店长竞聘笔试试题

大药房大药房 20142014 年店长竞聘年店长竞聘 笔试试题笔试试题 姓名 姓名 职务 职务 竞聘岗位 竞聘岗位 分数 分数 亲爱的家人 亲爱的家人 非常感谢你能参加本次店长竞聘 感谢你对公司长久以来的支持与信任 非常感谢你能参加本次店长竞聘 感谢你对公司长久以来的支持与信任 同时也嘉许你对自己的认可和愿意带领团队奋勇向前的信心 不管本次竞聘成同时也嘉许你对自己的认可和愿意带领团队奋勇向前的信心 不管本次竞聘成 绩和结果如何 我们正信的所有家人都感谢你为团队做出的贡献 绩和结果如何 我们正信的所有家人都感谢你为团队做出的贡献 总经理 总经理 1 1 基础知识问答题 每题基础知识问答题 每题 5 5 分 共分 共 2020 分 得分 分 得分 1 1 药店的销售额药店的销售额 2 2 门店的人效是指 门店的人效是指 3 3 门店的会员销售占比是指 门店的会员销售占比是指 4 4 OTCOTC 与与 RxRx 的区别是什么 的区别是什么 2 2 运营管理问答题 每题运营管理问答题 每题 5 5 分 共分 共 1515 分 得分 分 得分 1 1 门店活动前渗透都包含哪些工作 举例门店活动前渗透都包含哪些工作 举例 5 5 项即可 项即可 2 2 我们正信的会员卡对会员有什么好处 我们正信的会员卡对会员有什么好处 3 3 门店需要提升客流量 你认为提升客流量可以从那些地方入手 门店需要提升客流量 你认为提升客流量可以从那些地方入手 3 3 人员管理问答题 每题人员管理问答题 每题 5 5 分 共分 共 1515 分 得分 分 得分 1 1 假如一名新员工调入你的门店 你感觉如何安排她第一个月的工作目标 假如一名新员工调入你的门店 你感觉如何安排她第一个月的工作目标 第一周 第一周 第二周 第二周 第三周 第三周 第四周 第四周 2 2 你的一名比较有能力的老员工 经常在上班时间议论公司其他员工和领导 你的一名比较有能力的老员工 经常在上班时间议论公司其他员工和领导 使得很多新来的员工也养成背后议论的坏习气 严重影响团队凝聚力 作使得很多新来的员工也养成背后议论的坏习气 严重影响团队凝聚力 作 为为 店长你该如何处理 店长你该如何处理 3 3 门店的店员专业服务能力需要提升 作为店长的你 有什么好的方法吗 门店的店员专业服务能力需要提升 作为店长的你 有什么好的方法吗 4 4 图像题 每题图像题 每题 1010 分 共分 共 1010 分 得分 分 得分 填写思维导图中 提升门店客单价有哪些方法 填写思维导图中 提升门店客单价有哪些方法 5 5 论述题 每题论述题 每题 2020 分 共分 共 4040 分 得分 分 得分 请您用真实的感受去回答以下问题 歌功颂德的语言尽量不要出现 请您用真实的感受去回答以下问题 歌功颂德的语言尽量不要出现 1 1 作为一名店长 就是这家门店的家长 领导 责任人 作为一名店长 就是这家门店的家长 领导 责任人 20142014 年如果你竞聘年如果你竞聘 成功成为店长 那你如何来分解成功成为店长 那你如何来分解 20142014 年的目标 你如何带领团队去达成目标 年的目标 你如何带领团队去达成目标 2 2 不管这次能否竞聘成功 你都已经证明了自己是最棒的 同时 如果这次 不管这次能否竞