企业竞争上岗方案

企业竞争上岗方案企业竞争上岗方案 一 指导思想一 指导思想 为适应企业发展之需求 逐步引入竞争 激励和风险机制 建立符合时常经济发展规律的劳动用工机制度 并以此为突破 口 积极推进公司人事 工资 保险等制度的改革 实行工人 能进能出 管理人员 工资报酬能升能降 岗位靠竞争 收入 凭贡献 以岗定薪 岗动薪动的优胜劣汰机制 充分挖掘企业 内部潜力 使企业逐步走上科学 规范的发展轨道 达到企业 赢利 员工增收的 双赢 目的 二 基本原则二 基本原则 1 1 坚持 坚持 高效 精干 满负荷高效 精干 满负荷 的原则 确定岗位编制人的原则 确定岗位编制人 员 员 2 2 坚持 坚持 人尽其才 才尽其用人尽其才 才尽其用 的原则 的原则 3 3 坚持 坚持 按劳取薪 兼顾公平按劳取薪 兼顾公平 的原则 的原则 4 4 坚持工资向劳动强度大 技术 业务素质要求较高的 坚持工资向劳动强度大 技术 业务素质要求较高的 岗位倾斜的原则 岗位倾斜的原则 5 5 坚持 坚持 自愿报岗 条件公开 机会均等 择优上岗自愿报岗 条件公开 机会均等 择优上岗 的的 原则 原则 6 6 坚持实际操作与理论考试相结合的原则 坚持实际操作与理论考试相结合的原则 7 7 坚持民主测评与综合考核相结合的原则 坚持民主测评与综合考核相结合的原则 8 8 坚持实事求是 积极稳妥的原则 坚持实事求是 积极稳妥的原则 三 竞争范围及编制定员三 竞争范围及编制定员 此次竞争岗位 只在生产车间和施工队进行 今后将根据 企业发展逐步扩大到公司其它岗位 包括管理人员等 1 1 卷材车间 卷材车间 共 22 人 其中 压延机操作工 8 人 开炼机操作工 2 人 投料工 2 人 辅助人员 3 人 2 2 涂料车间操作工 涂料车间操作工 2 人 3 3 施工队施工员 施工队施工员 5 人 四 竞岗的方法步骤四 竞岗的方法步骤 1 1 准备阶段 准备阶段 为加强此次竞岗工作的领导与管理 决定成立以副总经理 为组长 调度室经理 人力资源部经理 车间主任以及有关职 能部门负责人参加的 竞争岗位考评领导组 2 2 宣传发动阶段 宣传发动阶段 充分利用各种宣传阵地和机具 召开职工动员会 座谈会 向职工宣讲国家的有关政策 宣讲改革的重要性 必要性 让 职工充分认识到改革是企业发展的唯一出路 竞争上岗是我们 企业为适应当前竞争激烈的市场经济 在用工机制上作出的改 革 只有建立适应市场经济发展规律的新型用工机制 才能有 效地挖掘出蕴藏在企业内部的巨大潜力 才能真正调动起广大 职工的劳动积极性和创造性 才能有效地推动企业不断向更高 的领域跨进 通过宣传 使职工充分了解竞争上岗的目的 意 义 从而自觉支持改革 配合改革 参与改革 齐心协力搞好 这次竞争上岗的工作 3 3 培训阶段 培训阶段 按照 培训 考核 上岗 的程序 凡新进人员及原岗位所 属人员 均需参加公司统一组织的专业技术培训 未参加培训 或虽参加但总出勤不达 70 者 取消竞岗资格 4 4 报名阶段 报名阶段 按照 平等自愿 双向选择 的原则 凡参加培训的人员 均可报名参加竞岗 即职工可按岗位要求条件自愿报名选择适 合自己的岗位 公司可根据岗位要求择优用人 各岗位报名资格设定如下 a 卷材车间 1 1 压延机操作工报名条件 压延机操作工报名条件 1 1 具有高中毕业程度的一般基础知识 身体健康 体 具有高中毕业程度的一般基础知识 身体健康 体 质好 思想上进 有较强的工作责任心 思维敏捷 行动迅速 质好 思想上进 有较强的工作责任心 思维敏捷 行动迅速 有团结协作精神 有团结协作精神 2 能从事重要的作业或从事需要高度技 术的作业 具备本岗位的专业知识 有较强的理解 判断能力 具备一年以上从业经历及丰富的经验 3 熟悉本岗位机械 性能 且能熟练操作 能正确判断设备故障 并能作简单处理 4 熟悉本车间生产工艺流程 熟练掌握压延工艺 工序并 能有效控制 2 2 开炼机操作工报名条件 开炼机操作工报名条件 1 1 具有初中以上文化程度的一般基础知识 身体健康 具有初中以上文化程度的一般基础知识 身体健康 体质好 思想上进 有较强的工作责任心 思维敏捷 行动迅体质好 思想上进 有较强的工作责任心 思维敏捷 行动迅 速 有团结协作精神 速 有团结协作精神 2 能从事重要的作业或有一定难度 的作业 具备本岗位的专业知识 有较强的理解 判断能力 在本岗位有半年以上从业经历及丰富的经验 3 熟悉本岗 位机械性能 且能熟练操作 能正确判断设备故障 并能作简 单处理 4 熟悉本车间生产工序及产品工艺流程 能有效 控制本岗位生产工序 与上 下道工序配合默契 3 3 配料工报名条件 配料工报名条件 1 1 具有高中毕业程度的一般基础知识 身体健康 体 具有高中毕业程度的一般基础知识 身体健康 体 质好 有较强的思想素质和业务素质 责任心强 诚实可靠 质好 有较强的思想素质和业务素质 责任心强 诚实可靠 群众印象好 无不良行为记录 敬业精神强 对公司忠诚 能群众印象好 无不良行为记录 敬业精神强 对公司忠诚 能 稳定从事本工种 稳定从事本工种 2 能从事重要的工作或保密性较强的工 作 具有独立操作能力 有较强的理解 判断能力 在本岗位 有半年以上从业经历及丰富经验 2 熟悉本车间生产工艺 工序 具有一定的化工知识及与本产品有关的其它专业知识 4 熟悉有关计量器具及衡器 能正确判断所存在的故障 具备简单的校正和维护知识 方可参加竞岗 b 施工队 施工队报名条件 1 具有初中以上文化程度 身体健 康 体质好 思想上进 有较强的工作责任心 思维敏捷 行 动迅速 吃苦耐劳 有团结协作精神 2 具备一定的防水 施工知识 熟悉有关施工规范及行业标准 并能熟练操作和有 效控制施工工艺 3 具备一定的公关知识及沟通 交际能 力 能妥善处理工作中出现的困难和问题 4 能从事有一 定难度的工作或从事需要一定技术的作业 有一定的理解 判 断能力 具有半年以上从业经历及经验 5 具有一定的驻 外及旅行知识 能经常离家出行 五 考核阶段 五 考核阶段 各个岗位的考核均实行百分制记分办法 实行逐级淘汰制 考核内容包括 满分 100 分 实际操作 80 分 各岗位具 体考核标准见附件 专业知识考试 15 分 和平时成绩 5 分 三项 具体考核按照岗位先高后低的次序进行 并按竞岗 人员得分多少 从高到低依次录取 额满为止 不合格者 根 据本人自愿 可参加下一岗位的竞