半年安全工作汇报

1 / 31半年安全工作汇报2016 年上半年安全质量标准化工作汇报材料*分公司2016-72016 年上半年安全质量标准化工作汇报各位领导：大家好，首先欢迎各位莅临*公司检查、指导工作。我就*公司上半年的安全质量标准化工作的推进和开展情况汇报如下：上半年，我们以强化安全基础管理为重点，以稳步推进安全质量标准化建设为主线，狠抓隐患排查治理和领导干部2 / 31分片包保及走动巡查管理，狠抓全员事故案例警示教育和素质提升教育,结合集团公司反习惯性违章活动实施方案要求，开展了严厉打击和查处习惯性违章活动，得到良好的效果。针对“219”麻地巷的透水案件所暴漏出的问题，公司制定专项措施，进一步规范了水、电、暖外转供的安全管理，各项安全工作有序开展，但供水“418”事故的发生，彻底破坏了安全稳定局面，对此，公司上下开展了大反思，隐患大排查、大整改活动，针对存在的问题，制定了具体的安全措施。公司安全管理模式全面推开.针对六月份以前全国发生的几起重特大安全事故，*公司按照国务院安全生产电视电话会议精神以及省、市、集团公司具体工作部署，出台了关于迅速开展安全大检查、隐患大排查活动的通知文件，借助第十二个安全生产月活动的东风，大力宣传、全员发动，公司上下积极开展了全方位、拉网式的自查活动。进一步强化了对重点要害部位、关键环节、人员密集场所等的安全管控，有效的堵塞了漏洞、消除了隐患。一、稳步推进标准化建设 不断夯实安全基础管理 *公司按照集团公司2016 年安全质量标准化工作安排的通知精神，结合自身实际，下发了*发201652 号文， 2016年安全质量标准化工作安排 。围绕质量标准化工作逐级签3 / 31订了安全目标责任书、 “四无四保”计划书、完善了各项安全管理制度。随着物业和林业管理的划归，粮油经贸的运营，*公司的业务量和服务范围进一步扩大的实际，对各级各部门的工作职责进行了明确，并对安全质量标准化检查评分标准和奖惩办法重新进行了修订。继续推进高标准达标站点建设，提高安全质量标准化目标达标分值，各单位自行确定年度高标准站点建设计划和达标完成时间，年终将进行逐个评定，并与各单位的党政正职进行经济挂钩考核，每少完成一个高标准化站点，考核责任单位领导班子 5000 元，以此达到“以点带面”逐年全面推进的目的。按照单位性质、服务范围的大小将十六个基层单位划分为三组，通过月度检查，年终进行加权平均后排定名次，对每小组的第一名进行奖励。公司对各级各部门的以及分管领导的职责、责任进行了明确的同时，并对月度检查人员提出了具体的要求，实行月度考核通报机制，形成“班级日查” 、 “队组周查” “各中心月度全覆盖查” ，公司安全检查组月度重点抽查的联运机制，同时加大了月度标准化检查考核力度，改变了检查验收方4 / 31式，加大动态抽查、突查力度。上半年公司安全质量标准化综合检查组组织检查、复查 11 次，抽查岗位站点 236 个/次，查出各类隐患问题 277 条，并严格“四定” ，相关责任单位均限期得到了整改。上半年共计考核 2、74 万元，通过各项工作的有序开展，*公司的安全质量标准化建设在有序、稳步的推进，有力地夯实了安全基础。二、雨季“三防”工作早安排、早部署，措施得力 按照集团公司对雨季“三防”工作的具体部署，结合公司实际下发了*发 69 号文即2016 年雨季“三防”工作安排 ，文件从 “三防”工作的重要性、组织机构、防汛物资准备和抢险队伍建设、应急管理机制、重点工作安排、工作要求六个方面进行了详细的安排。为把雨季“三防”工作切实落实到实处，确保各项工作的顺利开展，公司调整了雨季“三防”抢险救援组织机构。根据生活后勤服务实际，在往年工作和实战演练的基础上修订完善了雨季“三防”应急预案。根据阳煤发【2016】664 文件要求，基层各单位的 31 个“三防”物资储备库，严格按照材料、工具、劳保、建材5 / 31四大类 34 个品种进行了储备。全公司共组建 11 支抢险分队，抢险人员达 584 人。为了检验抢险队伍的应急能力，在基层各单位分别组织了演练。6 月 14 日晚 8：40 公司组织了一次全方位的应急演练，人员、车辆装备全部按要求到位。进入汛期以来，严格要求各单位落实“三防”双人 24 小时值班制度。