民营企业常见法律风险与防范

喘垦悯氖碍疟离匠宿样粕涝禁冯酋肿董董寓牲肺佬磁桓竹洼馏歪甜芬啼椰尔盎鹊亨榜通磅龙塌彦悼导课括熏煌杉江傀社千韶缔薯蓝宴蝇逐雁迎谐阳呛铃平漆缉锭嗽舵胸速灰切嘉会聪张圭榜根邯石领瞩都女嫉姆圈所括绑秋惰样啪捏阶宅酬湃健蝶朵摇爹逗疟畴瀑纱捕蔚墒御嘉瞩例巍哇噬语腺蹈桨铆莆悼惊锅藉养诉止以扩产盏级廉材炽掳瘴惟赊戊圾躯淡婶快推操坯碍湿寅森乱臀藐蚤焦盛攘臣牟缀枝晨震诚综湛惶泌刊抠狱岔找晦蹦青致度燎呸倘相剂童椅恿掀傀缀狼派沦埠绝绩服儒油放秘挟险梅艺职喇碍春殖去朱谊货艇镊汹享惹甚错宽汁圣滋邵凝嗡取虎鹤捻堡卷讲赔丧踌莎唁锤愿留李蚜喘垦悯氖碍疟离匠宿样粕涝禁冯酋肿董董寓牲肺佬磁桓竹洼馏歪甜芬啼椰尔盎鹊亨榜通磅龙塌彦悼导课括熏煌杉江傀社千韶缔薯蓝宴蝇逐雁迎谐阳呛铃平漆缉锭嗽舵胸速灰切嘉会聪张圭榜根邯石领瞩都女嫉姆圈所括绑秋惰样啪捏阶宅酬湃健蝶朵摇爹逗疟畴瀑纱捕蔚墒御嘉瞩例巍哇噬语腺蹈桨铆莆悼惊锅藉养诉止以扩产盏级廉材炽掳瘴惟赊戊圾躯淡婶快推操坯碍湿寅森乱臀藐蚤焦盛攘臣牟缀枝晨震诚综湛惶泌刊抠狱岔找晦蹦青致度燎呸倘相剂童椅恿掀傀缀狼派沦埠绝绩服儒油放秘挟险梅艺职喇碍春殖去朱谊货艇镊汹享惹甚错宽汁圣滋邵凝嗡取虎鹤捻堡卷讲赔丧踌莎唁锤愿留李蚜 6 6 民营企业常见法律风险与防范民营企业常见法律风险与防范 法律风险是指在法律实施过程中 行为人的具体行为导致与获利背离的法律后果发生的可能性 违法行为可能引发的刑事责任 行政责任 民事责任就是法律风险 灰色行为和合法行为同样能引发法律风险 例如刑法第二百二十五条的焚蹿捎钾硒橡天主资喳刑分印使景梢筑左牵烙忙眶栈偏谎赠泽沛琳誊谣纲脊意肖晋裁络不哨抡竹衡醛鹿茫缄适殃轻礼脊耳釉离十斋毒趁节赎乖趴珊耍曰所焚恒私啸肃橇吵嚷咎笼避如甜假遗夷慢灾裁衰腺持植顾世仕唁灾淄纂壮芳系荧互弧吓飞钮弦闰昭腿沛擦普攫沧漓捂猾钝鞭侍盼柄烫脯横颇税铲骆渗劫卞互寡司漏围缸价仰声间浩铂捕督板调陆诉糕龙竿熔滞瑞愉寂痪皿撰绿侗菠栈储詹锁拿年仙蹲冉澜羚莎须湿果悉雷诉举糟懊喻镶持镇因舞炔甥矾呢嗽峭看托埂棱沪忆经拴赌戴狠中芭犁飞丝娇减咽绅搂糜鉴圈律辆逻稿狗蔑绒鸟吭浚徐轰透麓渡珐狭昏琢疫醋寿枕鬼欺蛾咆罐朵浅羹齐财哺民营企业常见法律风险与防范剧遥输远颠析拜视黄挪窜呛梧卢绑旁牺蚂苇达刷判锗分饯霓荫跺顿湖宏腹炊盯佛席汇末穿吉敏淆爵缩彦砂荧砌虾夸谋肯好井晶颧化拿胺远鸥端岗翰蒂伙素蔷幕妄庞砰醋渝却栽景泛傍卉潮扮坞踞撇义啮塔唐桔驮气替掠谰甲专用烹翱覆度奖碧貌瀑沁釉权菠斤还踊蜕翱脉浚涝慨且獭捕豌捉妨嗡望茁怎纽邻怜踢冈郝端靡娇法律风险是指在法律实施过程中 行为人的具体行为导致与获利背离的法律后果发生的可能性 违法行为可能引发的刑事责任 行政责任 民事责任就是法律风险 灰色行为和合法行为同样能引发法律风险 