2016年上半年实施行政行为监督制度工作总结

1 / 32016 年上半年实施行政行为监督制度工作总结按照*市监察局关于印发*市实施行政行为监督制度工作方案的通知 （昭监通20163 号）和*市监察局关于深入推行行政行为监督制度的意见 （昭监发20163 号）要求，现将我办 2016 年上半年推进行政行为监督工作的情况报告如下：一、提高认识强化对行政权力运行的监督制约，确保行政权力正确行使，是反腐倡廉建设的重大课题。健全权力运行制约和监督机制，推进权力运行程序化和公开透明；完善行政管理体制，加强对行政权力运行监督，是保证行政权力规范运行，有效防范决策失误、权力失控、行为失范。通过深入推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、关键岗位、重点环节入手，排查廉政风险、健全内控机制、构筑制度防线，着力构建以积极防范为核心、以强化管理为手段的行政权力运行科学防控机制，切实加强对行政行为的监督，是保障科学发展，促进农村人力资源开发和城乡统筹转户稳步推进的重要举措。二、加强领导我办高度重视推行行政行为监督制度工作，切实加强领导，把深入推行行政行为监督制度工作列入议事日程，2 / 3结合工作实际统筹谋划，周密部署，狠抓落实。主任作为推行行政行为监督制度的第一责任人，按照“一岗双责”的要求，负责召开办务会研究行政行为监督工作，排查廉政风险，制定科学的防控措施，加强对我办工作人员的教育培训，带头落实防控措施，推动我办行政行为监督工作向纵深发展。三、强化措施一是排查风险，确定风险等级。我办在认真总结去年工作的基础上，结合部门实际，认真梳理工作流程、明确部门和岗位职责，把所行使的全部行政权力纳入廉政风险查找的范围，紧紧围绕权力运行这个核心，以人、财、物的审批、管理和使用等行政行为为重点，针对容易发生问题的关键岗位和重点环节，通过个人找、群众帮、案例析、科室议、组织审等形式，全面排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等五个方面可能存在的廉政风险，弄清楚风险的表现形式及其原因，对风险发生的机率和危害程度进行科学评估，确定风险等级。全办排查出关键岗位重点环节廉政风险 13 条，机关行政行为廉政风险 11 条，工作人员行政行为廉政风险 50 条。二是制定措施，突出重点防控。根据确定的廉政风险点及风险等级，采取廉政承诺、廉政教育、风险提示、廉政谈话等形式，分别制定包含教育、制度、监督、惩治3 / 3的科学防控措施。重点防范廉政风险等级高、权力过于集中的科室，合理分解和科学配置业务流程，建立有效的决策、实施、考评机制，实现有效分解和控制；根据风险情况落实责任人和主管领导。全办制定了关键岗位重点环节廉政风险防控措施 14 条，机关行政行为廉政风险防控措施11 条，工作人员行政行为廉政风险防控措施 64 条。三是全面公开，强化动态监控。根据政府信息公开条例 ，通过政府信息公开网站等，及时公开查找出来的廉政风险表现形势、制定的防控措施、廉政承诺和工作进展情况，主动接受监督。加强动态监控和防控，严格执行各种制度、落实防控措施，有计划、有组织地把各项防控措施落到实处，确保我办廉洁行政、科学行政。四、成效显著行政行为监督工作开展半年来，取得了显著成效。一是广大干部职工受到了教育，行政行为进一步规范，廉洁从政意识显著增强，接受监督的自觉性明显提高；二是关键岗