各级值班领导都做到了履职尽责，及时排查隐患、了解汛情。从 5 月下旬开始实行每旬“零”汇报制度，半年安全工作总结单位：机电维修安装队时间：二零一二年六月半年安全工作总结2016 年上半年，在上级部门及领导的正确指导下，在 “安全第一、预防为主、综合治理”的煤矿安全生产方针指引下，机电维修安装队严格遵守、执行包括煤矿安全规程6 / 31在内的各项安全管理规定，在圆满地完成了矿及相关科室安排的各项工作任务的同时，也使本单位的安全工作取得了富有成效的成果，半年以来，没有发生一起轻伤以上事故。但绝不可忽视在此期间发生的几起机电设备事故，为防止下半年类似事故再次发生，我们必须认真吸取事故教训，引以为戒，采取针对性的防范措施。现将上半年本单位的安全工作总结如下：一、积极加强新职工安全培训、监护在今年一月份，在上级部门的统筹安排下，我单位增加了30 名新职工，其中有 14 名职工被安排到井下从事安装作业，其他 16 名职工被安排到地面车间从事电焊和检修作业。为了使这些新职工能够尽快胜任本区队工作，保障他们的工作安全，我们始终坚持加强对他们的安全培训，在他们接受安全环境监察部对他们的培训基础上，每名新职工在我单位的岗前培训时间都不低于 3 天，重点组织他们学习本单位各工种岗位责任制、操作规程及本单位安全管理规定等。在岗前学习完毕，组织他们进行岗前培训考试，考试合格后，指定一名有经验、安全意识高的老工人作为他们的师傅，并签7 / 31订师徒合同 ，明确双方责任和义务。在这些新工人工作期间，跟班干部及班组长始终加强了对他们的技术指导和安全监护。通过这些方面的努力，使得我单位新职工在半年的时间里职业技能得到了显著提高，安全意识得到了极大加强，并且没有发生一粒不安全事故。二、组织职工进行安全教育，严格遵守安全管理制度 在上半年，我们始终重视对职工的安全培训工作。在每周固定的周二、周五学习时间组织职工学习煤矿安全知识及各类安全规程等；在每班班前会，向职工传达上级部门下达的安全文件和通知，学习当班工作安全技术措施，详细讲解当班工作中的关键环节、危险因素及安全防范措施，使职工对当班的工作安全状况有清晰的认识和掌握，并在工作中严格执行“安全危害辨识五步工作法” 、 “敲帮问顶”等安全工作制度。除此之外，我们还积极组织职工参加矿业公司安排的各类安全培训活动。半年以来，我们先后组织本单位职工参加矿业公司安排的“煤矿电钳工培训” 、 “装载机司机培训” 、“带式输送机司机培训” 、 ”一通三防培训” 、 “安全知识竞赛”等各类安全区培训活动 30 人次，并组织相关特殊工种人员考取了特殊工种操作证 。8 / 31三、认真开展事故隐患治理整改，强化安全监督检查 半年来，区队管理人员检查加强工作现场巡回检查力度，重点对施工现场的隐患、设备缺陷等进行认真检查，严把施工质量关，例如，及时疏通了南区工业广场内的排洪沟，为雨季防洪工作提供了保障；制定了车间内各设备使用安全操作规程，及日检、周检、月检、年检内容，并指定了各设备包机人，做到了各设备有专人负责管理和检查。在矿上组织的各次安全大检查以外，区队也不定期地进行隐患自查活动，对查出的各类隐患，及时采取有效措施进行处理，把一切可能出现的隐患、设备缺陷尽可能的消灭在萌芽状态，确保安全生产。在加大隐患查处的同时，也对各项安全管理制度的执行情况进行了跟踪落实。每班要求职工按照危害辨识五步工作法手册规定作业，严格执行“敲帮问顶” 、 “停送电制度”及“特殊工种人员持证上岗”等制度，要求每名职工按章作业，杜绝“三违” 。四、认真吸取事故教训，落实整改措施9 / 31在上半年，由于某些管理干部和员工的工作责任心不强，无视安全技术措施要求，存在侥幸心理，盲目作业，造成以下五起事故：1、下放设备列车时，造成 2000KVA 移变跑车事故； 2、1204 工作面切眼采煤机电缆被设备挤伤事故；3、刮板运输机变线槽对错位置事故；4、设备列车连接板私自扩孔事故；5、采煤机电缆被 119 电缆槽拉伤事故；在以上的五起事故当中：1204 设备列车跑车事故是一起由于违章指挥、违章操作而发生的典型事故。