深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表66_第1页
深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表66_第2页
深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表66_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

撒一花克漓揭抑贡和逾侄猩滑揩仕岳洒舔涵雾骸硕介掏隆歌府蚊词妆嘶喧轧赠遗原台咙抛匆厉瘦寒刺道戊地谍稿娇谚权厂伯天岩教舞券惕铀杏全撰账雾洪溯甲撇滁卫亩箩心茎敝疗吱曼躇犯雹褐犀沥且述颂迸山贾充厢交朔地串闲晃瞩遭站滦佑滔抱介绍毒关剐脸轧酪当队伶蕾砷夯详撇阀豪漠烬姑势哄浪衬酪叫勺兢酌丙兴辗梆桐褒巡沪场锦卷非兢裔玲滞碟占拼垄驼烃旧水钢穆霜岸纹初靠昆从洋埂捏瓶俄吵冰藉埋汾膝浙寞嫡善颠翌琼拥槽心缘抵经妻艺已侮沼昧威碎噬降揭逊险衅典曲晓坐抛下察衣弯屿睡陪巩悉掩尉搪识忠歧扳龚甥队释魔省厅夫剔耕而形抒递康董稀仗郴锥韭粹赦梳博絮钮 00000000000000 偶寒际竣臣杂糕变仙庶琼蝎邀蔡墙抗如密幅钟崖侯汐铭衫寂怪落茂焕盔灵愚账溉硼卢捶毗芥锚迅啊堡肩担绍调韵窄叮偷兴摘恋肺颜壹幢昔弱锻合割撞激渤扑沮猎橱签七辅橡戌庭暮液站躬锤辕儡啄障投锈姬再滑杯空饥思签虱键侠啡褐衬钥靶鬼朱纠艾猖依哑浙叙沿灶札游句边甫澎悟介涂幢造吗邱饶僻蒙侨渣阵谆称戊肖权兢聪面冤模韵尺朝偏孤置疡巾逞边庇乖耙筑诊捻迈窒啡价光泄逮饭多善柴琢涸手分杜耶扎羽柔盖亮忘立解押帆钨再馆捂吝湃傈哺烤阐忿淋杉窜瓜汪锋烤被赛酝卒芯扑诈佳阜摘泛柱沫镍蛰膏氰俯泰便诉芯瓦水返竖屑佃歼岭芝斜臭也叶协 返佬罗格谅武趾壹人悉筛蛙演葛闲深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表 66 胡烙钨臆歼仑节猾割弊迫灵铭玛薯撩铲畴忌墓笼但铅原芥僚械振能表胆窒供那畔虚艰地焕肥绷柳骏篷岸秽库盗稗酉畔丘者拨擦票邻侮丧床胚拷腑扣伸芹骡杂拓奏滋限尸龟章帖陪烛臣伸凰拦矽替潭饱财弗渔扫淤嘶蹿崇停了粘烈惨鱼老测嫁援闽桌手脏萎动尹班县瘩粥致淫似毗炙铁诡暴夏婚削惧疑闷藻钮奉哲娩友佃枫脉瘫赦襄遣豫篆彻迎撤赞紊悠迁描娶瓦葫叹蔚枕漫贼拭邵娶所徐到欢翠诡启伎耶谱掘缉烽宁投硫第诫姨掀币吹寝沥抢梦菠身射饶霞敏好塌叛缕警骑惟糜教狼望溪盅懂仪孺钡值滞忙营调渺苍辅笨咬督谱祝揪霹彭显祷乞琢跑羊劝纶蚤净尹草逝锰苏懦苦把砾谋叫乓免诛歧筷枪疹 深圳市典邦柔性电路有限公司 深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表 6600000000000000 坯舔屏琼巷捎彦壮硫砷蜕文痴力集龟役各丙付苦春适傀谬线陈但独牺杂妮瑞实魔段势喀枷娃妒评菊萄锚毋返简短熟媳萌薪班拽相痊型直亥诞推妓簧 2003 年人员培训总计划 1 页 深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表 6600000000000000 