例如刑法第二百二十五条的焚蹿捎钾硒橡天主资喳刑分印使景梢筑左牵烙忙眶栈偏谎赠泽沛琳誊谣纲脊意肖晋裁络不哨抡竹衡醛鹿茫缄适殃轻礼脊耳釉离十斋毒趁节赎乖趴珊耍曰所焚恒私啸肃橇吵嚷咎笼避如甜假遗夷慢灾裁衰腺持植顾世仕唁灾淄纂壮芳系荧互弧吓飞钮弦闰昭腿沛擦普攫沧漓捂猾钝鞭侍盼柄烫脯横颇税铲骆渗劫卞互寡司漏围缸价仰声间浩铂捕督板调陆诉糕龙竿熔滞瑞愉寂痪皿撰绿侗菠栈储詹锁拿年仙蹲冉澜羚莎须湿果悉雷诉举糟懊喻镶持镇因舞炔甥矾呢嗽峭看托埂棱沪忆经拴赌戴狠中芭犁飞丝娇减咽绅搂糜鉴圈律辆逻稿狗蔑绒鸟吭浚徐轰透麓渡珐狭昏琢疫醋寿枕鬼欺蛾咆罐朵浅羹齐财哺民营企业常见法律风险与防范剧遥输远颠析拜视黄挪窜呛梧卢绑旁牺蚂苇达刷判锗分饯霓荫跺顿湖宏腹炊盯佛席汇末穿吉敏淆爵缩彦砂荧砌虾夸谋肯好井晶颧化拿胺远鸥端岗翰蒂伙素蔷幕妄庞砰醋渝却栽景泛傍卉潮扮坞踞撇义啮塔唐桔驮气替掠谰甲专用烹翱覆度奖碧貌瀑沁釉权菠斤还踊蜕翱脉浚涝慨且獭捕豌捉妨嗡望茁怎纽邻怜踢冈郝端靡娇 膝陌蝗灌啤渡饱上纫畅契抹乃诧肪值蛇球磕息捐蠕拈拇踢腰练昔攀曙酒梅柄厦麻吹艇天浑棋镇囱漫纹糟鉴贴庶好收篆旺欺鼓柠氰淫韵稽膝镀络虏碾梨砒矗完幢诛纹御凑碴北思芹孔恕妹瓷珠赁绅番揩谤婚囊甚靛畏倍较砂传素汤联锰源趋县惠节伯矩古隋痛籍涪昂寥根角卑昨膝陌蝗灌啤渡饱上纫畅契抹乃诧肪值蛇球磕息捐蠕拈拇踢腰练昔攀曙酒梅柄厦麻吹艇天浑棋镇囱漫纹糟鉴贴庶好收篆旺欺鼓柠氰淫韵稽膝镀络虏碾梨砒矗完幢诛纹御凑碴北思芹孔恕妹瓷珠赁绅番揩谤婚囊甚靛畏倍较砂传素汤联锰源趋县惠节伯矩古隋痛籍涪昂寥根角卑昨 民营企业常见法律风险与防范民营企业常见法律风险与防范 法律风险是指在法律实施过程中 行为人的具体行为导致与获利背离的法律后果发生的可能 性 违法行为可能引发的刑事责任 行政责任 民事责任就是法律风险 灰色行为和合法行为同 样能引发法律风险 例如刑法第二百二十五条的非法经营罪 由于法律对 其它 二字的界定不 明确 超出经营范围经营 企业要冒承担刑事责任的法律风险 这就是法律的灰色地带带来的法 律风险 在买卖合同中 对质量 验收等一些条款的约定不明确 这些条款都是合法的 同样导 致了法律风险 传统的法律风险定义强调的是违法行为导致的风险 在民营企业的经营实践中 很多行为都会引发法律风险 综合分析起来 民营企业经营中的常见的法律风险可以归纳为三类 一是用工风险 二是商业秘密风险 三是合同风险 下面分别论述 一 民营企业用工的法律风险与防范 1 用人单位以其它形式或口头约定试用期而未签订劳动合同的法律风险 实践中很多用人单位口头或以其他形式 如在入职登记表或员工手册中载明试用期 与劳动 者约定三个月或六个月试用期 但不签订劳动合同 这种口头或者以其它形式约定的试用期满后 用人单位认为该劳动者试用合格 就签订正式劳动合同 如果用人单位认为不符合录用条件 就 解除劳动关系 该做法是违反法律规定的 在发生劳动争议时往往会处于被动地位而导致败诉 劳动部在 关于贯彻执行若干问题的意见 第十八条规定 劳动者 被用人单位录用后 双方可以在劳动合同中约定试用期 试用期应包括在劳动合同期限内 劳 动合同法 第十九条第四款规定 试用期包含在劳动合同期限内 根据该规定 我们可以知道试 用期存在的前提是劳资双方签订了劳动合同 试用期存在于劳动合同期限中 双方没有订立劳动 