的服务行为 3 切实加强文明服务的教育工作 不断增强服务是信合人 孜孜追求的永恒主题的意识和理念 4 扎实开展 双十佳 青年文明号 群众满意农村基层站所 等一系列创建活动 做到年初有计划 创建有目标 过程有考 核 将之融入各项业务工作之中 5 采取多种形式 强化优质文明成效 为了督促检查日常 服务情况 我们采用明查暗访 电话查询 走访客户以及征询 函等形式 全面考查客户满意度 促进服务质量的提高 今年下半年以来 在联社主要领导的直接安排和参与下 集 中力量整治城乡网点的环境卫生工作 对城区网点进行了两次 全面检查 并用摄像机进行现场拍摄 曝光脏