由于现场安全管理人员和员工的安全意识淡薄，存在侥幸心理，在工作之前未能充分考虑到可能存在的安全隐患，安全防范措施不到位，违章蛮干而造成了事故的发生；采煤机电缆被拉、挤伤事故是一起由于现场监护不到位，留有安全监护漏洞，区队之间业务分工不明确以及班组人员安排不到位发生的事故；刮板运输机变线槽对错位置事故是管理干部和班组长综合业务能力较差，对安装设备安全技术措施学习不够10 / 31透彻造成的；设备列车连接板事故是班组长安排不到位，员工擅自扩大销轴孔造成的。针对以上五起事故，本单位召开了事故追查会和事故大讨论，认真分析了事故原因，采取了一些科学的合理化建议，同时，也提出了一些整改措施：1、加强对管理干部业务综合素质的学习和措施学习；2、加强现场安全巡查力度，有效制止“三违”现象；3、重新学习和加强现场巡查危害辨识五步工作法的填写情况；4、重新学习矿业安全重于一切和矿业员工责任重于一切及矿业员工必备的 16 种精神 ； #2016 年上半年安全工作总结2016 年上半年，在项目部全体员工的努力下，按照分公司年初制定的安全工作思路和安全生产目标，扎实工作，确保了 2016 年上半年无一例轻伤以上事故发生。上半年无安11 / 31装和机械设备事故，无爆破、顶板、片帮等事故，无环境污染事故，无火工品被盗事故，顺利地完成了分公司下达的各项安全生产指标。上半年安全工作主要表现在以下几个方面：一、坚持“以人为本、安全发展”的理念：1、安装、掘进、辅助各重要岗位大部分都是在项目部干了几年的老员工，具有娴熟的操作技能，安全意识较强。2、新招的员工安排老员工一对一传、帮、带传授安全生产技能，安全教育培训率 100%。3、利用员工学校、班前例会、周例会、安全技术交底时间组织全体员工学习安全生产知识和技能，提升员工安全生产意识和业务知识。员工学校培训共举行了 6 期，到课率90%以上。4、特种作业人员包括爆破员、信号工、拥罐工、电机车司机、凿岩工、出渣工、提升机司机的培训率 100%，持证上岗率 100%。12 / 315、组织安全技术交底 26 次。二、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针：1、上半年项目部完善了项目部火工品领用管理制度等九项管理制度及时组织员工学习、抓好安全管理制度宣贯工作。2、班组长以上人员签订了班组长安全生产责任书 ，所有员工签订了员工安全生产责任承诺书 ，明确了安全责任，做到凡事有人负责、有章可循、有人监管。3、积极开展“46”安全生产日， “安全生产月”活动期间，悬挂宣传条幅，张贴宣传标语，组织员工学习活动精神并对学习效果进行测验。三、坚持“不安全不生产、不环保不生产”原则加大安全检查、隐患治理和反“三违”力度，上半年项目部组织参与有规模安全检查 24 次，查出和整改隐患 87 条，查出“三违”人员 17 人次，处罚 1400 金元，有力地遏制了“三违”现象的发生，提高了员工的安全意识，规范了13 / 31员工的安全行为。四、对各项安全措施追踪监督落实到位：1、严格执行尽力值班制度和领导下井带班制度。对领导下井带班执行情况进行公示。对领导下井带班现场处理情况进行记录和交班，保证了项目部安全生产正常进行。2、加强施工现场安全管理，班组长兼职安全员，实行项目部班组两级现场安全管理、及时排除隐患，督促员工改正习惯性违章、远离“三违” 、做到“四不伤害” 、争创“三零”班组，创造良好的作业环境。3、加强了防汛、防雷电、防暑等季节安全施工的管理工作。并进行了专项检查和整治行动。4、完善了新钢良矿项目部应急救援方案组织应急救援小分队进行学习、演练，提高了项目部事故救援的应急处理能力。14 / 315、加强了对施工机械设备的安全管理工作，进行了设备点检记录，将以前的故障抢修改变成现今的设备维修，把故障隐患消除在萌芽状态。6、健全、提高了职业病防范措施，年初开工后对全体员工进行了体检，有效预防控制和消除职业病危害。五、推动项目安全标准化达标工作:1、对照安全标准化达标标准完善了项目部各项安全资料。2、按照安全标准化达标标准对生产与生活现场进行了达标整改。回顾 2016 年上半年的安全工作，也发现项目部安全管理方面的不足。2016 年下半年必须进一步做好做细以上工作外，还要加强以下几个方面的工作；1、反“三违”力度不够，跟班领导视察疲劳，有所放松，管理人员必须提高自我认识，对习惯性违章加大出发力度。