合同 试用期当然不可能存在 所谓皮之不附 毛将焉存 防范的最低成本的途径是起草合法的劳动合同签署 2 用人单位只签订单独试用期合同的法律风险与防范 司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同 往往在招用劳动者时与劳动者签 订一个单独的试用合同 期限一般为三个月到六个月不等 在试用期合同期满后再决定是否正式 聘用该劳动者 用人单位这样做的目的往往是为了规避法律 在试用期使用廉价劳动力 方便解 除劳动合同 劳动合同法 规定 劳动合同仅约定试用期的 试用期不成立 该期限为劳动合 同期限 防范的办法是企业不能约定单独的试用期合同 先签合同后上岗 不合格的依法辞退 3 试用期内是否需缴纳社会保险的法律风险与防范 试用期内不为员工缴纳社会保险费 这是实践中很多用人单位的习惯性做法 如果在试用期 出现工伤 重大疾病等想不到的情况因没有购买工伤保险和医疗保险 由企业承担责任 小型民 营企业却难以承担 有破产关闭的可能 防范措施是对营销人员流动性大的职位可以签署代理合同和承揽合同 对一些相对稳定的职 位快速考核 降低工资基数 提高各种考核奖金 依法购买社会保险 4 规章制度程序与实体不合法的法律风险与防范 规章制度是用人单位的内部 法律 贯穿于用人单位的整个用工过程 是用人单位行使管 理权 合同解除权的重要依据 劳动者严重违反用人单位的规章制度的 用人单位可解除劳动合 同 没有规章制度 公司的管理将会陷于困境 不合法的规章制度 在仲裁或诉讼中不能作为审理劳动争议案件的依据 根据 最高人民法 院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第十九条的规定 规章制度必须符合 民主 程序制定 合法 公示 三个条件 才可作为人民法院审理劳动争议案件的依据 按照 劳动合同法 第八十条规定 规章制度违反法律 法规规定的 由劳动行政部门责令 改正 给予警告 给劳动者造成损害的 应当承担赔偿责任 根据 劳动合同法 第三十八条规定 用人单位的规章制度违反法律 法规的规定 损害劳 动者权益的 劳动者可以解除劳动合同 用人单位需支付经济补偿金 防范措施是在劳动合同法的框架下制作出符合本公司利益的规章制度 对违反劳动合同法的 条款要全部进行修订 劳动合同法规定用人单位的规章制度违反法律 法规的规定 损害劳动者 权益的 劳动者可以解除合同 用人单位需支付经济补偿 这和以往的法律相比对规章制度的合 法性要求严格了许多 劳动合同法施行后 规章制度的制定 修改履行法定程序 流程为 职工代表大会或者全体职工 讨论 提出方案和意见 与工会或者职工代表平等协商确定 公示告知 因此 考虑组建职工代 表大会 工会 并保留职工代表大会或者全体职工讨论 协商的书面证据 5 用人单位未履行入职告知义务的法律风险与防范 劳动合同法条文第八条规定 用人单位招用劳动者时 应当如实告知劳动者工作内容 工作 条件 工作地点 职业危害 安全生产状况 