延迟退休年龄哪年开始调研报告

延迟退休年龄哪年开始调研报告延迟退休年龄哪年开始调研报告 延迟退休什么时间执行延迟退休什么时间执行 在 1 月 24 日人社部召开的新闻发布会上 新闻发言人李忠 表示延迟退休政策至少要从适应人口预期寿命增长的需要 应 对人口老龄化的必然选择 开发老年人力资源三个方面进行考 虑 据小编了解 人社部课题组于 xx 年为十八届三中全会提供 了一份有关中国人口老龄化和人口政策的研究报告 该报告说 xx 年中国劳动力资源总量首次出现了绝对下降 比 xx 年劳动 力供给减少了 345 万 胡晓义在去年 12 月国务院新闻办举行的新闻发布会上表示 这一信号预示着劳动力无限供给的时代已经要结束了 前述报告预测 未来中国劳动年龄人口数量的减少 将以 2020 年为一个节点 在 2020 年前 劳动年龄人口降幅相对较 缓 之后便会进入一个劳动年龄人口加速收缩的阶段 按年龄 段测算 2020 年中国 16 59 岁人口数量预计为 9 0 亿人 而到 2035 年左右 16 64 岁人口预计仍可保有 8 9 亿人 这意味着 如果逐步推迟领取基本养老金年龄到 65 岁 即将 劳动年龄人 口 的年龄上限从目前的 59 岁提高到 64 岁 则保有同等规模的 劳动年龄人口的时间可延迟 xx 年 鉴于以上原因 人社部对延迟退休政策推行的时间 以及 延迟方案 已有初步的设计 有可能在 xx 后期出台政策 xx 期间作相关准备工作 并在 2020 年左右开始正式实施 此后采 取 小步慢跑 逐步推进 的方式 在 2035 年左右或更晚一些时 间 将男女劳动者领取基本养老金年龄提高到 65 岁 金维刚表示 未来改革方案将以比较稳妥的形式出台 不 会一出政策马上就实施 这将是个缓慢的过程 延迟退休方案延迟退休方案 第一 从 xx 年开始 1965 年出生的女性职工和居民应当 推迟 1 年领取养老金 1966 年出生的推迟 2 年 以此类推 到 2030 年实现女性 65 岁领取养老金 第二 从 2020 年开始 1960 年出生的男性职工和居民推 迟 6 个月领取养老金 以此类推 到 2030 年实现男性职工和居 民 65 岁领取养老金 3 延迟多少年延迟多少年 三问延迟退休三问延迟退休 1 为什么要延迟退休为什么要延迟退休 老龄化加剧是主因 养老金缺口亦存在 我国现行职工退休年龄男 60 周岁 女干部 55 周岁 女工 人 50 周岁 这是在上世纪 50 年代初 劳动保险条例 和有关 政策规定的 新中国成立初期我国人口预期寿命只有 40 岁左 右 人社部副部长胡晓义说 而目前 我国人口预期寿命达 到 74 岁 城镇更高 企业职工男女平均实际退休年龄只有 54 岁 明显偏低 清华布鲁金斯公共政策研究中心主任 人口学专家王丰认 为 中国的人口老龄化不断加剧 法定的退休年龄早就不能适 应目前的老龄化速度 有关研究报告显示 至 2030 年左右 中国的老年人口比例 将达到 30 左右 王丰说 延迟退休年龄对整个社会都是有好 处的 应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作 养老金是否存在缺口 缺口有多大 这又是否为延迟退休的 一大原因 关于养老金缺口的估算最近一个数据是 xx 年发布的 化解 国家资产负债中长期风险 报告称 到 xx 年中国养老金的缺 口达到 18 3 万亿元 如果存在 养老金的缺口在哪里 原则上 个人所交纳的占 工资基数 8 的养老金全部进入个人账户 单位交的另外 20 全 部进入统筹账户 而缺口指的是个人账户里的钱去支付现在的 退休人员的养老金了 从目前的各项数据来看 养老金的缺口肯定是存在的 但 是应该说现在的数据都不准确 中国劳动学会薪酬专业委员会 秘书长孙群义说 目前存在的缺口主要指养老金个人账户的 空 账 还有统筹账户收不抵支的 赤字 2 为何要为何要 渐进式渐进式 延退延退 给大家一个心理的预期给大家一个心理的预期 尹蔚民表示 实施延迟退休之前 会先把方案公布 实施 时间至少要在 5 年以后 给大家一个心理的预期 尹举例说 比如现在公布了这个方案 5 年以后才可以实施 如果我是 55 岁退休 5 年以后实施也就是 55 岁零两个月退休 明年的人可 能就是 55 岁零 6 个月退休 就是这样一个心理预期 渐进式的 中央财经大学教授褚福灵认为 小步渐进 是延迟退休较 好的方式 既与国际接轨 又能获得更多的认可和接受 对社 会造成的震动更小 国家行政学院教授汪玉凯也强调 国家不能刚性决定退休 年龄 过去 一刀切 的形式过于简单 人社部需要进行充分的 调研 进一步测算养老金账目 有数据支撑 同时参考民意 3 延迟多少年 几大方案均建议推迟至几大方案均建议推迟至 65 岁 男女同龄岁 男女同龄 尹蔚民说 渐进式的退休年龄政策是世界各国特别是一些 发达国家普遍采取的政策 有一些发达国家目前的退休年龄已 经是 65 岁甚至 67 岁 党的十八届三中全会提出要实施 渐进式 延迟退休年龄的政策 目前社会上对这个问题没有形成共识 有各种各样的意见 建议 有一部分人赞成采取渐进式延迟退 休年龄 但是也有一部分人是反对的 截至目前 中国社科院 中国人民大学 清华大学 武汉大学 浙江大学 国务院发展 研究中心 世界银行等机构已陆续向人社部提交了各种版本的 养老保险改革方案 中国社科院去年底发布一份报告提出渐进式延迟退休年龄 的方案和建议 从 2018 年开始 女性退休年龄每 3 年延迟 1 岁 男性退休年龄每 6 年延迟 1 岁 至 2045 年 男性 女性退休年 龄同步达到 65 岁 清华大学的专家团队公布的方案 建议从 xx 年开始实施有 步骤的延迟退休计划 2030 年之前完成男 女职工和居民 65 岁领取养老金的目标 中国人民大学劳动人事学院郑功成教授提出 延迟退休应 女先男后或女快男慢 用 30 年实现男女 65 岁同龄退休 同时 延迟退休者应在养老金水平上得到补偿 郑功成也强调 延迟 退休应坚持小步渐进而不是大步急进 即每年延长 2 6 个月的 工作时间 经过 30 年左右的推进 实现男女 65 岁同龄退休 扩展知识 延迟退休政策来了 如何让扩展知识 延迟退休政策来了 如何让 五险一金五险一金 不白缴不白缴 近日 国家人社部部长尹蔚民表示 我国是世界上退休年 龄最早的国家 经中央批准后 人社部将向社会公开延迟退休 改革方案 通过小步慢走 每年推迟几个月 逐步推迟到合理 的退休年龄 如此看来 延迟退休对每个仍有较长工作年限的 在职人员来说 将不可避免 需要注意的是 退休年龄往后推 与其相关的 五险一金 也将发生一些改变 养老保险养老保险 有工作要缴没工作自己也要缴有工作要缴