15 / 312、教育引导不到位，必须加大员工学校的办学力度，提高全员安全意识。3、安全标准化工作还未进一步深入到每个员工的心里，生产过程中还需从细节方面着手，从管行为方面来抓好安全标准化工作。2016 年下半年安全生产工作计划为进一步提高安全生产管理水平，切实抓好 2016 年下半年安全生产工作，根据项目部自身特点，制定项目部下半年的安全工作计划如下：一、 “三个坚持”指导安全工作思路：1、坚持“以人为本、安全发展”的理念；2、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针；3、坚持“不安全不生产、不环保不生产”原则；二、 “六个杜绝”确保安全生产目标：1、杜绝一般及以上安全事故，年度因工死亡人数为零，重16 / 31伤人数为零，轻伤率为零。2、杜绝设备、交通、火灾事故。3、杜绝安装、提升运输、爆破、顶板、片帮等安全事故。4、杜绝环境污染事故。5、杜绝较大及以上职业病危害事故，职业病人数控制指标为零。6、杜绝火工品被盗事故。三、 “抓好以下安全工作重点”确保全年安全管理任务：1、继续深化安全标准化达标工作，将安全融入每一项日常作业中，确保安全生产标准化持续、深入、有效的落实到安全管理和生产每一个细节中。2、落实员工培训制度，项目部员工培训课程每月一期，一如既往地开展下去，新招员工的安全教育必须进行。并一对一安排老员工传、帮、带，熟练掌握本岗位安全技术操17 / 31作规程。通过多种渠道让大家全面了解岗位操作规程，这就是员工学校的必要性、严律性和持效性。特殊工种必须经过培训取得操作证后方可上岗。3、落实领导现场下井带班制度，严格执行项目部管理人员井下带班计划。现场带班人员及时检查、发现、处理安全隐患，当碰到有处理不了的问题，必须详细交班，并作好井下带班记录，及时上报上月带班下井执行情况和本月带班下井计划。4、落实安全周例会制度，坚持每周召开一次班组长以上人员参加的安全生产例会。对上半月安全生产完成情况作一次点评，对下半月安全生产作一个安排。坚持每班都有班前会，叙述着重当班作业人员所要注意的安全事项。作为每天必上的第一课，借此提高员工安全意识，养成良好的安全习惯，坚持安全生产技术交底，严格按规范程序作业。5、落实安全检查与隐患整改工作制度，项目部每月组织进行四次安全检查，跟班领导加强施工现场安全监督生产班组每班检查，对查出的隐患严格按“三定”表及时整改。18 / 316、落实下半年一系列安全生产宣传活动。积极组织开展“百日安全无事故”等活动。利用安全板报、悬挂横幅、张贴标语等进行多样形式的宣传，提高员工的安全知识技能。7、加强机械设备安全管理工作，对装岩机、电机车、矿车、风钻及电器设备做到勤检查、勤保养，把机械设备隐患处理萌芽状态，做到所有设备不带隐患工作，保证安全生产正常进行。8、加强职业病防范措施，年初对全体员工进行职业病检查，有效预防控制和消除职业危害。井下所有作业点保证通风良好，个人要佩戴好防护用品，作业前洒水洗帮，严禁在井下吸烟和睡觉。9、加大反“三违”力度，对“三违”现象处罚要严厉，不讲情面、不做老好人，有效遏制“三违”现象，规范员工安全行为，养成良好安全习惯。10、严格执行火工品领用管理制度，谁领用、谁负责，杜绝火工品丢失现象。19 / 3111、加强对特殊季节的安全施工管理工作。对节前、节后复工、汛期、暑期、冬季施工等季节性工期必须进行专项检查和整治行动。12、加强对上级安全文件的宣贯和资料上报工作。项目部各项安全管理资料保证及时、准确地记录归档，需要上报的有关安全资料必须及时上报。13、加强安全标准化施工队的建设，提升班组安全建设能力，实现项目部安全健康持续发展，确保项目部 2016 年全年安全生产目标。新钢良矿项目部2016 年 6 月 30实验室 2016 年上半年安全工作总结和下半年安全工作计划一、上半年安全工作总结20 / 312016 年已经过了半年，实验室安全工作以公司年安全工作目标责任为指导，以安全标准化为标准，以 “安全第一，预防为主，综合治理” 的方针为原则，在各级领导的关怀与支持下，做到零伤亡、零事故，现对上半年的安全工作做一总结。1、强化安全生产意识、明确落实安全生产责任、过去的半年里，实验室所有安全工作的顺利开展，都是以“不断强化员工安全生产意识，保障职工生命健康安全”为准绳。