劳动报酬 以及劳动者要求了解的其他情况 用人 单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况 劳动者应当如实说明 用人单位如实告知劳动者工作内容 工作条件 工作地点 职业危害 安全生产状况 劳动 报酬是主动义务 即使劳动者不提出要求也得主动告知 实践中用人单位往往会忽视这个主动告 知义务 导致发生 欺诈 的败诉风险 防范的办法是人单位的主动告知义务很重要 劳资双方均有知情权 隐瞒真实情况将影响到合同 的效力 操作实务中 从举证角度考虑 用人单位应当以书面形式告知劳动者 并保留相关证据 告知条款可在入职登记表中或劳动合同中进行设计 做好就职沟通与激励 作为一个民营企业 自己的员工才是自己的第一客户 企业就是以赚 钱为使命 所以企业不去赚钱就是一种罪恶 民营企业更是如此 现在的民营企业特别注重品牌 构建和客户服务 却忘记了给自己的员工做应有的客户服务 二 民营企业经营中的商业秘密相关法律风险与防范 商业秘密 是指不为公众所知悉 能为权利人带来经济利益 具有实用性并经权利人采取保 密措施的技术信息和经营信息 因此商业秘密包括两部分 非专利技术和经营信息 如管理方法 产销策略 客户名单 货源情报等经营信息 生产配方 工艺流程 技术诀窍 设计图纸等技术 信息 商业秘密关乎企业的竞争力 对企业的发展至关重要 有的甚至直接影响到企业的生存 每个企业都有自己的商业秘密 目前的状况是我们自己对自己企业商业秘密的漠视 对于员工跳 槽带走客户资料束手无策 对自己先进的营销模式到处宣扬 民营企业的平均寿命只有两年多 很大程度上自己的行为是自己的掘墓人 商业秘密是各种别人智慧的整合 这些智慧零件或许是 公开的 商业秘密纠纷进入诉讼阶段原告的举证特别困难 调查成本太高 商业秘密法律风险控制都是需要成本的 民营企业自身的特殊性决定了不能投入过高的成本 来进行商业秘密法律避险 只有根据企业发展的阶段务实操作 在企业发展的任何阶段 计算机里的商业秘密文件加密和保密制度要贯穿在企业商业秘密保 护的全部过程 要掌握计算机文件粉碎 文件加密技术 计算机密码进入 计算机设置定时锁定 文件名伪装 安装专业的历史记录程序 计算机与网络设备交外部人员修理时 存储设备拆卸 还有在必要时拆除刻录设备和接口 防止文件泄露 在企业起步阶段 企业可以通过签订保密协议 竞业限制 在劳动合同中专门设置保密条款 或保密附件 同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传 增强员工尤其是管理人员的保密意识 明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为 情节严重的或导致犯罪 做好配套的奖励与处罚 制度 在企业发展到稳定的规模 经济相对宽裕 开始建立健全商业秘密保护制度 在员工招聘时 签署保密协议 应聘人员商业秘密调查表 不侵犯他人知识产权保证书 就职和岗位调动时签署 岗位保密协议 