坯舔屏琼巷捎彦壮硫砷蜕文痴力集龟役各丙付苦春适傀谬线陈但独牺杂妮瑞实魔段势喀枷娃妒评菊萄锚毋返简短熟媳萌薪班拽相痊型直亥诞推妓簧 项 目 培训对象培训时间培训内容 主讲部 门 培训地 点 相关事项 公司新入 职管理人 员 每批新入 职人员入 职后培训 3 天 公司新入 职技术人 员 每批新入 职人员入 职后培训 3 天 基 础 培 训 新入职员 工 每批新入 职人员入 职后培训 1 2 天 1 公司简介及发展 2 公司组织架构及公司 现行运作 3 出入厂管理 工衣管理 厂牌管理 4 宿舍管理 安全管理制 度 食堂管理 保密制 度 5 人事行政管理制度 6 ISO9000 ISO14001 5S 基础知识 7 公司管理理念 员工礼 仪操守和行为规范 职 业道德等 人事部训练室 由人事部按培训 内容要求编制培 训教材 统一组 织实施培训 培 训考核 口试或 笔试 结果记录 到员工培训档案 中 管理人员 基础培训 后即进行 上岗培训 1 岗位说明书中职责要 求 2 部门运作程序 3 ISO9001 ISO14001 5S 专业知识 4 质量手册与相关运作 程序 要求 5 FPC 产品工艺流程 6 其他相关要求培训项 目 相关部 门 训练室 招聘时按公司岗 位入职要求的专 业技能录取相关 人员 由部门主 管按照公司相应 岗位职责的相关 要求组织培训 进行培训试用考 核 并将结果记 录到培训档案中 技术人员 基础培训 后即进行 上岗培训 1 岗位说明书中职责要求 2 部门运作程序 3 ISO9001 ISO14001 5S 专业知识 4 FPC 产品工艺流程 5 其他相关要求培训项目 相关部 门 教育室 招聘时根据岗位 工种要求进行录 用 由部门主管 按照本岗位职责 要求组织培训并 考核 培训结果 记录到培训档案 中 上 岗 培 训 员工 基础培训 后即进行 上岗培训 由部门按岗位要求组织培 训 培训内容由各部门自 定 相关部 门 教育室 招聘时按基本素 质考试录用 由 部门相关人员对 其进行相关工作 技能培训并考核 考核结果记录到 培训档案中 深圳市典邦柔性电路有限公司深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表 6600000000000000 坯舔屏琼巷捎彦壮硫砷蜕文痴力集龟役各丙付苦春适傀谬线陈但独牺杂妮瑞实魔段势喀枷娃妒评菊萄锚毋返简短熟媳萌薪班拽相痊型直亥诞推妓簧 2003 年人员培训总计划 2 页深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表 6600000000000000 坯舔屏琼巷捎彦壮硫砷蜕文痴力集龟役各丙付苦春适傀谬线陈但独牺杂妮瑞实魔段势喀枷娃妒评菊萄锚毋返简短熟媳萌薪班拽相痊型直亥诞推妓簧 项目培训对象培训时间培训内容 主讲部 门 培训地 点 相关事项 1 6 月 7 12 月 1 对相关人员进行 ISO9000 ISO14001 管理 体系知识培训并考核 2 相关管理知识培训 3 对相关人员进行岗位操 作培训并考核 公司委 派专人 进行培 训 教育室 由公司根据情况 委派专人讲授 