教师量化考核表

二校区教师月工作量化考核表 被考核人 所属教研组 考核时间 考核项目考核内容参考评分自评 教研组评分 60 校园文化 10分 团结3 诚信3 创新2 高效2 日常教学 50分 常规目标 25 分 教案编写认真规范程度4 课堂教学组织情况5 作业批改认真程度4 课外辅导到位情况4 平时测试4 日常考勤4 教研目标 25 分 教研活动参与情况 听课完成情况5 资料上交情况5 个人工作及学习情况5 学术研究及论文的发表5 公开课 示范课参与程度5 学风 15 分 小老师培养 10 小老师培养与使用10 学习宣传 5 学习活动的组织与参与5 每月工作重点 10分 10 每月工作量 5分 5 学生评教 10分 10 填表说明 教案检查依据 一次没交扣2分 不合格记0分 课堂教学依据 作业检查依据 缺一 次扣1分 课外辅导每周2次 差一次扣0 5 日常考勤每缺2节课扣0 2分 公事除外 组内外听课完成情况 1 不参与 1次扣1分 2 只参与不 发言 此项最高3分 3 参与但发言不积极主动 最高4分 4 参与且发言积极 5分 听课 1 教龄满一年的老师 每月听2次 少一次扣3分 2 教龄不满一年的老师 每月听2次 少一次扣一分 3 不认真填写一次扣0 5分 4 弄虚作假者 经查实该项为0分 培训 1 缺一次扣1分 2 不 认真 不记笔记 不发言 睡觉 玩手机等 次扣1 3 被点名批评或通报一次扣3分 学术研究及论文发表 1 定出合格的校级论文 3分 市级4分 省级及以上5分 2 已报名参加与论文撰写或学术研究的根据进展情况可得1 3分 3 无论文发表 该项为0分 若为学科带头人或骨干教师 根据工作开展情况可得1 4分 公开课 示范课参与进度 1 当月参与讲 包括组内 校内 一次加3 5分 2 未参与讲 则该项最高为4分 3 未 参与听 缺一次扣2分 本月工作中的不足 下月改进措施及工作计划 教研组长签字 下月改进措施及工作计划 主管评分 40 总分 二校区教师月工作量化考核表 被考核人 所属教研组 考核时间 填表说明 教案检查依据 一次没交扣2分 不合格记0分 课堂教学依据 作业检查依据 缺一 次扣1分 课外辅导每周2次 差一次扣0 5 日常考勤每缺2节课扣0 2分 公事除外 组内外听课完成情况 1 不参与 1次扣1分 2 只参与不 发言 此项最高3分 3 参与但发言不积极主动 最高4分 4 参与且发言积极 5分 听课 1 教龄满一年的老师 每月听2次 少一次扣3分 2 教龄不满一年的老师 每月听2次 少一次扣一分 3 不认真填写一次扣0 5分 4 弄虚作假者 经查实该项为0分 培训 1 缺一次扣1分 2 不 认真 不记笔记 不发言 睡觉 玩手机等 次扣1 3 被点名批评或通报一次扣3分 学术研究及论文发表 1 定出合格的校级论文 3分 市级4分 省级及以上5分 2 已报名参加与论文撰写或学术研究的根据进展情况可得1 3分 3 无论文发表 该项为0分 若为学科带头人或骨干教师 根据工作开展情况可得1 4分 公开课 示范课参与进度 1 当月参与讲 包括组内 校内 一次加3 5分 2