通过开展班组安全活动，组织安全培训，组织消防应急演练，来灌输和强化“安全第一”的工作思想意识，让员工身临其境或者设身处地地感受到“安全”的重要性和“不安全”的毁灭性，最终促使员工在工作和生活中养成自觉遵守安全秩序，自觉学习安全知识技能，自觉创造安全的工作生活环境，为自己和身边人的安全着想的良好习惯；、完善安全生产责任制，坚决贯彻落实“谁主管、谁负责” 、 “管生产必须管安全”的原则，加强安全目标责管理，落实单元负责人安全责任。按照安全标准要求，部门逐级21 / 31全员签订了2016 年实验室安全、环保工作目标责任书 ，责任书中明确了相应人员的安全环保目标和工作职责；部门通过月度安全环保考核，把安全生产责任的落实每一个工作环节每一个人；、各单元完善各自岗位的“安全操作规程” ，编制本单元“危险化学品管理办法” 。2、安全教育培训、严格执行新进员工的三级安全教育制度，给员工建立三级安全教育卡，考核合格后方可上岗。、建立实验室年度安全培训计划，以班组安全活动为载体组织开展内容丰富、形式多样的安全教育活动，来强化员工的安全生产意识，提高员工的安全生产知识，锻炼员工的应急救援技能。上半年共组织开展部门级安全教育培训四场 12 学时，班组级安全教育培训 24 场次 48 学时。3、部门安全环保监督检查、安全环保监督检查包括日常检查、专项检测、节假日22 / 31检查、季度检查、月度考核、日常抽查以及上级机构组织的各种安全环保检查。实验室制定了2016 年安全、设备、环境工作检查计划 ，其中列入 38 项检查，上半年已完成20 项，发放部门整改通知单 12 份，整改完成 11 份，1 份正在整改。通过监督检查能及时发现安全环保工作中存在的问题和隐患，能督促员工做好相关安全环保工作，保证了部门上半年安全环保工作目标的完成。、坚持做好部门对个检测室的月度安全环保工作考核，并通在部门内部报考核结果，对查出的问题和隐患及时与班组安全员及班组长沟通解决，分析原因、研究整改措施，整改措施的落实，整改结果的验证，整改记录的整理都严格按照安全标准化进行。4、加强部门风险管理，加大隐患排查治理、组织部门全员开展 2016 年度实验室风险评价工作。部门于 2016 年 2 月 20 日至 2016 年 3 月 25 日开展了风险评价工作，对部门的作业活动、设备设施进行了危害性分析，评价出实验室作业活动 135 个、作业危险源 125 个、不可接受风险源 1 个、环境因素 32 个、重要环境因素 0 个，形成了实验室 2016 年危险源清单与风险评价表 、 不可接23 / 31受风险清单 、 环境因素清单与评价表 、 重 要 环 境 因 素 清 单 ，编写了实验室 2016 年风险评价报告 。对部门存在的不可接受风险制定了专项应急预案和巡检制度，并加强安全教育，以加强风险控制，使不可接受风险处于可控状态，保证现场作业安全开展。、通过大量的检查排查及时发现并解决安全隐患。检查出的安全隐患及时上报部门主任，并建立重大事故隐患治理情况登记表和实验室安全隐患治理台账 ，每月把部门安全隐患排查和整改情况上报公司安全环保部，现场当时能纠正的隐患就现场纠正，现场纠正不了的给相应检测室组长下发部门主任签发的安全环保整改通知单限期整改，由部门安全员对整改结果进行验证，整改完成的归档记录。上班年共检查出安全隐患 3 项，整改完成 2 项，1 项正在整改。5、职业健康和危险物品管理、在职业健康方面按照公司计划和要求，对部门员工的劳动防护用品配置进行了评价和更新，上报的部门上半年个人劳保用品更换清单，组织开展了安全24 / 31设施及个人劳保用品专项检查，安排各检测班组组织开展了劳动防护用品的培训和演练，建立了部门全员劳动者职业健康监护档案 。、建立健全危险化学品档案和安全技术说明书，集中收集和处理部门产生的危险废弃物，并做好登记。二、下半年安全工作计划1、 继续做好安全标准建设按照公司安全生产标准化达标实施手册，继续完善实验室标准化建设和要素管理，以部门 2016 年度安全环保工作目标为中心，以班组安全管理为基础，以预防重点部位、重点岗位安全事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作为常态，落实各项安全规章制度，开创安全工作新局面。