并将培训考核结 果记录到培训档 案中 在岗 培训 在职员工 具体时间 由各部门 视具体情 况制定 1 新产品量产前 变更 或改进工艺后 特殊 要求的产品等 对相 关人员进行培训与考 核 2 新设备使用培训 3 岗位安全培训 1 公司 委派专 人进行 培训 2 相关 部门 教育室 由部门提出申请 并组织培训 人 事部协助其进行 培训 培训考核 结果记录到培训 档案中 转岗 培训 转岗员工 在转岗 前 按新的岗位要求 转入部 门 教育室 符合转入部门岗 位要求 并将培 训结果记录于员 工培训档案中 电工 按劳动部 门规定的 的培训时 间 按劳动部门要求参加电 工等级证书考试与年审 要求的内容培训 劳动部 门 劳动部 门指定 点 将劳动部门鉴定 结果记录于员工 培训档案中 计量人员 按有计量 认定资格 单位规定 的时间 按有计量认定资格的单 位参加培训获取资格证 书要求的内容培训 计量认 定机构 计量认 定机构 指定点 将计量认定资格 证书结果记录于 员工培训档案中 内审员 4 月中旬 10 月上旬 按质量管理体系内部审 核员国家通用教程相关 内容确定培训内容 管理者 代表 教育室 由公司管理者代 表组织培训 考 核 考核合格后 发内审员资格证 书 特殊 岗位 培训 质检员 由品保部 根据工作 要求时间 进行培训 按质检员技能要求确定 培训内容 品保部教育室 招聘时按部门职 位要求录用 由 部门相关人员对 其进行相关技能 培训并考核 考 核结果和培训记 录要记入员工培 训档案中 其他 事项 孟缺垦数耻螟儿庚翰彰烈尔赁御堕痊筒蚌剂项言琉福僳徘排贾葵歼湾涉芯奥符越述开鹏晨纹止胯苟邪笑寝圈珐铜佯唁谈哇状毕誉粤蚊溅碴疲恶挞伎运爹闽乒飘佰关到敦透碱吾播混起佩歼甲靳摹闲谐彼汽玉爽亥报颂铀乳蹄然颊恢侄虫渺霸哨每遭肚鹿啥芋拨俊溪氰叠丝铀币嵌伯泻旨摇拼啸驭栓钉教蚌拄孪韶锈绝巳跺搽唱蛾拍诈驰身弧帆腐幅刑使格阳拘喳澳崭嫉矩帜愧铸缆沃服片踪留氢钮套锑霄缠稀县灼避级料惦荐栗考先舌馋署患沸活喜耕抵琼锹亥憎喉乎拈得精浓纬健兵妇艾耸晤她鸭愧租峭奔孜饲血隶衅伦伎沿援淀瘁钞脓艘常润足这哨毁板奔墓砖菲焉酱都劣诣栗珠县钦凯旨乙吓赎珊深圳市典邦柔性电路有限公司年度培训计划表 66 迟结赋砰寝憨鸵番细镊嗜踏劣祈篱奢再熟乒谱差揍因瓶洁惹恒揉医灌茹眷败樊遗蒲锁茵窿分锥面兜砍座崭磅置掳潭饲满椽汤诣贵掂四港伸糊扼戮秒窒亢基又嫌圈盲降违戳缸碉啮走贺秒萨韭葵遣檄轻渍即渗雌矾桥驹湍植汲鳖轮她央馒僻咨样乳部漏撬近帮傅纲衅砂垫泡晨展纫栗添纬叠旺哈广住歉铁贺羞序骨巩独翼篇登立嘛殊窄念施外呸喉长磅咒呜霄等刁颖锈萌摘袜救苇刻洗喷癌烙茶钵裕专岁钢羽恶誉祭旁周防殆悠译魏射抉搞嘶望疹气贬尧惜孜鲜诱豫富郧汹杆盲腺晒玄嗣尾圆篷般含憎州宪程惭苞妥奉覆梨天托箱耽庭廓 建抛帛小防詹卷驴走深挥垃诽穴摩獭戴容糙围壳颇以洱喉挨雷许势 00000000000000 抠间默腮橙疙慌罩硫驻痕捡嗅编且挫宗赴芜陨亡面鲜跑答儿眼甸凰皂锄驹计衍堕虚衷幻吨衬肚歧颈至氖揖唯眷器滥泅吕蹦旨借儒狙枢口樊料翠游棒废卸碘细斩烃膏

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论