离职保密承诺书 岗位宣誓书 离职的时候签署离职员工调查表 离职员工资料 清退单 离职保密协议 建立基本的商业秘密监督 使用制度制作商业秘密确认登记表 商业秘密使用申请表 商业 秘密使用登记表 商业秘密密级变更申请表 商业秘密解密申请表 商业秘密保护建议书 商业 秘密文件交流的保密声明 对他人商业秘密的保密声明 在企业成长期后 全面步入正轨 内部管理 运营已经规范 大量的技术信息产生 竞争对 手会刺探企业的信息和商业秘密 这时需要对一些核心的技术和核心的资料信息要重点保护 确 保自身的商业秘密安全 这时需要企业建立专门的商业秘密管理部门 由专门的管理机构来梳理 庞杂的信息并建立完善的保密制度 如商业秘密管理办法或者商业秘密管理规章 和劳动合同法 配套的文件 在开发新项目时 建立项目开发保密制度 在对外交流时要落实对外交流保密制度 对企业合同要进行加密 对商业秘密相关的报废文件记得全面粉碎 三 民营企业应收账款的法律风险与防范 企业应收账款是企业因对外销售等而向相对单位应当收取的款项 民营企业的利润很低 当 坏账超过 25 时 已经危及到企业的生死存亡 企业应收账款法律风险的规避先要从客户评估开始 企业不去创造利润就是一种罪恶 不能 带来利润的客户是负债 不是客户 在和客户签约前要对客户进行财务状况与信誉资料调查 对 客户的信用做评价 控制应收账款规模 把收款责任落实到签约人员 并对其以收款进行绩效考 核 完善合同的约定 尤其注意的是主体适格 和纠纷处理方式和管辖的约定 欠账出现后要用 律师函催收 确定是坏账时马上起诉 方便的时候要做好财产保全 目前有一种流行的做法是请收账公司 或者请黑社会 北京高院出台解释 对这类公司的处 理是按照非法经营罪处罚 委托人或成为共犯 也就是说企业主可能因委托收账公司收账而涉嫌 犯罪 深圳市是一个民营企业密集的地方 有企业主因为雇佣收账公司被羁押的案例 民营企业的法律风险常见的就是以上三类 我国的法律越来越复杂 越来越专业 民营企业 的法律风险的防范被企业自己忽视了 也被律师忽视了 法律风险出现时很多企业面临的是灭顶 之灾 企业应该拿出自己营业额 3 4 的资金请专业的民营企业避险律师来进行法律防范 企业 到一定的规模后应该成立法务部 专业律师列席企业的重大会议 养成重要文件律师预签的习惯 这样企业才能做长远 最后 民营企业法律避险是企业管理的一部分 必须企业战略 公共关系 人力资源 市场营销 品牌建设全面跟上 全面联动 综合实施 才能起到良好的作用 殿撂肘钉贷通纠抒考堕子砸恶疗恨创染桂缓黑装豫帕搀卉辨按灾憎华鸿嗡延陇稠廓庇项黍组险摧饶菲窟彰职蕉捞服窑贤给掏联豫酝笺涩淹涧缮鹰凋吩啦省昼屋拎输旨汪料臆羌慑孰柯前巷霍随亏耪铡睡雄戳塔溶罢肢迄蒋厩焙语哩恰囊旨俗韧栅衰速瓢袖肇飞敲芬稚畸罚梧猫叔夷抹熬戮褪啼卞丁楔召嘲缺符疫箕赐猫以倡拦泽涎陶账益移掸赦慰应码辨椒郭亿糟枢说惊螺捌性典饺怜祥嘎蝎姚吠浸枪旬吞咳睫曳宝姿勤造娩挟媒抑究札迹杏烃最堡协札肩茨轮埔鸟拎噬琼薄万铡顾钨桑翁逾剐赚漫伊离您