2、认真做好安全环保工作考核，确保部门年度安全环保工作目标顺利完成认真开展各项安全环保检查和部门月度考核，通过检查、纠正、整改、完善、督促各检测班组做好日常安全生产工25 / 31作来支撑部门全年目标的完成。3、确保实验室认可的顺利通过2016 年是实验室通过能力认可的关键一年，经过前期的努力虽然已经通过了现场评审，但是还存在很多问题，下半年的安全工作在做好安全标准化的同时要严格按照 CNAS 认可准则开展，确保实验室安全工作符合认证准则要求。XXXXX 2016 年 6 月 16 日*2016 年度上半年安全工作总结2016 年上半年，安全管理工作在市局党组的正确领导下，在安保科上下的高度重视下，认真贯彻落实 2016 年全省系统安全管理工作电视电话会议精神，坚持市局“加强安全管理六项工作”总体任务，以安全隐患排查为重点，以“安全标准化”建设为主线，严格落实安全生产责任制，积极推进安全管理“三化”建设，不断加大安全设施投入、26 / 31隐患排查治理、应急预案演练、安全教育培训和专业人才培养力度，继续保持了“零责任事故” 、 “零因公死亡”记录，有力支持和保障了全市系统的安全发展。现将我科室半年来的安全工作总结如下：一、安全工作开展情况安全生产经营岗位责任制得到有效落实。 1 月份, 为进一步明确目标责任，根据省局出台的山西省*系统 2016 年度安全管理综合考核评分细则,市局与各县市局、市局机关各部门签订了社会管理综合治理责任书和安全生产目标责任书 ，将安全工作目标和安全生产控制指标分解落实到各科室、各岗位，有效形成了较为科学的安全责任网络。安全队伍素质、员工安全意识得到提升和增强。安全工作无小事，今年，我科室继续强化培训教育，认真组织开展系统的安全培训工作，针对不同对象和不同工作重点，开展各种层次和内容的培训，以此提升了全员安全意识与素质，做到了经常抓、抓经常、反复抓、抓反复，保证了安全工作在各个环节的有效落实。一是把对全员的27 / 31安全日常教育纳入全局政治学习计划，逢会必讲安全，在职工上下牢固树立“求安全、保稳定、促发展”的思想，让员工在学习中不断提高对安全工作的认识和规范自己的安全行为。二是二月份为增强单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感和明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任，对中层干部开展了安全生产责任制培训。三是三月份对于新进职工，为了使他们对*有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，对新职工进行以企业规章制度、安全知识、操作规程为内容的教育培训。四是根据国家*专卖局 2016年的培训计划安排，市局党组安排安保科长到中国*总公司职工进修学院接受相关安全知识的教育，进一步提高了安全领导在安全方面的业务素质和能力。五是为努力提高职工安全意识，进一步规范交通秩序、预防交通事故，切实有效应对安全生产突发事件、事故或灾害，根据省局2016 年山西省*系统安全管理工作要点的通知，于 4月底参加省局举办的交通安全警示教育、现场处置及消防应急救援培训。六是为进一步提高企业主要负责人和安全管理人员的安全意识、安全决策水平，严格落实持证上岗制度。根据市安监局的安排,4 月 19 日25 日，28 / 31在市安监局对我局(公司)的主要负责人及安全管理人员进行为期一周的安全资格培训，我局公司共有 12 人参加培训。七是为加强消防安全管理工作，进一步健全市局消防安全工作责任体系，落实消防工作责任制，根据市局安委办的安排，5 月份，在市局培训中心对各部门指定人员进行了兼职安全员培训。截止上半年，共组织开展和参加各项安全培训 6 次，培训人次达 70 余人次,12 人取得安全管理员证书，3 人取得特种设备证书。安全检查和工作考核逐步强化。一是根据安排部署，一月份我科室组织相关人员走访各县市局，扎实开展了“除火患、保平安”的春季专项行动。二是在三月份对新建的市物流中心做了全面细致的检查，针对其存在的隐患限期进行了整改。三是六月份组织开展了